沒畢業(yè)的代理合同

沒畢業(yè)的代理合同沒畢業(yè)的代理合同篇一甲方：乙方：為建立鞏固的供應(yīng)基地，形成良好且長期人力資源供應(yīng)鏈，幫助用工單位形成靈活、穩(wěn)定、有效的用工形式，減輕用工壓力和矛盾，甲乙雙方本著平等互利、誠實公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、甲、乙雙方同意聯(lián)合舉辦校企共建項目，探索人力資源管理新模式。本著優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏的指導(dǎo)思想。二、根據(jù)國家教育部相關(guān)文件，學(xué)生整體實習(xí)和就業(yè)的薪資由甲方與乙方用人單位協(xié)商，實習(xí)期后的上崗時間由甲方用人單位按自身的用人原則進行用工。三、甲方的責(zé)任和義務(wù):1、甲方及用人企業(yè)負責(zé)按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定和招工簡章與勞動人員簽訂勞動合同，保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，具體工作時間，實習(xí)期間根據(jù)不同企業(yè)要求，甲、乙雙方進行協(xié)商確定。實習(xí)期滿后，按用人單位的工作時間和規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲方接受乙方按照甲方的要求招聘的人員，不得以其他借口拒收，入廠體檢面試不合格者甲方有權(quán)拒收。3、甲方認可乙方為湖北省的用工總代理，并協(xié)助企業(yè)做好人員穩(wěn)定工作，盡量降低離職率，降低不良率，讓員工充分休息提高工作效率;4、甲方錄用乙方人員入廠后按企業(yè)要求統(tǒng)一體檢。做好員工的跟蹤管理服務(wù)工作，嚴格按照“7321”服務(wù)方案，及時處理實習(xí)生工作中出現(xiàn)的各種問題，不論何時何地解決和協(xié)調(diào)實習(xí)生生活上工作上的各類困難。四、乙方的責(zé)任和義務(wù):1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要和用人單位的用人條件按照其合法的招工簡章招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生或在校學(xué)習(xí)的實習(xí)生，以及符合條件的社會青年。2、乙方保證配合甲方做所輸送人員在工作期間內(nèi)的思想穩(wěn)定工作。3、如乙方向甲方用人單位輸送的實習(xí)生在甲方用人單位實習(xí)期間流失，由乙方按照流失的實習(xí)生人數(shù)在流失后的10個工作日內(nèi)給予補充。4、乙方應(yīng)積及配合甲方的相關(guān)工作。五、利潤結(jié)算：1、實習(xí)期內(nèi)甲方根據(jù)乙方輸送人員數(shù)額給予乙方一定運作費，作為乙方的廣告宣傳、引導(dǎo)管理、學(xué)校運營等相關(guān)費用的補償。其標(biāo)準(zhǔn)為500人以上(含500人)，每人500元。此費用在乙方務(wù)工人員到企業(yè)后按實際在崗人數(shù)于實習(xí)期內(nèi)按月均攤給予結(jié)算，結(jié)算時間為每月15日。不足一月的順延至次月15日。2、乙方當(dāng)月輸送的務(wù)工人員，在次月用人單位發(fā)薪日起，甲方按在職人數(shù)給予乙方管理費15元每人每月。全年累計就業(yè)人數(shù)3000人或以上，每人每月另追加5元管理費，由甲方支付給乙方作為全年獎勵金，于當(dāng)年協(xié)議期止前十天結(jié)算清。3、甲方用人企業(yè)對乙方組織的務(wù)工人員實行鼓勵，凡完成實習(xí)期工作的人員，報銷路費300元，報銷生活用品200元，合計500元，實習(xí)期滿后一次性打入學(xué)生帳戶。4、根據(jù)國家教育部相關(guān)文件，學(xué)生整體實習(xí)的實習(xí)薪資由學(xué)校與用人單位協(xié)商。實習(xí)期后的上崗時間由甲方用人單位按自身的用人原則進行用工，乙方和乙方的學(xué)校不得干涉甲方用人單位的具體用工。六、違約責(zé)任：1、乙方如不能按時補充或不補充流失的實習(xí)生，甲方和甲方用人單位將對乙方進行相關(guān)費用的處罰，扣除相應(yīng)人數(shù)相應(yīng)時間的動作費。2、甲方不能無故在實習(xí)期內(nèi)對乙方的人員進行裁減。發(fā)生類似情況，甲方應(yīng)對乙方進行經(jīng)濟補償，每裁減一人，補償500元。3、本協(xié)議合作范圍僅限于甲方及乙方法律認可之營業(yè)范圍，任何一方如有超出范圍之行為，則與另一方無關(guān)。任何一方在協(xié)議未到期前單方面退出，則補償另一方損失費1萬。七、其它事項1、雙方需要調(diào)整費用時，應(yīng)該在招工工作開始之前提出并確定標(biāo)準(zhǔn)，可補簽協(xié)議。2、甲方及用人單位一旦確定招工簡章(合法)，并致乙方正常實施后，不得有任何私自更改，特別是工資待遇、生活標(biāo)準(zhǔn)、用工時間等，若有變故，造成的一切損失，均由甲方承擔(dān)。3、本協(xié)議生效后，甲方不得與乙方的合作單位及個人簽訂類似協(xié)議，甲方不得在乙方所在的區(qū)域(湖北省)另找代理，同時甲方也不得直接介入湖北與乙方展開競爭。4、本協(xié)議有效期內(nèi)，不受領(lǐng)導(dǎo)人更換的影響，如因不可抗拒的原因致使一方無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方。5、雙方的其它協(xié)議，應(yīng)在此協(xié)議范圍內(nèi)簽訂，不應(yīng)違背本協(xié)議內(nèi)容。6、本協(xié)議一式四份，雙方各存兩份，簽字蓋章生效，有效期為五年。如需繼續(xù)合作，再另行協(xié)商，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日沒畢業(yè)的代理合同篇二_________人事局人才市場(以下簡稱甲方)_______________________(以下簡稱乙方)政府人事部門所屬人才市場是具有人才、勞務(wù)派遣代理職能的機構(gòu)，乙方根據(jù)人事勞動用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務(wù)派遣代理關(guān)系，根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商一致，就甲方派遣人才、勞務(wù)人員到乙方所屬單位提供專業(yè)及勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜，訂立合作協(xié)議，雙方共同遵守。一、甲方責(zé)任1.甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員到乙方指定單位工作，并配合乙方做好專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的管理工作。2.派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動合同和勞動保障事務(wù)代理合同，并建立人事檔案。3.甲方應(yīng)為派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險手續(xù)，并代繳相關(guān)保險費用;與乙方解除勞動合同的職工，與甲方簽訂勞動合同，其社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，轉(zhuǎn)移過程中遇有問題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響，甲方應(yīng)積極幫助乙方協(xié)調(diào)處理。4.甲方負責(zé)在每月_________日前發(fā)放專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的部分報酬。5.甲方派遣的從社會上招聘的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員，需經(jīng)培訓(xùn)并取得上崗合格資質(zhì)后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負責(zé)調(diào)換。6.甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得任意換人。專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員必須遵守乙方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排。若專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動紀律的，乙方有權(quán)退工(詳見附件)，甲方在接到乙方開具的退工通知單后，甲方應(yīng)予接收并負責(zé)調(diào)換適當(dāng)人員。7.當(dāng)乙方與甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)《勞動法》有關(guān)條款，向當(dāng)?shù)厝耸?、勞動保障行政部門申請人事、勞動仲裁或參、應(yīng)訴。8.甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的工資及各項社會保險費用，應(yīng)及時支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員并代繳相關(guān)的保險費用。否則，由甲方承擔(dān)由此引發(fā)的賠償責(zé)任。9.今后國家或地方政府有新的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員政策出臺，甲方應(yīng)及時與乙方溝通協(xié)商。二、乙方責(zé)任1.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負責(zé)，乙方應(yīng)對專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進行思想教育和安全等方面的培訓(xùn)和教育，以使其適應(yīng)乙方的工作要求。2.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況適時調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動時間與乙方的正式職工相同，執(zhí)行綜合工時制。3.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員勞動報酬執(zhí)行服務(wù)單位的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)量計酬辦法。只要專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員提供正常勞動，其月工資收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方應(yīng)于每月_________日前將專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員上月的部分勞務(wù)費轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶，同時提供聯(lián)量計酬和獎懲工資分配清單。甲方收到勞務(wù)費后，應(yīng)在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。5.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，各項社會保險費用繳費基數(shù)和比例根據(jù)社保部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方負責(zé)向甲方支付單位應(yīng)繳納的社會保險費用，于每月_________日前將應(yīng)繳納的社會保險費隨同勞務(wù)費分別匯入甲方指定的帳戶，同時提供社會保險繳費清單;專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員個人應(yīng)繳部分，由甲方從其工資中扣繳。6.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動保護待遇，并按乙方的規(guī)章制度給予獎罰。7.乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員時，應(yīng)提前_________天通知甲方。乙方終止用工，如按國家規(guī)定需給予專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金的，由乙方按甲乙雙方確認或人事、勞動仲裁機構(gòu)裁定的金額支付給甲方，甲方負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。8.自本協(xié)議簽訂之日起，乙方必須向甲方交納人才、勞務(wù)代理費，乙方按實際使用的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員人數(shù)(完全代理，每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn)，部分代理，每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn))，于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶。三、雙方約定的其它事宜1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。2.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由乙方負責(zé)組織搶救，甲方負責(zé)相關(guān)事宜的處理，工傷事故也由甲方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所需費用由工傷保險機構(gòu)和乙方負擔(dān)。3.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參加了醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理;未參加基本醫(yī)療保險的，由其本人負擔(dān)。因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，乙方不得解除上崗協(xié)議，產(chǎn)假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務(wù)費，固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5.協(xié)議終止或?qū)I(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員因各種原因中止為乙方提供服務(wù)，乙方按規(guī)定收回專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員使用的勞動防護用品、服裝、標(biāo)志、證件等，甲方應(yīng)予以配合，并在得到乙方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。四、違約責(zé)任1.本協(xié)議履行期間，如甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不遵守國家法律法規(guī)和乙方的勞動紀律等有關(guān)規(guī)章制度，給乙方造成重大經(jīng)濟損失的，乙方有權(quán)追究專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的責(zé)任，甲方對其專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員給乙方造成的直接經(jīng)濟損失承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。2.本協(xié)議履行期間，乙方無故拖延不匯出工資款、社會保險費及代理費等，將以每日千分之一的比例，向甲方支付違約金。3.本協(xié)議履行期間，甲方如不按時給乙方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之一的比例問乙方支付違約金。4.其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為三年，自___