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第1頁共1頁2024年變更勞動合同參考范文申請人:_____王_____,男性,漢族,出生于____年____月____日,居住地為_____,身份證號碼為_____。被申請人:_____公司,法定代表人:_____,公司地址:_____。申請事項(xiàng):調(diào)整勞動仲裁訴求事實(shí)與理由關(guān)于申請人與____市保安服務(wù)總公司城管分公司之間的勞動爭議,已獲貴委立案處理。在初次提交的勞動仲裁申請中,申請人主張被申請人支付醫(yī)療費(fèi)用、住院補(bǔ)貼、工資損失、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助等。在收集并核實(shí)相關(guān)證據(jù)和文件后,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)特向貴委提出修改仲裁請求:請求依法裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元、賠償金____元、加班工資____元、一次性傷殘補(bǔ)助金____元,并將補(bǔ)發(fā)工資調(diào)整為____月份工資,鑒定費(fèi)用為____元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金____元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金____元。敬呈_____勞動爭議仲裁委員會申請人:_____申請日期:_____2024年變更勞動合同參考范文(二)勞動合同變更書根據(jù)《勞動合同法》的明確規(guī)定,甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則,對原《勞動合同書》進(jìn)行如下變更:一、乙方同意甲方根據(jù)工作(生產(chǎn))的實(shí)際需求,將其安排在_____崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為:_____。二、關(guān)于乙方的工時制度,甲乙雙方同意按照以下第_____種方式確定:1.標(biāo)準(zhǔn)工時制:即乙方每日工作八小時,每周工作四十小時。2.不定時工時制:即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。3.綜合計(jì)算工時制:即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期,總工時____小時的綜合計(jì)算工時制度。三、甲乙雙方共同遵守《專項(xiàng)協(xié)議清單》中所列明的培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項(xiàng)協(xié)議內(nèi)容,作為原合同的重新約定條款。四、甲乙雙方共同遵守《規(guī)章制度告知清單》中所列明的規(guī)章制度內(nèi)容,作為原合同在勞動報(bào)酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面的重新約定條款。五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險(xiǎn)與福利、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動合同的變更、解除和終止等事項(xiàng)時,必須嚴(yán)格遵循新《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。六、對于其他未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)共同遵守工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中的相關(guān)條款。七、本《勞動合同變更書》與原《勞動合同書》具有同等法律效力,且不可分割。八、本《勞動合同變更書》一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)
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