勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書1(2024版)

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書1(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同的法律效力第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與責(zé)任2.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方合作的基本條款第三章：被派遣勞動(dòng)者3.1勞動(dòng)者的基本條件3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.3勞動(dòng)者的保護(hù)與福利第四章：勞動(dòng)合同的簽訂與變更4.1勞動(dòng)合同的簽訂程序4.2勞動(dòng)合同的變更條件4.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽與終止第五章：工資與待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3勞動(dòng)者福利待遇第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與法定節(jié)假日6.3年假與病假第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全保護(hù)7.2勞動(dòng)條件保障7.3職業(yè)病防治與工傷保險(xiǎn)第八章：違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3違約爭議解決第九章：合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的情形9.3合同解除與終止的程序第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的生效與備案10.3其他未盡事宜簽字欄簽約時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：______勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書1(2024版)第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位（以下簡稱甲方）與用工單位（以下簡稱乙方）之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣過程中的行為，保障被派遣勞動(dòng)者（以下簡稱丙方）的合法權(quán)益。1.2合同定義本合同所稱勞務(wù)派遣是指甲方根據(jù)乙方的用工需求，將丙方派遣至乙方工作的一種用工形式。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與責(zé)任甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。2.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)工作需要選擇丙方，并應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用，同時(shí)保障丙方的合法權(quán)益。2.3雙方合作的基本條款雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。第三章：被派遣勞動(dòng)者3.1勞動(dòng)者的基本條件丙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的身體條件和專業(yè)技能。3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)丙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等權(quán)利，并應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.3勞動(dòng)者的保護(hù)與福利甲方應(yīng)為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，并依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四章：勞動(dòng)合同的簽訂與變更4.1勞動(dòng)合同的簽訂程序甲方與丙方應(yīng)根據(jù)本合同書的約定，簽訂書面勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同的變更條件勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。4.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽與終止勞動(dòng)合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽；一方提出終止合同，應(yīng)提前通知對方。第五章：工資與待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付丙方工資。5.2工資支付方式工資支付應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式進(jìn)行。5.3勞動(dòng)者福利待遇丙方享有法律規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排丙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。6.2休息日與法定節(jié)假日丙方享有休息日和法定節(jié)假日的休息權(quán)利。6.3年假與病假丙方按照國家規(guī)定享有年假和病假。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全保護(hù)乙方應(yīng)為丙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的安全防護(hù)措施。7.2勞動(dòng)條件保障乙方應(yīng)保證丙方的勞動(dòng)環(huán)境符合職業(yè)健康要求。7.3職業(yè)病防治與工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為丙方參加工傷保險(xiǎn)，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形及處理任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照合同約定或法律規(guī)定支付賠償金。8.3違約爭議解決合同爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交至有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院。合同編號(hào)______第九章：合同的解除與終止9.1合同解除的條件合同可在以下情形下解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴(yán)重違反合同條款；（3）法律規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿；（2）丙方退休；（3）丙方死亡或被宣告死亡。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止應(yīng)遵循法律規(guī)定的程序，雙方應(yīng)書面通知對方，并妥善處理相關(guān)事宜。9.3.1解除或終止通知一方需提前______天以書面形式通知另一方解除或終止合同。9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，甲方有權(quán)作出最終解釋。10.2合同的生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并應(yīng)向相關(guān)部門備案。10.3其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式補(bǔ)充。10.4合同的修改與補(bǔ)充合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.4.1修改程序合同修改應(yīng)由提出修改一方書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，按照本合同約定的程序進(jìn)行。10.4.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。10.5爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。10.6通知與送達(dá)雙方因履行合同而相互發(fā)出的通知、文件、文書等，均以本合同所列的通訊地址、電子郵箱或傳真送達(dá)。10.6.1通訊地址甲方通訊地址：______乙方通訊地址：______10.6.2電子郵箱甲方電子郵箱：______乙方電子郵箱：______10.6.3傳真號(hào)碼甲方傳真號(hào)碼：______乙方傳真號(hào)碼：______10.7合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（勞務(wù)派遣單位）名稱：______地址：______法定代表人（或委托代理人）：______聯(lián)系電話：______簽訂日期：____年____月____日乙方（用工