事業(yè)單位編制外人員用工合同書2024年

事業(yè)單位編制外人員用工合同書2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍第二章：甲乙雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3雙方聲明與保證第三章：工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作條件與環(huán)境第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同續(xù)簽與終止第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排6.2休假制度6.3加班與補(bǔ)休第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密保護(hù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密期限與違約責(zé)任第八章：工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2考核周期8.3考核結(jié)果的應(yīng)用第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任的確定10.3賠償范圍與方式第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3法律適用第十二章：附加條款12.1特殊約定12.2其他未盡事宜第十三章：合同簽署13.1簽字欄13.2簽訂時(shí)間13.3簽訂地點(diǎn)第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同生效條件14.3其他規(guī)定合同編號(hào)：_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范雙方的用工關(guān)系。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方聘用的編制外人員。第二章：甲乙雙方信息2.1甲方基本信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人或負(fù)責(zé)人：______2.2乙方基本信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系方式：______2.3雙方聲明與保證甲乙雙方在此聲明，所提供的信息真實(shí)有效，并保證遵守合同約定。第三章：工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。3.3工作條件與環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全環(huán)境。3.4崗位變動(dòng)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同期限本合同期限為自______年______月______日至______年______月______日。4.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。合同期內(nèi)，雙方均可依法解除合同。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。5.2薪酬支付方式甲方應(yīng)于每月的______日前支付乙方上月薪酬。5.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方提供的其他福利。5.4薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整薪酬。第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行______工作制。6.2休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。6.3加班與補(bǔ)休乙方加班應(yīng)獲得甲方的同意，并按照國(guó)家規(guī)定獲得加班費(fèi)或補(bǔ)休。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3保密期限與違約責(zé)任保密期限自合同簽訂之日起至秘密公開或不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)止。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八章：工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2考核周期考核周期為每季度一次，具體時(shí)間為每季度的最后一個(gè)工作日。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升等的依據(jù)。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序合同期內(nèi)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更應(yīng)以書面形式確認(rèn)。9.2合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同可終止。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無(wú)正文）第十章：違約責(zé)任10.1違約情形乙方未按合同約定履行職責(zé)，或甲方未按合同約定支付薪酬，均視為違約。10.2違約責(zé)任的確定違約方應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3賠償范圍與方式違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資、違約金等。10.4賠償?shù)挠?jì)算方法賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，或根據(jù)合同約定的計(jì)算方法確定。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3法律適用爭(zhēng)議解決過(guò)程中，適用中華人民共和國(guó)法律。11.4爭(zhēng)議期間的履行爭(zhēng)議解決期間，不影響合同其他條款的履行。第十二章：附加條款12.1特殊約定雙方可就合同未盡事宜或特殊情況進(jìn)行特別約定。12.2其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決。12.3合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章：合同簽署13.1簽字欄甲方代表簽字：______乙方簽字：______13.2簽訂時(shí)間簽訂日期：______年______月______日13.3簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______13.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本的語(yǔ)言本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有其他語(yǔ)言版本，與中文文本有沖突的，以中文文本為準(zhǔn)。14.4通知與送達(dá)雙方應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，任何通知應(yīng)以書面形式送達(dá)至對(duì)方。14.5法律變更合同履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變更，雙方