健康與職業(yè)病防控管理制度

健康與職業(yè)病防控管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障員工的健康和工作安全，提高員工的工作本領(lǐng)和生活質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，訂立本健康與職業(yè)病防控管理制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全部員工，包含勞動關(guān)系在職人員、臨時工、實(shí)習(xí)生等。第三條基本原則健康與職業(yè)病防控工作遵從以下基本原則：1.防備為主，綜合整治；2.側(cè)重技術(shù)管理和個人防護(hù)相結(jié)合；3.依法管理，社會共治；4.簡單易行、科學(xué)合理。第二章健康防備與促進(jìn)第四條健康宣傳教育公司將定期開展健康宣傳教育活動，包含但不限于講座、宣傳冊、海報等形式，向員工普及健康知識，提高員工健康意識和自我保護(hù)本領(lǐng)；公司將為員工供應(yīng)定期健康體檢，并依據(jù)體檢結(jié)果供應(yīng)相關(guān)健康引導(dǎo)和病愈服務(wù)。第五條部門負(fù)責(zé)人職責(zé)部門負(fù)責(zé)人要組織員工參加健康宣傳教育活動，并加強(qiáng)對員工的健康管理；部門負(fù)責(zé)人要關(guān)注員工的健康情形，及時發(fā)現(xiàn)并解決健康問題；部門負(fù)責(zé)人要訂立健康促進(jìn)活動計劃，并組織實(shí)施；第三章職業(yè)病防控第六條工作環(huán)境管理公司將定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢測和評估，確保環(huán)境安全符合相關(guān)法律法規(guī)；公司將采取必需的措施，減少有害因素對員工健康的影響，如采取通風(fēng)、降噪、防塵等措施；公司要對特殊崗位的員工進(jìn)行重點(diǎn)保護(hù)，訂立相應(yīng)的操作規(guī)程，并供應(yīng)個人防護(hù)用品。第七條職業(yè)病防控培訓(xùn)公司將定期組織職業(yè)病防控培訓(xùn)，包含但不限于職業(yè)病害認(rèn)得、防護(hù)知識、急救方法等內(nèi)容，并對參訓(xùn)人員進(jìn)行考核；公司聘請專業(yè)人員講授課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和內(nèi)容的科學(xué)性和可靠性；員工參加職業(yè)病防控培訓(xùn)后，應(yīng)及時將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作，并提高自身的健康防護(hù)意識。第八條工作崗位管理公司依據(jù)工作崗位的特點(diǎn)和有害因素，訂立工作操作規(guī)程，明確工作程序和相關(guān)防護(hù)措施；各部門負(fù)責(zé)人要確保員工嚴(yán)格執(zhí)行工作操作規(guī)程，使用個人防護(hù)用品，并及時修復(fù)或報告工作環(huán)境中的問題；公司將定期對工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測和評估，及時采取相應(yīng)措施，防備職業(yè)病的發(fā)生。第四章職業(yè)病危害事故應(yīng)急處理第九條職業(yè)病危害事故防備公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立職業(yè)病危害事故防備措施和應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，并進(jìn)行演練；公司將采取安全技術(shù)措施和管理措施，供應(yīng)員工安全的工作環(huán)境。第十條職業(yè)病危害事故應(yīng)急響應(yīng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應(yīng)立刻啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急小組進(jìn)行應(yīng)急處理；應(yīng)急小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)應(yīng)急工作，并及時向相關(guān)部門報告事故情況；公司將建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊(duì)伍，定期組織職業(yè)危害事故應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。第五章管理與監(jiān)督第十一條管理責(zé)任公司將設(shè)立健康與職業(yè)病防控管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施健康與職業(yè)病防控工作；各部門負(fù)責(zé)人要樂觀履行健康與職業(yè)病防控工作職責(zé)，確保工作的順利進(jìn)行。第十二條監(jiān)督機(jī)制公司將建立健康與職業(yè)病防控工作的監(jiān)督機(jī)制，定期對工作進(jìn)行檢查和評估；公司將采取匿名舉報、投訴和回訪等方式，建立員工健康與職業(yè)病防控工作的雙向溝通渠道，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；公司將建立健康與職業(yè)病防控工作的績效考核制度，獎懲分明，激勵員工樂觀參加防控工作。第六章附則第十三條懲罰措施凡違反本制度的規(guī)定，公司將依據(jù)公司規(guī)章制度，對相關(guān)責(zé)任人予以相應(yīng)懲罰；對有意違反本制度的員工，公司將予以紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。第十四條本制度的解釋本制度由健康與職業(yè)病防控管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，并報公司領(lǐng)導(dǎo)