公司策劃部門招工合同范本

公司策劃部門招工合同范本這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！甲方（用人單位）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方策劃部門擔(dān)任[具體策劃崗位]工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作職責(zé)和任務(wù)]。3.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方依法享受國家規(guī)定的各類假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。四、勞動報酬1.乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.甲方每月[支付工資日期]以貨幣形式支付乙方工資。3.乙方的工資可能會根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查和職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.雙方可以協(xié)商解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）[其他解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、違約責(zé)任雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。十、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________法定代表