2024餐廳員工雇傭合同個(gè)體雇傭店員合同

?合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的餐廳，乙方愿意加入甲方的餐廳擔(dān)任雇員，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的餐廳服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____時(shí)______分至______時(shí)______分，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、臨時(shí)任務(wù)報(bào)酬等，按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，每月支付一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除或終止本合應(yīng)提前______天通知對(duì)方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方因犯罪被判刑或被執(zhí)行刑事處罰。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，仔細(xì)核驗(yàn)甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：雙方重新核對(duì)信息，更正錯(cuò)誤或遺漏，并在合同上簽字確認(rèn)。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間：甲方應(yīng)明確乙方的具體工作內(nèi)容和工作時(shí)間，乙方應(yīng)充分了解并接受甲方的工作要求。解決辦法：雙方就工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)后，在合同中明確記載。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。解決辦法：甲方按照合同約定支付工資及獎(jiǎng)金，如有拖欠，乙方可向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。解決辦法：甲方按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方提供相關(guān)證件，配合甲方辦理手續(xù)。5.保密條款的遵守：乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。解決辦法：乙方加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，遵守保密規(guī)定，如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：雇主是指依法招聘、使用勞動(dòng)者的單位或者個(gè)人。3.雇員：雇員是指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供物質(zhì)幫助的制度。7.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.保密條款：保密條款是指在勞動(dòng)合同中，雙方約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定時(shí)間內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息的條款。應(yīng)用場(chǎng)合：1.餐廳與新招聘的員工之間，確立雇傭關(guān)系。2.餐廳與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.餐廳與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等非正式員工簽訂合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：約定乙方的試用期為_(kāi)_____天，試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元/月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付賠償。2.加班條款：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。3.福利條款：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.培訓(xùn)條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.勞動(dòng)保護(hù)條款：甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.爭(zhēng)議解決條款：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商