2024年員工離職保密協(xié)議范文（二篇）

第2頁共2頁2024年員工離職保密協(xié)議范文甲方：_____乙方：_____雙方經(jīng)充分協(xié)商，就保密事項(xiàng)達(dá)成如下共識：一、乙方確認(rèn)，已與甲方依法終止勞動(dòng)合同，且雙方之間不存在任何勞動(dòng)糾紛、人事爭議或經(jīng)濟(jì)糾紛。二、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得向任何第三方泄露。三、乙方不得為個(gè)人利益與他人串通，從而對甲方造成任何損失。四、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以甲方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。五、乙方承諾，對甲方要求返還的任何資料，將無條件如數(shù)歸還。六、乙方不得利用所掌握的商業(yè)機(jī)密以圖個(gè)人職業(yè)發(fā)展，或以此為手段進(jìn)行新的研發(fā)活動(dòng)。七、即使甲方的商業(yè)機(jī)密未明確指出，乙方也應(yīng)以謹(jǐn)慎和誠實(shí)的態(tài)度，采取必要措施保護(hù)其機(jī)密性。八、離職后，乙方須將所有載有甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料等歸還甲方，不得留存副本，無論這些信息是否有商業(yè)價(jià)值。九、違約責(zé)任：如乙方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性支付甲方違約金，金額為乙方離職前一年基本工資的五倍。同時(shí)，乙方因違約所得的收益須返還甲方。十、協(xié)議效力：本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，有效期三年。任何修改必須以雙方書面同意的形式進(jìn)行，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____蓋章：_____蓋章：_____日期：____日期：_____2024年員工離職保密協(xié)議范文（二）甲方：_____貿(mào)易有限公司乙方：_____鑒于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》以及《_____有限公司的保密制度》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，就甲方公司內(nèi)部資料保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方的交易秘密，涵蓋商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等信息；2.甲方的經(jīng)營秘密，包含經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略等內(nèi)容；3.甲方的管理秘密，涉及財(cái)務(wù)資料、人事資料、物流資料等；4.甲方的網(wǎng)絡(luò)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶資料、盈利成果等。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方提供正常的工作條件，滿足乙方職務(wù)要求所需的應(yīng)用條件；2.乙方未經(jīng)甲方明確同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等向第三方披露；3.雙方解除或終止雇傭關(guān)系后，乙方仍須對甲方所擁有的一切保密內(nèi)容予以保密，即使在從事與甲方存在競爭關(guān)系的行業(yè)或企業(yè)任職期間，也不得泄露；4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密機(jī)制，防止甲方的商業(yè)機(jī)密泄露。三、保密期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在甲乙雙方存在雇傭關(guān)系期間（包括實(shí)習(xí)或試用期）、乙方離職后從事與甲方存在競爭關(guān)系的行業(yè)或企業(yè)任職期間持續(xù)有效。四、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。如構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟，追究乙方的刑事責(zé)任。五、其他本協(xié)議一式