員工勞動合同范本經典版

合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條勞動合同主體1.1甲方為_______（填寫單位全稱），住所地為_______（填寫詳細地址）。1.2乙方為_______（填寫個人姓名），性別為_______，身份證號碼為_______，住址為_______。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方同意在合同期限內，按照甲方的要求，擔任_______（填寫職位）崗位的工作。第三條工作內容3.1乙方同意按照甲方的要求，完成_______（填寫工作內容）等工作。3.2甲方應根據乙方的實際情況和能力，合理安排工作任務，并給予必要的培訓和指導。第四條勞動報酬4.1乙方同意在合同期限內，按照甲方的薪酬制度，獲取相應的勞動報酬。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不得超過_______小時，每周至少休息一天。5.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。第六條社會保險6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。6.2乙方應按時足額繳納社會保險費，否則造成的一切后果由乙方自行承擔。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的法律規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。7.2甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第八條合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議。8.2在合同期限內，如乙方提前解除勞動合同，應提前_______天書面通知甲方。8.3在合同期限內，如甲方單方面解除勞動合同，應依法支付乙方經濟補償。8.4合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的人身權益，不得侵犯乙方的人格尊嚴、人身自由等權益。（2）甲方應按照約定提供勞動條件，保障乙方的勞動權益。（3）甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。（5）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決。（2）如協商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付工資、福利等。3.乙方：指勞動者，履行勞動合同約定的義務，享受勞動權益。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，應得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同期限內享有的休息和休假的權利。7.社會保險：是指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下基本生活的一種社會保障制度。8.勞動保護：是指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。9.違約責任：是指違反合同約定的一方應當承擔的法律責任。10.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產生的糾紛。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：當乙方為新入職員工時，雙方可約定一定期限的試用期。補充條款：（1）試用期的長度為_______個月。（2）試用期工資為約定工資的_______%。（3）試用期內，甲方有權評估乙方的勝任能力，乙方有權了解甲方的工作內容和要求。2.兼職：場合：當乙方同時擔任其他兼職工作時，需明確兼職情況。補充條款：（1）乙方應確保兼職工作不影響其在甲方的本職工作。（2）乙方在兼職過程中取得的成果歸甲方所有。3.保密協議：場合：當乙方涉及甲方商業(yè)秘密或敏感信息時，需簽訂保密協議。補充條款：（1）乙方同意在合同期限內及解除合同后_______年內，保守甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方。4.調動：場合：當甲方需要將乙方調動至其他部門或地點工作時，需明確調動條件。補充條款：（1）甲方應提前_______天通知乙