2024年家庭保姆雇傭合同

2024年家庭保姆雇傭合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同當(dāng)事人2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.2保姆的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方的基本信息第三章：工作內(nèi)容與要求3.1保姆的主要職責(zé)3.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3特殊工作要求第四章：工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定假日4.3加班與調(diào)休規(guī)定第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整機(jī)制第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2公積金的繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的權(quán)益第七章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2工作場(chǎng)所安全7.3職業(yè)健康與安全教育第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件8.3解除合同的通知與后果第九章：違約責(zé)任9.1違約的定義與責(zé)任9.2違約賠償?shù)姆秶c計(jì)算9.3違約責(zé)任的免除第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2協(xié)商解決程序10.3仲裁與訴訟第十一章：合同的續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽的條件與程序11.2合同終止的條件11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第十二章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十三章：附加條款13.1特殊約定13.2合同附件13.3其他未盡事宜第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5合同備案與公示第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確雇主與保姆之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上建立和維護(hù)良好的雇傭關(guān)系。1.2合同的法律依據(jù)本合同的訂立、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。1.3合同的適用范圍本合同適用于雇主與保姆之間關(guān)于家庭服務(wù)的雇傭關(guān)系。第二章：合同當(dāng)事人2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)要求保姆按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)保姆的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。雇主應(yīng)按時(shí)支付保姆的薪酬，并提供必要的工作條件。2.2保姆的權(quán)利與義務(wù)保姆有權(quán)獲得合同約定的薪酬和待遇，并有權(quán)拒絕從事違法或有損人格尊嚴(yán)的工作。保姆應(yīng)遵守合同約定，提供符合要求的服務(wù)。2.3雙方的基本信息雇主：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：______。保姆：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：______。第三章：工作內(nèi)容與要求3.1保姆的主要職責(zé)保姆應(yīng)負(fù)責(zé)家庭的日常清潔、烹飪、洗衣等工作，并根據(jù)雇主的需要提供其他服務(wù)。3.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)保姆應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到雇主提出的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.3特殊工作要求對(duì)于雇主提出的合理特殊要求，保姆應(yīng)在能力范圍內(nèi)盡量滿(mǎn)足。第四章：工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排保姆的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)雇主的需要和雙方的約定確定。4.2休息日與法定假日保姆享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定假日。4.3加班與調(diào)休規(guī)定保姆加班應(yīng)獲得雇主的同意，并按照國(guó)家規(guī)定獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬或調(diào)休。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式保姆的薪酬包括基本工資和可能的獎(jiǎng)金，支付方式為每月支付一次。5.2福利待遇雇主應(yīng)為保姆提供必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿等。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，雇主有權(quán)調(diào)整保姆的薪酬。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為保姆繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金的繳納雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為保姆繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的權(quán)益保姆享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)權(quán)益。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保保姆的人身安全。7.2工作場(chǎng)所安全雇主應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，避免保姆受到職業(yè)傷害。7.3職業(yè)健康與安全教育雇主應(yīng)定期對(duì)保姆進(jìn)行職業(yè)健康與安全教育。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序合同的變更應(yīng)基于雙方的協(xié)商一致，并按照約定的程序進(jìn)行。8.2合同解除的條件合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定的條件。8.3解除合同的通知與后果合同一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章：違約責(zé)任9.1違約的定義與責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失。