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文檔簡介

2024年勞動合同續(xù)簽范本分享合同目錄第一章:合同續(xù)簽總則1.1續(xù)簽目的1.2續(xù)簽適用范圍1.3續(xù)簽原則第二章:續(xù)簽雙方信息2.1甲方(用人單位)信息2.2乙方(勞動者)信息2.3雙方聲明第三章:續(xù)簽工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作條件第四章:續(xù)簽合同期限4.1續(xù)簽期限4.2續(xù)簽生效日期4.3續(xù)簽終止條件第五章:續(xù)簽工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休假第六章:續(xù)簽勞動報酬6.1工資支付6.2獎金與津貼6.3工資調(diào)整第七章:續(xù)簽社會保險與福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3福利待遇第八章:續(xù)簽勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.1勞動安全衛(wèi)生8.2勞動條件8.3職業(yè)危害防護第九章:續(xù)簽合同變更、續(xù)訂與解除9.1合同變更9.2合同續(xù)訂9.3合同解除第十章:續(xù)簽違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償范圍第十一章:續(xù)簽爭議解決11.1協(xié)商解決11.2勞動仲裁11.3法律訴訟第十二章:續(xù)簽合同附件12.1附件清單12.2附件效力12.3附件管理第十三章:續(xù)簽其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3競業(yè)限制第十四章:續(xù)簽合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同生效條件14.5合同文本份數(shù)及保管第一章:合同續(xù)簽總則1.1續(xù)簽目的本合同續(xù)簽旨在明確甲乙雙方在原勞動合同期滿后,繼續(xù)建立勞動關(guān)系的意愿和條件。1.2續(xù)簽適用范圍本合同續(xù)簽適用于原勞動合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意繼續(xù)履行勞動關(guān)系的場合。1.3續(xù)簽原則本合同續(xù)簽應遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第二章:續(xù)簽雙方信息2.1甲方(用人單位)信息甲方名稱:;地址:;法定代表人:;聯(lián)系電話:。2.2乙方(勞動者)信息乙方姓名:;性別:;出生日期:;身份證號碼:;住址:;聯(lián)系電話:。2.3雙方聲明2.3.1甲方聲明甲方聲明其具有合法的用工資格,并承諾遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)。2.3.2乙方聲明乙方聲明其具有完全民事行為能力,并承諾遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。第三章:續(xù)簽工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,繼續(xù)擔任______崗位,履行______職責。3.2工作地點乙方的工作地點為______,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。3.3工作條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。第四章:續(xù)簽合同期限4.1續(xù)簽期限本合同續(xù)簽期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2續(xù)簽生效日期本合同續(xù)簽自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3續(xù)簽終止條件本合同續(xù)簽在期滿或雙方約定的終止條件成就時即行終止。第五章:續(xù)簽工作時間與休息休假5.1工作時間甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日,甲方應保證乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3休假乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第六章:續(xù)簽勞動報酬6.1工資支付甲方應按月支付乙方工資,每月工資支付日為______日。6.2獎金與津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況,可給予乙方獎金和津貼。6.3工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),適時調(diào)整乙方的工資。第七章:續(xù)簽社會保險與福利7.1社會保險甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2住房公積金甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于健康檢查、員工培訓等。第八章:續(xù)簽勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.1勞動安全衛(wèi)生甲方應確保工作場所符合國家勞動安全衛(wèi)生標準,并提供必要的安全培訓。8.2勞動條件甲方應提供符合國家勞動條件標準的工作環(huán)境和設施。8.3職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施,并進行定期的職業(yè)健康檢查。第九章:續(xù)簽合同變更、續(xù)訂與解除9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同續(xù)訂合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。9.3合同解除合同的解除應按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十章:續(xù)簽違約責任10.1違約情形任何一方違反合同約定,均構(gòu)成違約。10.2違約責任違約方應承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。10.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及合理的律師費用。第十一章:續(xù)簽爭議解決11.1協(xié)商解決雙方因履行合同發(fā)生爭議,應首先通過協(xié)商解決。11.2勞動仲裁協(xié)商不成時,可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.3法律訴訟對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。第十二章:續(xù)簽合同附件12.1附件清單本合同附件包括但不限于乙方的身份證復印件、學歷證書復印件等。12.2附件效力附件是本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。12.3附件管理甲方負責附件的保管和管理。第十三章:續(xù)簽其他約定13.1保密協(xié)議乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3競業(yè)限制乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務相競爭的單位工作。第十四章:續(xù)簽合同簽訂14.1簽訂方甲方(用人單位):;乙方(勞動者):。14.2簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同文本份數(shù)及保管本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。多方為主導時的,附件條款及說明一、附件條款的構(gòu)成附件條款的定義附件條款是勞動合同的一部分,它詳細規(guī)定了勞動合同中未盡事宜的具體操作和實施細則。附件條款應與主合同具有同等法律效力。