2024年市政工會上半年工作十個方面情況范文（三篇）

第4頁共4頁2024年市政工會上半年工作十個方面情況范文以下是對提供內(nèi)容的改寫，以符合嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格：一、法律保護(hù)的嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)施年初，我處職工代表與行政代表就勞動報(bào)酬、福利待遇、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、作息時間等職工關(guān)切的問題，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，共同起草了本年度《集體合同》，該合同共十章、四十四條。該《合同》于____月____日在我處召開的職工大會上正式通過并簽訂，目前執(zhí)行情況良好。二、合理化建議的征集與處理合理化建議活動是職工積極參與企業(yè)管理、發(fā)揮主人翁作用的重要形式。為此，我市政工會廣泛發(fā)動職工，積極鼓勵為單位的生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)管理、改革發(fā)展出謀劃策。本次合理化建議征集活動共下發(fā)____份征集表，收回____份，人均提出1.2條建議，經(jīng)整理歸納后共計(jì)91條。這些建議凝聚了職工的關(guān)心與期望，體現(xiàn)了職工對企業(yè)的深厚情感和對工會組織及黨政領(lǐng)導(dǎo)的信任。盡管部分建議尚待進(jìn)一步完善，但我們將充分肯定并鼓勵職工的熱情與積極性。接下來，我們將認(rèn)真評審這些建議，對可行的建議將付諸實(shí)施，對不能采納的建議將向職工做好解釋工作，確保每條建議都有回應(yīng)。三、工會與法人溝通及活動總結(jié)工會作為職工利益的代表者，與行政法人共同致力于維護(hù)職工群眾的根本利益。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，工會獨(dú)立自主地開展工作，同時得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持和幫助。年初，我們將工會的工作思路、活動計(jì)劃、實(shí)施方案報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批，并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，反饋職工意見，以便領(lǐng)導(dǎo)全面掌握職工動態(tài)，更好地指導(dǎo)工會工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持下，我們成功組織了一系列活動，包括迎新春職工聯(lián)歡活動、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動、安康杯競賽活動以及知識武裝工程活動等。這些活動有效激發(fā)了職工的積極性，推動了單位各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，并涌現(xiàn)出一批典型人物，如市總工會授予的“崗位技能帶頭人”a、“主人翁楷模”b、c以及“優(yōu)秀女職工”d等。四、安全生產(chǎn)工作的組織與制度保障我處始終堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，常抓不懈”的方針，將安全生產(chǎn)工作納入工會工作的重要議事日程。為此，我們成立了工會安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席擔(dān)任第一責(zé)任人，并指定專人負(fù)責(zé)具體工作。在施工、生產(chǎn)及運(yùn)營部門建立了安全哨并設(shè)立了安全員，明確了安全生產(chǎn)責(zé)任。同時，我們進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，并加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的安全檢查，及時整改安全隱患，堵塞漏洞。此外，我們還加強(qiáng)對職工的安全教育和安全管理，要求安全員經(jīng)常進(jìn)行崗位安全巡視，時刻提醒職工“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”。全處范圍內(nèi)還開展了“安康杯”競賽活動，以提高職工的安全意識和自我防護(hù)能力。五、廠務(wù)公開與民主監(jiān)督實(shí)行廠務(wù)公開是推進(jìn)民主政治建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。為確保廠務(wù)公開的規(guī)范實(shí)施，我們進(jìn)一步規(guī)范了公開的內(nèi)容和形式。公開內(nèi)容主要包括重大決策、日常管理和人事任免等方面。在公開形式上，我們以職工大會、中層干部會和公示制為基本形式。通過廠務(wù)公開，我們增強(qiáng)了企業(yè)的透明度，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了企業(yè)的民主管理和和諧發(fā)展。2024年市政工會上半年工作十個方面情況范文（二）一、法律保護(hù)的實(shí)施情況本年度，我處經(jīng)過職工代表與行政代表之間的充分協(xié)商，就職工普遍關(guān)心的勞動報(bào)酬、福利待遇、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、作息時間等核心議題，成功起草并簽署了《集體合同》。該合同共計(jì)十章、四十四條，在____月____日我處召開的職工大會上獲得通過并正式簽訂，目前執(zhí)行狀況良好，有效保障了職工的合法權(quán)益。二、合理化建議的征集與評審合理化建議活動作為職工參與企業(yè)管理的重要途徑，旨在激發(fā)職工的主人翁意識，調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性。為此，我處市政工會積極動員，鼓勵職工為單位的生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)管理、改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。經(jīng)過廣泛的合理化建議征集，共發(fā)放____份征集表，收回____份，平均每人提出1.2條建議，經(jīng)整理歸納后形成91條有效建議。這些建議充分反映了職工對企業(yè)發(fā)展的關(guān)切與期待，我們對此表示肯定和鼓勵。下一步，我處將認(rèn)真評審這些建議，對可行性建議予以實(shí)施，對不能采納的建議將向職工做好解釋工作，確保每條建議都能得到妥善處理。三、工會與法人溝通情況及活動總結(jié)工會作為職工利益的代表者，與行政法人之間保持密切的溝通與協(xié)作是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我處工會獨(dú)立自主地開展工作，同時積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持和幫助。