2024年建筑工地勞動合同范文（四篇）

第8頁共8頁2024年建筑工地勞動合同范文關(guān)于保障公共場所衛(wèi)生及加強施工管理的規(guī)定一、環(huán)境衛(wèi)生管理為確保生活區(qū)、公共廁所、洗涼房及工人餐廳等公共場所的清潔與衛(wèi)生，我們將采取嚴格措施，維護良好的工作與生活環(huán)境，保障員工的健康與舒適。二、質(zhì)量管理1.工程質(zhì)量標準：所有工程均需達到并符合國家規(guī)定的合格標準。2.施工規(guī)范：乙方人員必須嚴格按照甲方提供的圖紙及設(shè)計變更規(guī)范進行施工。因非甲方原因?qū)е碌馁|(zhì)量事故，所產(chǎn)生的返工費用將由乙方自行承擔。必要時，將依據(jù)公司相關(guān)處罰條例進行相應(yīng)處理。3.工序管理：各工序施工前，必須接受甲方及相關(guān)管理人員的施工安全技術(shù)交底與檢查，經(jīng)甲方同意后方可進行大面積施工。4.砼養(yǎng)護：混凝土澆筑完成后，乙方需及時安排專人進行養(yǎng)護工作。5.成品保護：乙方在施工過程中應(yīng)積極配合其他工種，避免損壞或污染已完成的成品。如因乙方人員原因造成損壞，乙方需負責清理干凈或按價賠償。6.自檢與報告：乙方應(yīng)做好自檢工作，一旦發(fā)生質(zhì)量事故，不得擅自處理，必須立即報告甲方，并在甲方的指導下進行處理。三、安全管理1.安全防護：現(xiàn)場施工人員必須正確佩戴勞動保護用品，特種工人必須持證上崗。2.安全教育：施工人員需接受公司的安全教育及安全技術(shù)交底，并開展班前安全活動，做好相關(guān)記錄。3.設(shè)備管理：乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的施工機械和勞動工具，做好保養(yǎng)與清洗工作。完工后如未能原數(shù)交還，將按價賠償。4.安全圍護：乙方不得私自拆除安全圍護設(shè)施，如確需拆除，需經(jīng)甲方人員同意并派專人進行拆除，同時做好安全措施后方可施工。5.規(guī)范施工：乙方工人必須按照建筑安全操作規(guī)程進行施工，并嚴格執(zhí)行甲方制定的安全文明規(guī)定。6.事故責任：如因乙方工人未按建筑安全操作規(guī)程施工導致的人為事故，將由乙方承擔全部責任。四、文明施工文明施工是現(xiàn)代化施工的重要標志，也是本項目部的基礎(chǔ)性管理工作。我們堅決倡導文明施工，以體現(xiàn)項目部的管理水平及現(xiàn)代化施工的客觀要求。具體要求如下：1.控制噪聲：嚴格限制人為噪聲，進入施工現(xiàn)場不得高聲喊叫或無故制造噪音。限制高音喇叭的使用，以減少噪聲擾民。2.現(xiàn)場秩序：現(xiàn)場宿舍不得有閑雜人員進入，嚴禁帶小孩進入工地。3.環(huán)境衛(wèi)生：確保周圍環(huán)境清潔衛(wèi)生，無污水外溢及渣土、材料、垃圾堆放。保持環(huán)境整潔、水溝通暢，生活垃圾需用編織袋袋裝后外運。生活區(qū)域需定期噴灑藥水以滅菌除害。4.生活設(shè)施：在生活區(qū)內(nèi)設(shè)置食堂并提供工人伙食，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法要求。用餐統(tǒng)一在食堂進行。施工現(xiàn)場設(shè)有茶水供應(yīng)點并配備消毒設(shè)施以確保冬天有熱開水供應(yīng)。同時設(shè)置男女廁所及浴室等生活設(shè)施并保持其清潔與通暢。5.材料管理：合理安排當天施工材料的使用并禁止鋪張浪費。下班時需確保料清、機清、場地清。6.紀律管理：在乙方內(nèi)部人員之間嚴禁出現(xiàn)打架斗毆、賭博等不良行為。甲方管理人員一旦發(fā)現(xiàn)乙方施工人員有偷盜行為將有權(quán)對乙方處以相應(yīng)罰款并清除相關(guān)人員出施工現(xiàn)場；情節(jié)嚴重者將移交當?shù)刂伟补芾聿块T處理。五、工期與獎罰1.工期計算：本工程主體工程的工期自基本驗收日期開始計算。2.工期順延：因連續(xù)小雨、停水停電、待料、機械故障等原因?qū)е峦９み_八小時以上（一周內(nèi)累計計算）以及人力不可抗拒的自然災(zāi)害發(fā)生時工期將相應(yīng)順延（需甲乙雙方當日簽字認可）。3.質(zhì)量與工期要求：如乙方在某個工序施工中明顯達不到質(zhì)量或工期要求時甲方有權(quán)安排其他專業(yè)施工隊伍進場協(xié)助完成；所產(chǎn)生的趕工費用將從乙方工資中扣除。若乙方工期進度緩慢且不愿增加工人時甲方有權(quán)更換施工隊伍并要求乙方自行撤出；此時將按乙方完成合格工程量的90%進行結(jié)算。4.材料節(jié)約：在施工過程中乙方必須厲行節(jié)約材料；所有材料和周轉(zhuǎn)材料的損耗必須控制在約定范圍內(nèi)；如甲方發(fā)現(xiàn)乙方有浪費材料行為將有權(quán)對乙方處以500元至相應(yīng)金額的罰款。六、其他事項1.合同補充與仲裁：本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議；協(xié)商不成時可提交仲裁機構(gòu)進行判決。2.合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。3.合同生效與失效：本合同自雙方簽章之日起生效并在工程完成且結(jié)算尾款后自動失效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：2024年建筑工地勞動合同范文（二）甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限甲乙雙方同意選擇以下第（二）項作為本合同期限的確定方式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事建筑施工相關(guān)工作。在勞動合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方承諾遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動保護和工作條件1.甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護條件。2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對于甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。四、工作報酬鑒于乙方工資計算的復雜性，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定采用以下工資分配形式：甲方根據(jù)乙方的工作工時核算其工資，并以貨幣形式按月支付。五、工作紀律1.甲乙雙方均應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項內(nèi)部管理制度必須合法合規(guī)。2.乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。如有違法違紀行為，將按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章進行處理。3.乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員的指揮和安排。未經(jīng)請假擅自缺席者，甲方有權(quán)視情況給予經(jīng)濟處罰或開除處理。4.乙方應(yīng)遵紀守法，嚴禁參與打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將立即開除乙方并罰款，同時移送執(zhí)法部門追究其法律責任。工資余額將在年終結(jié)清。六、勞動合同的變更、終止與解除（一）勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行。（二）勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。