版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2024年勞動合同續(xù)簽范本分享合同目錄第一章:合同續(xù)簽總則1.1續(xù)簽目的1.2續(xù)簽適用范圍1.3續(xù)簽原則第二章:續(xù)簽雙方信息2.1甲方(用人單位)信息2.2乙方(勞動者)信息2.3雙方聲明第三章:續(xù)簽工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作條件第四章:續(xù)簽合同期限4.1續(xù)簽期限4.2續(xù)簽生效日期4.3續(xù)簽終止條件第五章:續(xù)簽工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休假第六章:續(xù)簽勞動報酬6.1工資支付6.2獎金與津貼6.3工資調(diào)整第七章:續(xù)簽社會保險與福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3福利待遇第八章:續(xù)簽勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.1勞動安全衛(wèi)生8.2勞動條件8.3職業(yè)危害防護第九章:續(xù)簽合同變更、續(xù)訂與解除9.1合同變更9.2合同續(xù)訂9.3合同解除第十章:續(xù)簽違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償范圍第十一章:續(xù)簽爭議解決11.1協(xié)商解決11.2勞動仲裁11.3法律訴訟第十二章:續(xù)簽合同附件12.1附件清單12.2附件效力12.3附件管理第十三章:續(xù)簽其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3競業(yè)限制第十四章:續(xù)簽合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同生效條件14.5合同文本份數(shù)及保管第一章:合同續(xù)簽總則1.1續(xù)簽目的本合同續(xù)簽旨在明確甲乙雙方在原勞動合同期滿后,繼續(xù)建立勞動關(guān)系的意愿和條件。1.2續(xù)簽適用范圍本合同續(xù)簽適用于原勞動合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意繼續(xù)履行勞動關(guān)系的場合。1.3續(xù)簽原則本合同續(xù)簽應遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第二章:續(xù)簽雙方信息2.1甲方(用人單位)信息甲方名稱:;地址:;法定代表人:;聯(lián)系電話:。2.2乙方(勞動者)信息乙方姓名:;性別:;出生日期:;身份證號碼:;住址:;聯(lián)系電話:。2.3雙方聲明2.3.1甲方聲明甲方聲明其具有合法的用工資格,并承諾遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)。2.3.2乙方聲明乙方聲明其具有完全民事行為能力,并承諾遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。第三章:續(xù)簽工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,繼續(xù)擔任______崗位,履行______職責。3.2工作地點乙方的工作地點為______,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。3.3工作條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。第四章:續(xù)簽合同期限4.1續(xù)簽期限本合同續(xù)簽期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2續(xù)簽生效日期本合同續(xù)簽自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3續(xù)簽終止條件本合同續(xù)簽在期滿或雙方約定的終止條件成就時即行終止。第五章:續(xù)簽工作時間與休息休假5.1工作時間甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日,甲方應保證乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3休假乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第六章:續(xù)簽勞動報酬6.1工資支付甲方應按月支付乙方工資,每月工資支付日為______日。6.2獎金與津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況,可給予乙方獎金和津貼。6.3工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),適時調(diào)整乙方的工資。第七章:續(xù)簽社會保險與福利7.1社會保險甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2住房公積金甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于健康檢查、員工培訓等。第八章:續(xù)簽勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.1勞動安全衛(wèi)生甲方應確保工作場所符合國家勞動安全衛(wèi)生標準,并提供必要的安全培訓。8.2勞動條件甲方應提供符合國家勞動條件標準的工作環(huán)境和設施。8.3職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施,并進行定期的職業(yè)健康檢查。第九章:續(xù)簽合同變更、續(xù)訂與解除9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同續(xù)訂合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。9.3合同解除合同的解除應按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十章:續(xù)簽違約責任10.1違約情形任何一方違反合同約定,均構(gòu)成違約。10.2違約責任違約方應承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。10.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及合理的律師費用。第十一章:續(xù)簽爭議解決11.1協(xié)商解決雙方因履行合同發(fā)生爭議,應首先通過協(xié)商解決。11.2勞動仲裁協(xié)商不成時,可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.3法律訴訟對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。第十二章:續(xù)簽合同附件12.1附件清單本合同附件包括但不限于乙方的身份證復印件、學歷證書復印件等。12.2附件效力附件是本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。12.3附件管理甲方負責附件的保管和管理。第十三章:續(xù)簽其他約定13.1保密協(xié)議乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3競業(yè)限制乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務相競爭的單位工作。第十四章:續(xù)簽合同簽訂14.1簽訂方甲方(用人單位):;乙方(勞動者):。14.2簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同文本份數(shù)及保管本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。多方為主導時的,附件條款及說明一、附件條款的構(gòu)成附件條款的定義附件條款是勞動合同的一部分,它詳細規(guī)定了勞動合同中未盡事宜的具體操作和實施細則。附件條款應與主合同具有同等法律效力。附件條款的分類附件條款通常包括但不限于:崗位職責說明書、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、培訓協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議、福利待遇說明等。二、附件條款的制定原則合法性原則附件條款的內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,不得違反法律強制性規(guī)定。公平性原則附件條款應體現(xiàn)公平原則,保障勞動者的合法權(quán)益,不得設置不合理的條款損害勞動者利益。