9.2違約賠償?shù)姆秶c計(jì)算違約賠償應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行計(jì)算。9.3違約責(zé)任的免除在不可抗力等特定情況下，違約責(zé)任可以免除。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商解決程序協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇仲裁或訴訟。10.3仲裁與訴訟選擇仲裁的，應(yīng)提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)；選擇訴訟的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章至第十四章的內(nèi)容將在后續(xù)提問(wèn)中繼續(xù)完善。第十一章：合同的續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽的條件與程序合同期滿(mǎn)前，雙方均有意愿續(xù)簽的，應(yīng)至少提前______天提出續(xù)簽意向，并按照約定程序辦理續(xù)簽手續(xù)。11.2合同終止的條件合同可在以下情況下終止：合同期滿(mǎn)、一方提出解除、一方嚴(yán)重違約或法律規(guī)定的其他情形。11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，保姆應(yīng)按照約定時(shí)間交接工作，雇主應(yīng)支付保姆應(yīng)得的報(bào)酬和福利。第十二章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)保姆應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的雇主家庭信息和商業(yè)秘密予以保密。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用保姆在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如無(wú)特別約定，歸雇主所有。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雇主應(yīng)尊重并保護(hù)保姆的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)保姆同意，不得擅自使用或泄露。第十三章：附加條款13.1特殊約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行特殊約定，如服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)時(shí)間等。13.2合同附件合同附件包括但不限于工作說(shuō)明書(shū)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，與合同具有同等法律效力。13.3其他未盡事宜合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方本合同由以下雙方簽訂：雇主（甲方）：，地址：。保姆（乙方）：，地址：。14.2簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂時(shí)間為_(kāi)_____年____月____日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同備案與公示根據(jù)需要，本合同可向相關(guān)部門(mén)備案，并按照規(guī)定進(jìn)行公示。第十五章：合同的解釋與補(bǔ)充15.1合同的解釋合同條款的解釋?xiě)?yīng)以合同目的和通常理解為準(zhǔn)。15.2合同的補(bǔ)充合同履行過(guò)程中，雙方可協(xié)商一致對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充。第十六章：其他約定16.1通訊方式雙方應(yīng)確保提供的通訊方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便及時(shí)溝通。16.2通知與送達(dá)合同中的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。16.3法律適用本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十七章：合同的修改與更新17.1合同的修改合同的修改應(yīng)基于雙方的協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。17.2合同的更新合同更新應(yīng)遵循公平、合理的原則，確保雙方權(quán)益。第十八章：合同的解除與終止18.1合同的解除一方要求解除合同，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。18.2合同的終止合同因履行完畢、一方違約、不可抗力等原因終止。18.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)和工作的交接，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十九章：違約責(zé)任的承擔(dān)19.1違約責(zé)任的確定違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.2違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行。19.3違約責(zé)任的免除在不可抗力等特定情況下，違約責(zé)任可部分或全部免除。第二十章：爭(zhēng)議解決機(jī)制20.1協(xié)商解決雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。20.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。20.3仲裁或訴訟調(diào)解不成時(shí)，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。第二十一章：合同的生效與備案21.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。21.2合同的備案根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，本合同應(yīng)向有關(guān)部門(mén)備案。第二十二章：附則22.1合同的完整性本合同構(gòu)成雙方關(guān)于雇傭關(guān)系的全部協(xié)議，取代之前的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。22.2合同的修改本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。22.3法律沖突合同條款與法律規(guī)定沖突時(shí)，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。以上為合同剩余章節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在家庭保姆雇傭合同中，當(dāng)存在多方參與，例如家庭成員共同作為雇主，或者保姆團(tuán)隊(duì)服務(wù)時(shí)，合同的條款需要特別明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。