雙方同意續(xù)簽的，可重新簽訂勞動合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.曠工或無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的；3.嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的；4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行且雙方無法達成變更協(xié)議的；5.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或判刑的。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時提出解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)甲方未支付工資的；2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。七、本合同條款如與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。九、本合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商或向上級主管部門申請調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑工地勞動合同范文（三）甲方：經(jīng)營地址：（具體地址）乙方：（姓名）居民身份證號碼：（具體號碼）性別：（具體性別）家庭住址：省____區(qū)（縣、市）____街道（鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，并共同承諾遵守以下條款：一、勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為一個月。試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，合格者繼續(xù)留用，不合格者則按程序辦理解除合同手續(xù)。二、工作內(nèi)容與薪資待遇乙方擔任甲方產(chǎn)品導購員，負責在超市進行甲方產(chǎn)品的管理與銷售促銷工作。乙方工資結(jié)構(gòu)為底薪加提成，具體為：每月底薪400元，提成比例為1%。試用期內(nèi)，乙方工資以底薪為主，甲方將根據(jù)其實際表現(xiàn)酌情發(fā)放提成。三、工資支付甲方需在次月____日前，以貨幣形式向乙方支付上月工資。四、勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)確保甲方產(chǎn)品的安全，并保障銷售、促銷工作的正常運轉(zhuǎn)。乙方需嚴格遵守甲方及超市的各項規(guī)章制度。若乙方違反上述規(guī)章制度或勞動紀律，且符合解除合同條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并委托超市代為辦理離職手續(xù)。因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。五、甲方解除勞動合同的情形甲方在以下情形下可解除勞動合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同；6.乙方被依法追究刑事責任。六、乙方解除勞動合同的情形乙方在以下情形下可解除勞動合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬；2.甲方未能按時按量提供乙方福利；3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會；4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會。七、甲方提前通知解除勞動合同的情形甲方在以下情形下可提前____日通知乙方解除勞動合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成協(xié)議。八、協(xié)商一致解除勞動合同乙方試用期滿后，在勞動合同期內(nèi)，雖無合同約定的解除條件，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，并簽訂解除協(xié)議。九、離職交接與財務(wù)核算乙方離職前應(yīng)與甲方辦理交接手續(xù)，并在辦理完離職手續(xù)后進行工資等財務(wù)核算。因未辦理交接手續(xù)給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。十、傳染病處理如乙方患有傳染病，應(yīng)立即停工接受治療。在治愈前不得上崗工作，否則視為違約，每擅自工作一天需支付200元違約金。十一、管理制度遵守乙方承諾已熟知甲方及超市的各項管理制度，并將自覺遵守。十二、值班期間商品丟失責任乙方值班期間發(fā)生商品丟失的，由乙方負責全額賠償。十三、信息變更通知乙方住址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知甲方，否則因此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。十四、合同生效本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。十五、合同份數(shù)與持有本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________委托代理人：_________簽訂日期：____年____月____日2024年建筑工地勞動合同范文（四）甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____。二、工作內(nèi)容與義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商后，調(diào)整其工作職務(wù)和崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并確保工作質(zhì)量達到規(guī)定的標準。第四條甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及企業(yè)規(guī)章制度的教育和培訓。三、勞動報酬第五條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第六條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。第七條若甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條及國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。第八條合同期內(nèi)，如乙方提前離職，需向甲方賠償為其繳納的保險金額部分的百分之二十（即20%）。四、保險福利待遇第九條甲乙雙方應(yīng)依法執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十條甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，努力提升乙方的福利待遇水平。五、勞動紀律第十一條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排，確保完成各項任務(wù)達到規(guī)定的質(zhì)量要求。第十二條因乙方違章作業(yè)導致甲方財產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度進行賠償或處理；若因此造成自己或他人人身傷害的，按甲方相關(guān)制度處理。六、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條如訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本