辦公室人員請(qǐng)假制度

———辦公室人員請(qǐng)假制度辦公室人員請(qǐng)假制度為改進(jìn)公司工作，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，特訂立本制度。一、考勤1、公司指定綜合辦公室作為公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理部門，負(fù)責(zé)相關(guān)各類制度的落實(shí)。2、上、下班時(shí)間上午：8：30～12：00平常：下午：14：00～18：00夏時(shí)：下午：14：30～18：303、自2023年月日起，辦公室工作人員均需在每天定時(shí)上班、下班。4、對(duì)遲到、早退及曠工的處理：4.1、8:40后上崗視為遲到；18:10前離崗視為早退；4.2遲到、早退者，扣工資20元；注：該費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除5、經(jīng)營(yíng)人員：出差或在市內(nèi)辦事，應(yīng)在上班時(shí)告知辦公室考勤人員本身的去向，并說(shuō)明事由，辦公室人員認(rèn)真予以登記。二、請(qǐng)假管理1、事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假一天以內(nèi)，需由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超出1天需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、病假2.1、員工因病請(qǐng)假一天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)，2天及以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；2.2、每月出勤26天按全勤，病假每月在3天以內(nèi)，工資照發(fā)，病假期間超出3天按70%計(jì)發(fā)，超出15天，按50%計(jì)發(fā)，超出1月的，按30%計(jì)發(fā)，超出1個(gè)半月的不再計(jì)發(fā)工資。注：病假需省、市級(jí)醫(yī)院出具的診斷證明。3、婚假：在公司上班滿一年者，到法定年齡結(jié)婚，可帶薪休假3天，晚婚可帶薪休假10天，超出休假時(shí)間的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按事假計(jì)算，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，按曠工處理。4、產(chǎn)假4.1、產(chǎn)假享受人員為在公司工作滿一年者。4.2、女員工生育期間，累計(jì)可休帶薪產(chǎn)假3個(gè)月。工資標(biāo)準(zhǔn)為：產(chǎn)假1—3個(gè)月發(fā)放基本工資的100%；4—6個(gè)月發(fā)放基本工資的50%；6個(gè)月后無(wú)工資，崗位預(yù)留，如一年后不到公司報(bào)到，按自動(dòng)離職處理。4.3、如女員工休完三個(gè)月產(chǎn)假到崗上班者，在孩子半歲前每天上午和下午各有一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。4.4、男職工可帶薪休產(chǎn)假一周（含周六、周日）。5、喪假：?jiǎn)T工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)，依據(jù)情況予以3～5天的喪假，喪假期間工資照發(fā)。三、加班1、公司領(lǐng)導(dǎo)可依據(jù)工作需要布置員工加班。2、員工因工作需要加班，需事先經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，然后到辦公室備案，以便于綜合辦公室計(jì)算考勤。3、加班：3.1、不經(jīng)總經(jīng)理特批，不得布置加班。加班時(shí)間不計(jì)取加班補(bǔ)助，可以雙倍時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)休。3.2、因工作需要加班時(shí)，時(shí)間自行調(diào)整，不考慮加班費(fèi)。3.3、企業(yè)為員工供應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時(shí)間不以加班計(jì)。四、外出制度辦公人員外出時(shí)，請(qǐng)?zhí)顚懲獬鰡危笳J(rèn)真填寫外失事由、返回時(shí)間，如不能及時(shí)回公司，要通知公司辦公室。如無(wú)故外出者，按曠工一天處理。五、培訓(xùn)考勤制度由公司統(tǒng)一布置崗位培訓(xùn)人員，按正常上班考勤，個(gè)人參加培訓(xùn)考試等非公司布置，按事假處理。六、本制度由綜合辦公室嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，作為發(fā)放工資的依據(jù)，每月隨工資單一起存檔，否則將追究其部門責(zé)任。2023年月日辦公室全新請(qǐng)假制度!2023—11—1813:46|2樓鑒于公司同仁上班缺席情況日益嚴(yán)重，人力資源部特訂立全新請(qǐng)假制度，即日生效?。薄⒉〖伲翰粶?zhǔn)！我們信任，既然你有體力去醫(yī)院，就有體力來(lái)上班！２、婚假：不準(zhǔn)！實(shí)際上公司并不鼓舞你結(jié)婚。由于：Ａ、作為一名白領(lǐng)人士，你應(yīng)當(dāng)是一個(gè)充分冷靜的人，不應(yīng)當(dāng)作出這種沖動(dòng)的決議；Ｂ、結(jié)婚會(huì)使員工失去太多精力。３、產(chǎn)假：不準(zhǔn)！產(chǎn)假是延誤工時(shí)的一大罪魁。我們認(rèn)為，作為一名高素養(yǎng)的員工不應(yīng)當(dāng)在生孩子這類小事上延誤寶貴時(shí)間。為了提高員工效率，公司醫(yī)療、福利小組擬供應(yīng)克隆服務(wù)，部門經(jīng)理以上員工可以布置代理商代為生產(chǎn)。４、動(dòng)手術(shù)：不行能的事情！各位同仁請(qǐng)斷絕動(dòng)手術(shù)的想法。只要你是本公司正式員工，你就不能私自去除身體上的任何部分。本公司雇用的是你的全部，若私自將你的一部分去除，則違反與冒犯了公司起初聘任你時(shí)的相關(guān)合同規(guī)定。５、死亡：這是惟一的正當(dāng)理由！但你必需在三星期前通知人力資源部，由于交接工作是你的職責(zé)之一、６、上洗手間：要遵守時(shí)段限制！依據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，各位同仁以往在洗手間內(nèi)花費(fèi)了過(guò)多的時(shí)間！今后天起，請(qǐng)大家依照各自姓名字母的次序輪流使用洗手間。例如：名字的字母開頭的“Ａ”的，可在８：１５到８：３０此段時(shí)間內(nèi)使用洗手間，名