村支兩委考勤管理制度

村支兩委考勤管理制度一、目的

為確保村支兩委（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩委”）工作秩序，提高工作效率，加強(qiáng)兩委成員的工作責(zé)任心，制定本考勤管理制度。旨在通過(guò)規(guī)范考勤管理，促進(jìn)兩委成員嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，保持良好的工作狀態(tài)，為村民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于村支兩委全體在編工作人員，包括兩委委員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及普通工作人員。

三、工作時(shí)間

1.兩委工作人員實(shí)行周一至周五工作制，工作時(shí)間為每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

2.兩委工作人員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗到位，不得遲到、早退。

3.特殊情況下，如遇重大活動(dòng)、緊急任務(wù)等，兩委工作人員需根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。

4.兩委工作人員在法定節(jié)假日、公休日需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行休假制度，如有工作需要，需按照請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-兩委工作人員每日需進(jìn)行兩次簽到，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-簽到方式采用電子簽到系統(tǒng)，工作人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-上午上班簽到：08:30-09:00，下午上班簽到：14:00-14:30。

-工作人員需在簽到時(shí)間段內(nèi)完成簽到，超過(guò)簽到時(shí)間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-如因公外出導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)簽到，工作人員需提前向上級(jí)主管報(bào)告，并說(shuō)明外出事由及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

-回到辦公室后，工作人員需及時(shí)補(bǔ)簽，并提供外出公干的證明材料。

4、忘記簽到處理

-如工作人員因忘記簽到導(dǎo)致未能按時(shí)記錄出勤，需在當(dāng)日內(nèi)向上級(jí)主管說(shuō)明情況，并經(jīng)主管同意后，可進(jìn)行補(bǔ)簽。

-補(bǔ)簽需在忘記簽到后的第一個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不再予以補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

-各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)考勤管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核本部門(mén)工作人員的考勤情況。

-人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全體工作人員的考勤記錄進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)處理考勤異常情況。

-兩委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行不定期的檢查和指導(dǎo)，確保考勤管理工作的正常進(jìn)行。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-工作人員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)主管提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需至少提前三個(gè)工作日提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等）除外，但需在請(qǐng)假第一時(shí)間內(nèi)通知上級(jí)主管。

-上級(jí)主管應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后的兩個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-請(qǐng)假天數(shù)在1天以?xún)?nèi)的，由直接上級(jí)主管審批。

-請(qǐng)假天數(shù)在2天以上至5天的，需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。

-請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)5天的，需報(bào)兩委領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，工作人員需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)主管銷(xiāo)假，并說(shuō)明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)。

-如請(qǐng)假期間有特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，工作人員需及時(shí)通知上級(jí)主管，并按上述請(qǐng)假審批流程重新提交申請(qǐng)。

-銷(xiāo)假時(shí)，工作人員需提交相關(guān)請(qǐng)假證明材料，如病假需提供醫(yī)生開(kāi)具的診斷書(shū)等。

-未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按時(shí)銷(xiāo)假的，視為曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

-假期種類(lèi)包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期。

-工作人員申請(qǐng)各類(lèi)假期，需按照以下流程操作：

a.提前向直接上級(jí)主管提交書(shū)面申請(qǐng)，注明假期種類(lèi)、起始日期、結(jié)束日期及申請(qǐng)理由。

b.根據(jù)假期種類(lèi)，按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

c.審批通過(guò)后，將申請(qǐng)表交由人力資源部門(mén)備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：工作人員因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)生開(kāi)具的診斷書(shū)。病假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：工作人員因私事需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)。事假期間工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除。

-婚假：工作人員結(jié)婚可申請(qǐng)婚假，婚假一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

-喪假：工作人員直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，一般為3天。

-產(chǎn)假：女性工作人員可申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假時(shí)間為98天，其中產(chǎn)前15天。產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年假為5天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年假為10天；滿(mǎn)20年以上的，年假為15天。

-年假需在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，不得跨年累計(jì)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：如上所述，女性工作人員產(chǎn)假為98天。

-陪產(chǎn)假：男性工作人員可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，一般為7天。

5、公眾假期安排

-國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-村委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況，安排部分公眾假期調(diào)休，確保兩委工作正常進(jìn)行。

-工作人員在公眾假期期間，如需加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：工作人員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，且未提前報(bào)告的，視為遲到。遲到超過(guò)30分鐘視為曠工半天。

-曠工：工作人員在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未到崗，且未履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。

-處理：遲到、曠工情況由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄，并報(bào)人力資源部門(mén)備案。遲到累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)或曠工的，將按照規(guī)定進(jìn)行處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假：工作人員未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

-偽造記錄：工作人員若被發(fā)現(xiàn)偽造簽到記錄、請(qǐng)假證明等，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工工資扣除：曠工期間，工作人員當(dāng)月工資將按實(shí)際曠工天數(shù)進(jìn)行扣除。

-辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過(guò)3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天的工作人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以辭退。

4、未簽到處理

-工作人員如未按時(shí)簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向直接上級(jí)主管說(shuō)明情況，并根據(jù)情況接受相應(yīng)處罰。

-如屬特殊情況，可按忘記簽到處理規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)簽。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)所屬工作人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

-各級(jí)主管需定