2024勞動(dòng)合同,對(duì)于上海市勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【填寫(xiě)具體崗位名稱(chēng)】。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：【填寫(xiě)具體工作地點(diǎn)】。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行：【填寫(xiě)具體工作職責(zé)】等相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：【填寫(xiě)合同期限，如“固定期限”、“無(wú)固定期限”等】。2.2雙方另有約定的，從其約定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按甲方規(guī)定的工資制度及乙方的實(shí)際工作績(jī)效領(lǐng)取工資。3.2乙方的工資為：【填寫(xiě)具體的工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣元/月”】。3.3乙方工資的支付方式為：【填寫(xiě)具體的支付方式，如“每月X日發(fā)放上月工資”】。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)【填寫(xiě)具體工作時(shí)間】，每周工作時(shí)間不超過(guò)【填寫(xiě)具體工作時(shí)間】。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)健康，采取有效措施保護(hù)乙方身體健康。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如有法律規(guī)定的情形，雙方可以依照法律規(guī)定解除或終止本合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付乙方賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【填寫(xiě)具體日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。2.合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，對(duì)合同中的疑問(wèn)或爭(zhēng)議部分應(yīng)及時(shí)溝通解決。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同的變更、解除或終止應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并提前通知對(duì)方。6.如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可尋求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法成立并具備招聘、使用勞動(dòng)者的資格。3.乙方：指勞動(dòng)者，具有完全民事行為能力的自然人。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，可以分為固定期限、無(wú)固定期限等。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間范圍內(nèi)工作。7.休息休假：勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日、公休日以及法定工作時(shí)間之外休息的時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、帶薪年假等。10.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全。11.職業(yè)健康：用人單位關(guān)心勞動(dòng)者的身體健康，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病，保障勞動(dòng)者的身心健康。12.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。13.爭(zhēng)議解決：當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于上海市各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與員工就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商的情況。3.適用于雙方簽訂固定期限、無(wú)固定期限、實(shí)習(xí)協(xié)議等各類(lèi)勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間的生活、交通等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并約定服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。4.試用期協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)設(shè)立試用期，試用期的工資、工作時(shí)間等事項(xiàng)按照