附件條款的分類附件條款通常包括但不限于:崗位職責說明書、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、培訓協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議、福利待遇說明等。二、附件條款的制定原則合法性原則附件條款的內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,不得違反法律強制性規(guī)定。公平性原則附件條款應體現(xiàn)公平原則,保障勞動者的合法權(quán)益,不得設置不合理的條款損害勞動者利益。明確性原則附件條款應表述清晰、具體,避免含糊不清或容易引起誤解的表述。可操作性原則附件條款應具有可操作性,確保條款內(nèi)容能夠在實際工作中得到有效執(zhí)行。三、附件條款的主要內(nèi)容崗位職責說明書詳細描述乙方在甲方擔任的崗位、工作職責、工作目標及工作要求等。保密協(xié)議明確乙方在甲方工作期間及離職后對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務。競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務相競爭的單位工作。培訓協(xié)議規(guī)定甲方為乙方提供培訓的條件、內(nèi)容、時間、地點及培訓費用的承擔等。知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)則。福利待遇說明詳細說明乙方享有的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假、健康檢查等。四、附件條款的生效與變更生效條件附件條款作為勞動合同的一部分,自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序附件條款的任何變更均需以書面形式進行,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。五、附件條款的解釋與爭議解決解釋權(quán)附件條款的解釋權(quán)歸甲方所有,乙方對附件條款內(nèi)容有異議時,應通過書面形式向甲方提出。爭議解決雙方因履行附件條款發(fā)生爭議,應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時,可按照勞動合同中約定的爭議解決方式處理。六、附件條款的保管與管理保管責任甲方負責附件條款的保管和管理,確保附件條款的安全和完整。提供與查閱乙方有權(quán)要求查閱附件條款,并在必要時獲得甲方提供的副本。七、附件條款的特別說明保密義務的特別說明乙方應嚴格遵守保密協(xié)議,對于違反保密義務的行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。競業(yè)限制的特別說明乙方應充分理解競業(yè)限制的意義和范圍,對于違反競業(yè)限制的行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。培訓協(xié)議的特別說明乙方應按照培訓協(xié)議的規(guī)定,認真參加培訓,并在培訓結(jié)束后按照約定為甲方服務。知識產(chǎn)權(quán)的特別說明乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán),對于侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。福利待遇的特別說明乙方應了解并遵守甲方的福利待遇政策,對于福利待遇的享受應符合甲方的規(guī)定。八、附件條款的附加說明附件條款的補充甲方可根據(jù)實際情況,對附件條款進行補充,補充內(nèi)容應以書面形式通知乙方,并經(jīng)乙方確認。附件條款的優(yōu)先性附件條款與勞動合同不一致時,以附件條款為準。附件條款的獨立性附件條款具有獨立性,即使勞動合同被解除或終止,附件條款中規(guī)定的保密義務、競業(yè)限制等條款仍然有效。附件條款的不可轉(zhuǎn)讓性未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將附件條款項下的任何權(quán)利或義務轉(zhuǎn)讓給第三方。附件條款的完整性附件條款是勞動合同不可分割的一部分,與勞動合同共同構(gòu)成雙方之間完整的權(quán)利義務關(guān)系。通過以上條款,確保勞動合同的完整性和可執(zhí)行性,同時保障甲乙雙方的合法權(quán)益。附件條款的制定和執(zhí)行,應本著公平、合理、透明的原則,以促進雙方的合作與發(fā)展。附件及其他補充說明一、附件列表:附件一:崗位職責說明書附件二:保密協(xié)議附件三:競業(yè)限制協(xié)議附件四:培訓協(xié)議附件五:知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件六:福利待遇說明附件七:健康與安全協(xié)議附件八:績效考核標準附件九:工作地點變更協(xié)議附件十:其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認定:違約行為包括但不限于:乙方未按照合同約定履行工作職責或未達到工作標準。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議,在合同解除或終止后從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。甲方未按照培訓協(xié)議提供培訓機會或乙方未按照培訓協(xié)議完成培訓。甲方或乙方違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議,侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。甲方未按照福利待遇說明提供福利待遇或乙方未按規(guī)定享受福利待遇。三、法律名詞及解釋:勞動報酬:指甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作量、工作質(zhì)量等因素,按照國家規(guī)定和合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。社會保險:指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。住房公積金:指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的用于解決住房問題的專項資金。商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制:指乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務相競爭的單位工作或自行開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。四、規(guī)定合同的爭議解決機制,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序:雙方因履行合同發(fā)生爭議,應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時,可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成時,可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜:合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更需雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。合同的解除應按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。合同終止后,甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,乙方應按照合同約定辦理工作交接。六、所有應用場景:新員工入職:新員工在簽訂勞動合同時,應同時簽訂附件條款,明確雙方的權(quán)利和義務。崗位調(diào)整:員工崗位調(diào)整時,應簽訂附件九:工作地點變更協(xié)議,明確新的工作

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