2024年人事行政年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁共3頁2024年人事行政年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文隨著春去秋來，冬季悄然降臨。時光荏苒，____已然過去，____已然到來。在某某科技的一年工作中，我深感榮幸能與各位同事共事，也收獲了豐富的經(jīng)驗與教訓(xùn)，特別感謝公司給予我成長的平臺，賦予我勇氣、信心，以及在培養(yǎng)教育上的悉心指導(dǎo)。在這一載光陰里，憑借自身的不懈努力，我在工作上取得了一些成績，但也意識到自身存在的諸多不足?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：一、工作回顧1、作為公司后勤服務(wù)與辦公協(xié)調(diào)的核心，人事行政部在協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、提升管理效率、確保信息暢通等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，重視與各部門的協(xié)作配合。2、負(fù)責(zé)起草各類規(guī)章制度、流程、通知等文書工作，確保公司文件的收發(fā)、分發(fā)和督辦的高效執(zhí)行；及時傳達公司的會議、文件、指示精神；妥善管理重要文件資料的歸檔工作。3、在現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進行補充和優(yōu)化，以適應(yīng)公司發(fā)展需求，制定新的規(guī)章制度，以滿足企業(yè)不斷變化的需要。4、按照公司規(guī)定，組織落實辦公設(shè)施、用品的調(diào)配和管理工作，確保公司運營的順暢。5、嚴(yán)格執(zhí)行人力資源相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動合同管理，做好合同的簽訂、解除及檔案管理工作，包括社會保險的繳納和居住證的辦理等。6、人力資源管理是人事行政部的核心任務(wù)，對于企業(yè)利潤的創(chuàng)造和持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。今年，面對公司制造部員工人數(shù)的波動，我們著重在員工招聘、穩(wěn)定和激勵上進行了深入工作。在____年，我們不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，從人員招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效、考勤管理、勞動關(guān)系等多個方面進行了全面的推進。二、存在的主要問題回顧過去，雖然我們在工作中展現(xiàn)出一定的創(chuàng)新精神，取得了一定的成果，但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)為個人的管理能力與專業(yè)性仍有提升空間，對部門員工的管理需要更加細(xì)致和具體。未來，我將著重提升自身管理水平，加強對下屬的培養(yǎng)和管理，以彌補這些不足。三、工作計劃面對嶄新的____年，我將以更加飽滿的熱情和更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，深入理解專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)。同時，加強與員工的溝通，了解他們的思想動態(tài)，提供正確的引導(dǎo)。強化部門工作作風(fēng)建設(shè)，提升團隊凝聚力，營造積極的工作氛圍。堅持以“用心服務(wù)”為宗旨，提升后勤人員的素質(zhì)，提高服務(wù)的實效性，增強主動服務(wù)意識，確保各項決策的有效執(zhí)行。完善內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極創(chuàng)造更高的價值，為公司實現(xiàn)年度發(fā)展目標(biāo)提供有力支持。新的一年，意味著新的挑戰(zhàn)和機遇。我將以嶄新的工作風(fēng)貌，全力以赴，以更敬業(yè)的態(tài)度投入到各項工作中，從小處著手，從服務(wù)做起，為推動公司的發(fā)展做出更大的貢獻。在____年，我將持續(xù)改進，不斷優(yōu)化人事行政部的服務(wù)功能，為公司整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮更大的作用。2024年人事行政年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二）光陰如箭，即將送走過去的____年，回顧這一年的歷程，內(nèi)心充滿感慨……時間飛逝，即將跨越年度的門檻?；厥走^往，雖無驚天動地的成就，但我們確實經(jīng)歷了非同尋常的挑戰(zhàn)和磨礪。對于每一位追求進步的同仁來說，年終之際的自我評估是必要的，也是對自我的一種鞭策。行政人事部作為公司的重要部門，對內(nèi)管理的提升至關(guān)重要，對外則需應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機構(gòu)的各項審查。盡管我們的團隊規(guī)模不大，但全體成員在過去的一年中始終任勞任怨，全力以赴地完成了各項任務(wù)。經(jīng)過一年的砥礪與洗禮，行政人事部的綜合能力相比____年有了顯著的提升?；仡檁___年，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，我們的工作聚焦于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)，緊跟公司的工作部署。在管理職責(zé)上，我們已盡職盡責(zé)。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，同時也改正存在的不足，現(xiàn)將____年的工作進行如下簡要回顧和總結(jié)。____年行政人事部的工作主要涵蓋以下三個方面：1.人力資源管理根據(jù)部門需求，精準(zhǔn)招聘以充實各崗位。我們規(guī)范了人員檔案管理，建立了電子檔案系統(tǒng)，對不完整的檔案進行補充。同時，嚴(yán)格把控促銷員的進出，確保團隊的穩(wěn)定。2.行政工作1)有效處理各門店的證照辦理和年審工作。2)與工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等機構(gòu)保持良好溝通，確保公司對外工作的順利進行。3)加強與媒體的聯(lián)系，提升公司的對外形象。4)優(yōu)化辦公用品采購流程，嚴(yán)格審查各部門的使用情況，以節(jié)約成本為原則，合理采購。3.公司管理運作1)完善公司管理制度，確保各項工作有法可依，有章可循。我們定期與各部門、門店溝通，提供指導(dǎo)性意見。2)強化監(jiān)督機制，加強對員工的監(jiān)管力度。3)加強團隊建設(shè)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，打造高效、協(xié)作的團隊。4)引導(dǎo)員工樹立責(zé)任感，明確各職能部門的職責(zé)，鼓勵主動承擔(dān)責(zé)任。面對____年，新的起點帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂等競爭對手的加入，我們既面臨壓力，也看到了動力。我們決心再接再厲，迎接挑戰(zhàn)。____年，行政人事部將著重從以下方面開展工作：1.完善公司制度，推進管理規(guī)范化，以確保公司的持續(xù)發(fā)展。2.加大培訓(xùn)力度，優(yōu)化培訓(xùn)體系，提