2024企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制合同（參考文本）

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：（全稱）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)對(duì)競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域1.2乙方同意，在離職后，不得在與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他經(jīng)濟(jì)組織從事任何有報(bào)酬性的活動(dòng)，但乙方履行與其親屬相關(guān)的個(gè)人義務(wù)及從事非競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)的除外。1.3上述競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為（地域）。第二條競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償2.1甲方同意，在競(jìng)業(yè)限制期間，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個(gè)月工資的（百分比）。2.2甲方應(yīng)按月將補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資總額的（百分比）。3.2甲方違反本協(xié)議第二條約定的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)補(bǔ)償金的雙倍。第四條其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為（時(shí)間段）。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的名稱和信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人等。2.乙方個(gè)人信息需真實(shí)有效，包括身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和住址等。3.明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和時(shí)間，確保不違反相關(guān)法律法規(guī)。4.合理確定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。5.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的責(zé)任。解決辦法：1.若合同雙方信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。2.若乙方個(gè)人信息不真實(shí)，甲方有權(quán)要求乙方提供正確的個(gè)人信息，否則可視為乙方違反合同。3.若競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域或時(shí)間有爭(zhēng)議，可參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，確保合同的合法性。4.若競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，達(dá)成一致意見(jiàn)。5.若雙方在簽訂合對(duì)條款有疑問(wèn)，可向?qū)I(yè)法律人士咨詢，確保理解合同內(nèi)容。6.若一方違反合同約定，另一方有權(quán)根據(jù)合同條款追究違約方的責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指在用人單位工作的勞動(dòng)者。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定，員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何有報(bào)酬性的職務(wù)或者直接或間接參與同類(lèi)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：指用人單位在員工離職后按照約定向員工支付的補(bǔ)償金。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。7.離職：指員工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。8.法定代表人：指代表用人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與員工之間簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以確保企業(yè)商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保護(hù)。2.員工在離職后仍可能對(duì)原企業(yè)的業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響，需要對(duì)其進(jìn)行一定的限制以保護(hù)企業(yè)利益。3.雙方在簽訂合需要明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方同意在合同有效期內(nèi)和離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。2.爭(zhēng)議解決：如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.合同的修改和終止：任何一方不得單方面修改或終止本合同，如需變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。4.法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷和身份證明文件。2.甲方上一年度的財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介。