明確性原則附件條款應表述清晰、具體,避免含糊不清或容易引起誤解的表述。可操作性原則附件條款應具有可操作性,確保條款內(nèi)容能夠在實際工作中得到有效執(zhí)行。三、附件條款的主要內(nèi)容崗位職責說明書詳細描述乙方在甲方擔任的崗位、工作職責、工作目標及工作要求等。保密協(xié)議明確乙方在甲方工作期間及離職后對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務。競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務相競爭的單位工作。培訓協(xié)議規(guī)定甲方為乙方提供培訓的條件、內(nèi)容、時間、地點及培訓費用的承擔等。知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)則。福利待遇說明詳細說明乙方享有的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假、健康檢查等。四、附件條款的生效與變更生效條件附件條款作為勞動合同的一部分,自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序附件條款的任何變更均需以書面形式進行,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。五、附件條款的解釋與爭議解決解釋權(quán)附件條款的解釋權(quán)歸甲方所有,乙方對附件條款內(nèi)容有異議時,應通過書面形式向甲方提出。爭議解決雙方因履行附件條款發(fā)生爭議,應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時,可按照勞動合同中約定的爭議解決方式處理。六、附件條款的保管與管理保管責任甲方負責附件條款的保管和管理,確保附件條款的安全和完整。提供與查閱乙方有權(quán)要求查閱附件條款,并在必要時獲得甲方提供的副本。七、附件條款的特別說明保密義務的特別說明乙方應嚴格遵守保密協(xié)議,對于違反保密義務的行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。競業(yè)限制的特別說明乙方應充分理解競業(yè)限制的意義和范圍,對于違反競業(yè)限制的行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。培訓協(xié)議的特別說明乙方應按照培訓協(xié)議的規(guī)定,認真參加培訓,并在培訓結(jié)束后按照約定為甲方服務。知識產(chǎn)權(quán)的特別說明乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán),對于侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。福利待遇的特別說明乙方應了解并遵守甲方的福利待遇政策,對于福利待遇的享受應符合甲方的規(guī)定。八、附件條款的附加說明附件條款的補充甲方可根據(jù)實際情況,對附件條款進行補充,補充內(nèi)容應以書面形式通知乙方,并經(jīng)乙方確認。附件條款的優(yōu)先性附件條款與勞動合同不一致時,以附件條款為準。附件條款的獨立性附件條款具有獨立性,即使勞動合同被解除或終止,附件條款中規(guī)定的保密義務、競業(yè)限制等條款仍然有效。附件條款的不可轉(zhuǎn)讓性未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將附件條款項下的任何權(quán)利或義務轉(zhuǎn)讓給第三方。附件條款的完整性附件條款是勞動合同不可分割的一部分,與勞動合同共同構(gòu)成雙方之間完整的權(quán)利義務關(guān)系。通過以上條款,確保勞動合同的完整性和可執(zhí)行性,同時保障甲乙雙方的合法權(quán)益。附件條款的制定和執(zhí)行,應本著公平、合理、透明的原則,以促進雙方的合作與發(fā)展。附件及其他補充說明一、附件列表:附件一:崗位職責說明書附件二:保密協(xié)議附件三:競業(yè)限制協(xié)議附件四:培訓協(xié)議附件五:知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件六:福利待遇說明附件七:健康與安全協(xié)議附件八:績效考核標準附件九:工作地點變更協(xié)議附件十:其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認定:違約行為包括但不限于:乙方未按照合同約定履行工作職責或未達到工作標準。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議,在合同解除或終止后從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。甲方未按照培訓協(xié)議提供培訓機會或乙方未按照培訓協(xié)議完成培訓。甲方或乙方違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議,侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。甲方未按照福利待遇說明提供福利待遇或乙方未按規(guī)定享受福利待遇。三、法律名詞及解釋:勞動報酬:指甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作量、工作質(zhì)量等因素,按照國家規(guī)定和合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。社會保險:指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。住房公積金:指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的用于解決住房問題的專項資金。商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制:指乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務相競爭的單位工作或自行開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。四、規(guī)定合同的爭議解決機制,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序:雙方因履行合同發(fā)生爭議,應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時,可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成時,可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜:合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更需雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。合同的解除應按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。合同終止后,甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,乙方應按照合同約定辦理工作交接。六、所有應用場景:新員工入職:新員工在簽訂勞動合同時,應同時簽訂附件條款,明確雙方的權(quán)利和義務。崗位調(diào)整:員工崗位調(diào)整時,應簽訂附件九:工作地點變更協(xié)議,明確新的工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 七年級英語上冊語法(可數(shù)名詞復數(shù)變化規(guī)律)
- 龍巖市武平縣十方中學九年級英語 初中語法梳理和提高學案 新人教版
- DB34T 1268-2024油茶營造林技術(shù)規(guī)程
- 廣東省廣州市2024年中考歷史真題試卷
- 寧波七中重點達標名校2024年中考數(shù)學最后一模試卷含解析
- 廣西壯族自治區(qū)欽州市浦北縣2024-2025學年八年級上學期10月期中考試數(shù)學試題(無答案)
- 養(yǎng)?;A知識題庫單選題100道及答案解析
- 湘教版五年級科學下冊全冊教案湘教版
- 蜻蜓飛飛課件教學課件
- 店轉(zhuǎn)讓欠款合同模板
- 通用版:法定代表人信息登記表格(董事長、執(zhí)行董事、經(jīng)理)
- 醫(yī)療美容主診醫(yī)師備案申請表(通用版)
- 棕色偵探推理劇本殺活動方案項目介紹ppt模板
- 城鎮(zhèn)地籍調(diào)查規(guī)程(TD1001-1993)
- 騰訊公司績效管理制度-騰訊公司績效管理制度
- 新概念英語第一冊55課到60課測試題(共4頁)
- 國家重點研發(fā)計劃內(nèi)部管理制度模板
- 汽車維修工時定額與收費標準精編版
- 師范生實習證明模板(共1頁)
- 生產(chǎn)科異物控制程序
- 中國加入世界貿(mào)易組織ppt課件
評論
0/150
提交評論