2024年員工的勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年員工的勞動合同樣本甲方：__________乙方：__________甲方法定代表人：__________性別：__________營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________聯(lián)系電話：__________乙方資質(zhì)等級：__________居民身份證號碼：__________在川通訊地址：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：__________省（市）__________區(qū)（縣）__________鄉(xiāng)鎮(zhèn)__________村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等、協(xié)商一致的原則，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1.有固定期限勞動合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止（如有試用期，則試用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。2.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在__________（項目名稱）工程中擔(dān)任__________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為__________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并確保達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方必須按照國家規(guī)定執(zhí)行工時制度，并合理安排乙方的工作時間。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定，并合理安排補休或支付加班工資。第五條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對其進(jìn)行安全教育。對于已取得特殊工種操作證書的乙方，甲方應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后方可上崗作業(yè)。第六條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）__________元，試用期滿后工資為每日（或每月）__________元；如按工作量計算工資，則每__________（工作量單位）支付工資__________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月__________日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，其余報有關(guān)部門備案。甲方（蓋章）：__________甲方法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________乙方法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年員工的勞動合同樣本（二）應(yīng)深入掌握會計法律法規(guī)與國家統(tǒng)一會計制度之精髓。在財務(wù)工作中，務(wù)必遵循會計法律法規(guī)所規(guī)定的程序與要求，確保所提供的財務(wù)信息不僅合法、真實，還需達(dá)到準(zhǔn)確、及時、完整的標(biāo)準(zhǔn)。處理會計事務(wù)時，應(yīng)秉持實事求是、客觀公正的原則。同時，需深入了解本公司業(yè)務(wù)管理之現(xiàn)狀，并善用所掌握的財務(wù)信息，為公司經(jīng)濟(jì)效益的提升貢獻(xiàn)力量。對于公司的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保守，未經(jīng)法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)明確同意，不得擅自向無關(guān)人員或外界透露公司的財務(wù)信息。（三）若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)自身規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。乙方對此表示認(rèn)同，并同意甲方對其制度履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核及獎懲。八、關(guān)于勞動合同的變更、解除與終止（一）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除勞動合同。（二）乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.試用期間表現(xiàn)不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過一定金額或間接損失達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的；4.在其他單位兼職，導(dǎo)致甲方名譽受損或產(chǎn)生其他經(jīng)濟(jì)損失的；5.符合甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他可解除勞動合同的情形。（三）若乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或失蹤但尚未被人民法院宣告失蹤、死亡，甲方有權(quán)中止勞動合同履行，或根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。九、聲明與確認(rèn)（一）乙方確認(rèn)其向甲方提供的入職登記表及履歷信息真實有效，且與其他用人單位無勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制。（二）乙方確認(rèn)，在無法直接送達(dá)的情形下，本合同中填寫的通信地址作為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方通過特定方式郵寄至該地址的文書視為有效送達(dá)。（三）乙方已知悉本崗位或工種的錄用條件，包括規(guī)章制度中規(guī)定的條件及以下特定條件：具備就業(yè)手續(xù)、勝任工作、身體健康、與原單位無勞動關(guān)系及競業(yè)限制、按時到崗、接受社會保險及勞動合同版本等。十、保密約定乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，后者如客戶名單、營銷計劃、采購資料等，均受保密措施保護(hù)。十一、違反勞動合同的責(zé)任（一）乙方若違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，造成甲方損失的，應(yīng)賠償培訓(xùn)費、經(jīng)濟(jì)損失、律師費等；若損失難以計算，則賠償金不低于乙方月平均工資的一定倍數(shù)。（二）乙方違反其他合同義務(wù)或勞動紀(jì)律的，亦應(yīng)賠償相應(yīng)損失；若損失難以計算，則賠償金同樣不低于乙方月平均工資的一定倍數(shù)。十二、勞動合同解除和終止手續(xù)雙方解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)按約定辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)出具解除或終止證明，并在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。證明中應(yīng)明確合同期限、解除或終止日期、工作崗位及工作年限等信息。十三、爭議處理雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向工會或勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；亦可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、其它（一）本勞動