2024年非全日制用工勞動合同例文（三篇）

第3頁共3頁2024年非全日制用工勞動合同例文甲方：_____乙方：_____身份證號：_____身份證號：_____單位地址：現(xiàn)居住地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國______》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的明確規(guī)定，甲方正式招用乙方，并采用非全日制用工形式。甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的原則，共同訂立本合同，并承諾嚴(yán)格遵守本合同所列的各項條款。一、工作時間與期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同有效期內(nèi)，乙方需在甲方處每日工作____小時，且累計每周工作時間不得超過二十四小時。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作實際需求，安排乙方從事______工作。具體的工作內(nèi)容及要求為：______。乙方需嚴(yán)格按照甲方的要求，按時完成既定的工作數(shù)量，并確保達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元，每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式，按時且足額地向乙方支付其應(yīng)得的工資報酬。同時，支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)必須不低于政府所規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件及勞動工具等，并制定相應(yīng)的操作規(guī)程、工作規(guī)范及勞動安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程及工作規(guī)范，妥善保護(hù)甲方的財產(chǎn)，并恪守職業(yè)道德。4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。五、社會保險根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等費用。乙方可根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，自主選擇參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等。同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。六、勞動合同的解除、終止與續(xù)訂甲乙雙方在任何情況下均有權(quán)解除勞動合同，但須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿時，勞動合同即自動終止。若甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，可續(xù)訂勞動合同。七、雙方約定的其他事項：八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)認(rèn)真閱讀并詳細(xì)了解本合同的內(nèi)容。雙方簽字后，本合同即行生效。甲方蓋章：_____乙方簽名：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年非全日制用工勞動合同例文（二）編號：____號甲方：用人單位（加蓋公章）_____法定代表人：_____單位地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：勞動者：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____文化程度：_____技術(shù)等級：_____身份證號碼：_____健康狀況：_____（法定代表人一欄由甲方填寫，勞動者及委托代理人簽章由乙方填寫）法定代表人：（簽章）_____勞動者（簽章）：_____委托代理人（如有，簽章）：_____簽訂日期：____年____月____日鑒證機關(guān)（加蓋公章）：_____鑒證員（簽章）：_____鑒證日期：____年____月____日（以下文字由吉林省勞動和社會保障廳印制）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并承諾共同遵守合同所列條款。一、合同期限與工作時間本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時間為：上午_____時_____分至_____時_____分，下午_____時_____分至_____時_____分。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位（工種）工作，并應(yīng)達(dá)到該崗位（工種）所要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬與保險福利待遇乙方在法定工作時間內(nèi)完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方須以貨幣形式按時足額支付乙方工資。乙方日（或小時）工資為____元，工資結(jié)算周期為_____（小時、日、周、月）。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。五、勞動合同的變更、解除與終止勞動合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方約定的其他事項（此部分根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果填寫，原文中的序號（3）、（4）、（5）為示例性內(nèi)容，實際填寫時應(yīng)根據(jù)具體情況調(diào)整）八、勞動合同的終止1.符合以下情形之一的，本合同終止，且甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲乙雙方均可隨時通知對方終止用工，且甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。九、特別約定1.乙方有權(quán)與一個或多個用人單位訂立勞動合同，但不得影響本合同的履行。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。3.勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，乙方應(yīng)依據(jù)誠實信用原則辦理工作交接。4.乙方確認(rèn)，甲方已如實告知其工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項。5.甲方依法制定的規(guī)章制度（含員工手冊）作為本合同附件執(zhí)行，乙方已充分閱讀并愿意遵守。6.乙方確認(rèn)，本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址，在無法直接送達(dá)時適用。十、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與國家法律、行政法規(guī)相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同例文（三）乙方：身份證件類型及號碼：（此處根據(jù)實際情況填寫）甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，共同訂立本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位（工種）從事工作，并承諾按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項任務(wù)。2.甲乙雙方確認(rèn)工作地點為______。3.乙方每天工作時間不超過4小時（具體時間段為上午____至____，下午____至____），每周工作時間不超過6天。雙方明確為非全日制勞動關(guān)系。三、勞動報酬與其它待遇1.乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)如下：__________________________（具體數(shù)額或計算方式）。2.雙方同意選擇以下第____種勞動報酬結(jié)算方式：（1）乙方同意勞動報酬按月結(jié)算，甲方于每月____日左右發(fā)放上月勞動報酬。（2）每月結(jié)算兩次。（3）每天結(jié)算。3.甲方不承擔(dān)乙方社會保險的繳納義務(wù)，也無需向乙方返還相關(guān)社會保險費用。四、勞動合同的變更、解除、中止和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.甲乙雙方均有權(quán)提前____日通知對方解除本合同，且無需向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。但合同解除前的勞動報酬應(yīng)據(jù)實結(jié)算。3.乙方應(yīng)在本合同解除或終止后三日內(nèi)，按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方所有財產(chǎn)。五、聲明與確認(rèn)1.乙方確認(rèn)，甲方已如實告知其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方確認(rèn)，本合同的簽訂與履行不會損害任何第三方的利益，并已得到乙方原受聘單位的同意。如因此產(chǎn)生糾紛，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。3.乙方確認(rèn)，在甲方無法直接送達(dá)相關(guān)文書（包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知）給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況），乙方在本合同中填寫的通信地址將作為甲方的郵寄送達(dá)地址。甲方以EMS或掛號信形式郵寄至該地址的，視為已送達(dá)乙方。4.為便于合同履行，乙方提供以下聯(lián)系方式：（1）郵寄地址：收件人：___________________________________________郵編：_____________________________________________（2）電子郵箱：____________________________________（3）電話：________________________________________甲方通過上述聯(lián)系方式中的任何一種（包括電子郵箱）向乙方發(fā)送與本合同履行相關(guān)的通知等，均視為有效送達(dá)與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方的意思表示。5.乙方確認(rèn)已充分閱讀并愿意遵照執(zhí)行甲方依法制定的規(guī)章制度（包括《員工手冊》）。六、違反勞動合同的責(zé)任1.乙方在聘用期間非因工作原因發(fā)生的人身損害或疾病，應(yīng)由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方依法不承擔(dān)報銷、賠償