年初，我處工會將整體工作思路、活動計(jì)劃、實(shí)施方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和職工意見，以便領(lǐng)導(dǎo)及時掌握職工動態(tài)，更好地指導(dǎo)工會工作。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持下，我處工會成功組織開展了多項(xiàng)活動，包括迎新春職工聯(lián)歡活動、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動、安康杯競賽活動以及知識武裝工程活動等。這些活動不僅激發(fā)了職工的積極性，還推動了單位各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。在活動中，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型人物，如市總工會授予的“崗位技能帶頭人”a、“主人翁楷模”b、c以及“優(yōu)秀女職工”d等。四、安全生產(chǎn)組織與制度執(zhí)行情況安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，我處始終堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，常抓不懈”的方針。為確保安全生產(chǎn)工作的有效實(shí)施，我處成立了工會安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席擔(dān)任第一責(zé)任人，具體工作由工會生產(chǎn)委員負(fù)責(zé)。同時，在施工、生產(chǎn)及運(yùn)營部門建立了安全哨并設(shè)立了安全員，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀。此外，我處還進(jìn)一步完善了各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，協(xié)助單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的安全檢查，及時整改問題、消除隱患。同時，我處還加強(qiáng)對職工的安全教育和安全管理，要求安全員經(jīng)常進(jìn)行崗位安全巡視，時刻提醒職工“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”。此外，我處還在全處范圍內(nèi)開展了“安康杯”競賽活動，以營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。五、廠務(wù)、政務(wù)公開情況為推進(jìn)民主政治建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)并實(shí)現(xiàn)依靠工人階級辦企業(yè)的方針，我處進(jìn)一步規(guī)范了廠務(wù)、政務(wù)公開的內(nèi)容和形式。公開內(nèi)容主要包括重大決策、日常管理和人事任免等方面。在公開形式上，我處采取了職工大會、中層干部會和公示制等多種方式。半年來，我處先后對道路工程施工方案、單位總體發(fā)展規(guī)劃等重大決策進(jìn)行了公開公示，確保了職工的知情權(quán)和參與權(quán)。同時，我處還加強(qiáng)了對日常管理和人事任免等方面的公開透明度，促進(jìn)了企業(yè)的民主管理和和諧發(fā)展。2024年市政工會上半年工作十個方面情況范文（三）重點(diǎn)部位的安全檢查需嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題務(wù)必立即整改，以消除隱患并堵塞漏洞。第四，須強(qiáng)化對職工的安全教育和安全管理，要求安全員定期進(jìn)行崗位安全巡視，并時刻強(qiáng)調(diào)“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的原則。第五，我處全面開展“安康杯”競賽活動。五、在廠、政務(wù)公開方面，實(shí)行廠務(wù)公開是推進(jìn)民主政治建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、貫徹依靠工人階級辦企業(yè)方針的重要措施。為確保該工作的有效實(shí)施，我們自年初以來，進(jìn)一步規(guī)范了廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式。公開內(nèi)容涵蓋重大決策、日常管理以及人事任免等三個方面。在公開形式上，我們以職工大會、中層干部會和公示制為基本方式。半年來，我們已對道路工程施工方案、單位總體工作目標(biāo)、招待費(fèi)使用情況、中層干部聘用、黨員組織發(fā)展等情況進(jìn)行了全面公開。此舉旨在確保職工群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。六、在維權(quán)職能執(zhí)行方面，維護(hù)職能作為工會的基本職能之一，其執(zhí)行既要保障職工群眾的具體利益，又要維護(hù)單位的整體利益。因此，在處理涉及職工經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利、勞動權(quán)利等具體利益時，我們堅(jiān)持兩個原則：一是竭盡全力為職工群眾爭取最大利益，二是結(jié)合單位實(shí)際情況，進(jìn)行具體問題具體分析和決策。例如，為切實(shí)保障一線職工的休息權(quán)利，我們根據(jù)市政工作的季節(jié)性特點(diǎn)，在協(xié)商一致的前提下，將超時工作和休假日加班的補(bǔ)休或串休規(guī)定寫入集體合同。同時，為切實(shí)保障一線女職工孕期的合法權(quán)益，我們也將相關(guān)待遇寫入了合同，確保在遵循《勞動法》的前提下，妥善解決職工的超時勞動問題和女職工在孕期的勞動問題。七、在關(guān)心特困職工扶貧方面，我們始終將為職工排憂解難作為工會組織和工會干部的職責(zé)。每當(dāng)職工面臨病、困或婚、喪等大事時，我們都能及時送去組織的關(guān)懷和幫助。半年來，我們共扶助病難職工XX人，投入扶助資金XX元；慰問患病職工XX人次。為更準(zhǔn)確地掌握職工情況，我們開展了調(diào)查活動，重點(diǎn)了解職工及其家庭成員的健康和收入狀況，并據(jù)此建立了職工信息檔案，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理。八、在科技練兵比武方面，我們計(jì)劃根據(jù)各職能部門的工作特點(diǎn)，開展有針對性的崗位競賽活動。通過競賽評選出崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵等，并給予獎勵，以此鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提升正氣。九、在工會經(jīng)費(fèi)提繳及上結(jié)方面，上半年我處共提繳工會經(jīng)費(fèi)XX元，其中單位撥繳XX元，會員會費(fèi)XX元，上結(jié)