鮮花店員工用工合同2024年

鮮花店員工用工合同2024年甲方（雇主）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（雇員）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需要招聘員工從事鮮花店相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在鮮花店擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。三、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資_______元。甲方應(yīng)于每月的_______日前支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。八、合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，本合同終止：合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按未支付部分的_______%支付違約金。乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金_______元。十、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定_______________________。十二、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_________________________乙方（簽字）：_______________________日期：_________________________[注：以上為合同的前半部分，正文結(jié)束。]十三、附件附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件二：乙方的身份證明文件復(fù)印件。附件三：工作崗位職責(zé)說明。附件四：甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。十四、違約行為及認(rèn)定甲方未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等行為視為違約。乙方無故缺勤、違反工作規(guī)章制度、未提前通知甲方解除合同等行為視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)。十五、法律名詞及解釋"勞動(dòng)合同"：指明確雙方勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)的法律文件。"社會(huì)保險(xiǎn)"：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。"勞動(dòng)紀(jì)律"：指甲方為維護(hù)工作秩序，確保工作正常進(jìn)行而制定的規(guī)章制度。"勞動(dòng)爭(zhēng)議"：指因執(zhí)行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。十六、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方未能按時(shí)支付工資，乙方可書面通知甲方，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，逾期可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)先進(jìn)行警告，若屢次不改，可按規(guī)章制度進(jìn)行處理。雙方對(duì)合同條款理解不一致時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可請(qǐng)求第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)解釋。十七、所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于鮮花店全職員工的聘用。本合同適用于固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同適用于各種規(guī)模的鮮花店，包括個(gè)體經(jīng)營、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等。附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明其合法經(jīng)營的資格。附件二：乙方的身份證明文件復(fù)印件乙方應(yīng)提供身份證或其他有效身份證明文件的復(fù)印件。附件三：工作崗位職責(zé)說明詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。附件四：甲方的勞動(dòng)紀(jì)