以下為多方為主導(dǎo)時(shí)的附件條款及說(shuō)明：一、多方雇主的定義與資格1.1多方雇主指兩個(gè)或兩個(gè)以上的家庭成員或個(gè)人，共同作為雇主與保姆簽訂合同。1.2各方雇主應(yīng)具備完全民事行為能力，有權(quán)簽訂并履行本合同。二、共同雇主的權(quán)利與義務(wù)2.1共同雇主享有對(duì)保姆工作的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)，有權(quán)要求保姆按照合同提供服務(wù)。2.2共同雇主應(yīng)共同承擔(dān)支付保姆薪酬和福利的責(zé)任，具體分擔(dān)比例應(yīng)事先約定。三、共同雇主的決策機(jī)制3.1共同雇主應(yīng)建立決策機(jī)制，包括但不限于投票、協(xié)商等方式，以解決合同履行中的爭(zhēng)議。3.2決策結(jié)果應(yīng)得到所有共同雇主的同意，或按照約定的比例多數(shù)通過(guò)。四、共同雇主的責(zé)任分擔(dān)4.1共同雇主應(yīng)對(duì)保姆的薪酬和福利承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2如個(gè)別雇主未能履行支付義務(wù)，其他雇主有權(quán)先行墊付，并可向違約方追償。五、保姆的權(quán)利與義務(wù)5.1保姆有權(quán)要求共同雇主按時(shí)支付薪酬和提供工作條件。5.2保姆應(yīng)向所有共同雇主提供同等質(zhì)量的服務(wù)，并接受其監(jiān)督。六、工作內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1保姆的工作內(nèi)容應(yīng)由所有共同雇主協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合所有共同雇主的要求，具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同附件中列明。七、工作時(shí)間與休息安排7.1保姆的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)所有共同雇主的需求合理安排。7.2保姆的休息日和法定假日應(yīng)得到保障，加班應(yīng)獲得所有共同雇主的同意。八、薪酬與福利的支付8.1保姆的薪酬和福利應(yīng)由所有共同雇主按照約定比例支付。8.2薪酬支付方式、時(shí)間和周期應(yīng)在合同中明確。九、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納9.1共同雇主應(yīng)按照法律規(guī)定為保姆繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。9.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例和方式應(yīng)由所有共同雇主協(xié)商確定。十、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件10.1共同雇主應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。10.2保姆在工作過(guò)程中的安全教育和培訓(xùn)應(yīng)由共同雇主共同負(fù)責(zé)。十一、合同的變更、解除與終止11.1合同的變更、解除或終止應(yīng)由所有共同雇主協(xié)商一致決定。11.2合同變更、解除或終止的條件、程序和后果應(yīng)在合同中明確規(guī)定。十二、違約責(zé)任的承擔(dān)12.1如共同雇主中任何一方違約，應(yīng)由該方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2如違約行為影響保姆權(quán)益，其他共同雇主應(yīng)協(xié)助解決或提供必要的補(bǔ)償。十三、爭(zhēng)議解決機(jī)制13.1共同雇主與保姆之間的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，可按照合同約定的調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。十四、合同的解釋與補(bǔ)充14.1本附件條款是對(duì)主合同的補(bǔ)充，與主合同具有同等法律效力。14.2對(duì)本附件條款的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、誠(chéng)信的原則。十五、其他約定15.1本附件條款未盡事宜，由共同雇主與保姆協(xié)商補(bǔ)充。15.2本附件條款的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)所有共同雇主和保姆簽字確認(rèn)。以上附件條款旨在明確多方雇主與保姆之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同的順利履行和雙方權(quán)益的保護(hù)。共同雇主應(yīng)充分協(xié)商，確保合同內(nèi)容的公平性和合理性。保姆應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過(guò)共同努力，建立和諧的雇傭關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：本合同附件包括但不限于以下文件：附件一：工作說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述保姆的具體工作職責(zé)和要求。附件二：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，列出工作質(zhì)量的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法。附件三：薪酬和福利說(shuō)明，包括薪酬結(jié)構(gòu)、支付周期和福利待遇。附件四：工作時(shí)間表，明確保姆的工作時(shí)間安排和休息日。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納記錄，記錄雇主為保姆繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金情況。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付薪酬或提供工作條件。未達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)同意擅自變更工作內(nèi)容或條件。違反保密義務(wù)，泄露雇主家庭或商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，由合同各方協(xié)商確定或通過(guò)法律途徑解決。三、法律名詞及解釋?zhuān)哼B帶責(zé)任：指共同雇主中任何一方未能履行合同義務(wù)時(shí)，其他雇主需共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同不能履行或需變更、解除。協(xié)商一致：指合同各方通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成共同認(rèn)可的決定或協(xié)議。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：合同爭(zhēng)議首先應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解無(wú)效時(shí)，雙方可選擇向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確