2024年餐飲勞動合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年餐飲勞動合同范文甲方：________法定代表人：________乙方：________身份證號碼：________鑒于甲方已與乙方依法簽訂了勞動合同，乙方作為甲方的雇員，在遵循相關法律法規(guī)的基礎上，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此訂立本協(xié)議。____第一條保密義務____1.乙方承諾，對于甲方提供或乙方在受雇期間以任何方式直接或間接接觸到的技術信息（包括但不限于烹調(diào)方法、配方、技術訣竅、管理文件、管理流程、研發(fā)項目等），以及其他任何形式的秘密或?qū)Ｓ行畔⒒驍?shù)據(jù)（以下簡稱“保密資料”），乙方僅將其用于完成甲方分配的工作任務，并在甲方要求時立即歸還所有保密資料及其復制品。乙方未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或傳送任何保密資料。2.乙方確認，甲方已將其應支付的保密補償金包含于乙方的工資之中。3.本條款項下的保密義務在乙方任職期間及甲乙雙方雇傭關系終止后____年內(nèi)繼續(xù)有效。____第二條不競爭條款____1.乙方承諾，在受雇期間及離職后，不得直接或間接參與、進行或牽涉任何與甲方業(yè)務構(gòu)成競爭或相似的活動。2.乙方進一步承諾：(1)在受雇期間，將全身心投入甲方業(yè)務，并盡最大努力為甲方拓展業(yè)務、擴大利益，不參與任何其他業(yè)務活動。(2)自離職之日起三年內(nèi)，無論出于何種原因，乙方均不得：a.在與甲方業(yè)務相同或具有競爭關系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，或以其他方式間接為這些單位工作。b.唆使、介入或試圖誘使甲方的重要客戶、供應商、代理商、分銷商或員工脫離甲方或中斷與甲方的業(yè)務關系。c.干擾甲方產(chǎn)品或服務的供應持續(xù)性，或破壞上述供應的任何條件。____第三條違約責任____1.若乙方違反本協(xié)議約定的義務，應承擔以下違約責任：a.乙方因此所得利益歸甲方所有，并向甲方支付5000元至100000元的違約賠償金。b.乙方應賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費用。2.若前款規(guī)定的違約責任不足以彌補甲方實際損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實際損失。實際損失包括但不限于保密信息的評估價值、評估費用、調(diào)查費用等，由國家認可的資產(chǎn)評估機構(gòu)評定。3.乙方承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法追究乙方刑事責任、行政責任的權(quán)利。____第四條爭議處理____甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第五條其他規(guī)定____1.如本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變更，本協(xié)議相關內(nèi)容應作相應調(diào)整。本協(xié)議所稱的“國家法律、法規(guī)、規(guī)章”指國家、_____省、_____市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。2.本協(xié)議是甲方《勞動合同》的補充部分，與《勞動合同》具有同等法律效力。如本協(xié)議與《勞動合同》存在沖突，以本協(xié)議為準。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方在甲方任職期間及離職后三年。4.對本協(xié)議的任何修改均須經(jīng)雙方書面同意并簽署補充協(xié)議后方可生效。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________法定代表人（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日2024年餐飲勞動合同范文（二）甲方（用人單位）名稱：__________法定代表人（主要負責人）或委托代理人：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）姓名：__________居民身份證號：__________戶口所在地：____省____市____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)____鎮(zhèn)____村郵政編碼：__________現(xiàn)住址：__________聯(lián)系電話：__________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，有權(quán)隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______職務。甲方有權(quán)根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，具體為____周；每日工作時間為____小時。四、勞動報酬第四條甲方以小時計酬方式向乙方支付工資，標準為每小時____元。甲方支付乙方工資的形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)），支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家關于勞動安全衛(wèi)生的相關規(guī)定，對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，通過申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟的方式解決。八、其他第九條甲乙雙方可另行約定其他事項，作為本合同的附件。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