醫(yī)學(xué)院教職工療休養(yǎng)管理辦法

醫(yī)學(xué)院教職工療休養(yǎng)管理辦法第一章總則第一條為保障和促進(jìn)教職工身心健康，增強(qiáng)教職工凝聚力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《關(guān)于加強(qiáng)xx省職工療休養(yǎng)工作的意見(jiàn)》（xx工發(fā)〔2019〕35號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整xx省職工療休養(yǎng)政策的通知》（xx工發(fā)〔2022〕4號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二章療休養(yǎng)的對(duì)象及條件第二條療休養(yǎng)對(duì)象須為校工會(huì)會(huì)員，以教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等一線職工為主，具備下列條件之一者可優(yōu)先安排參加療休養(yǎng)活動(dòng)：1.全國(guó)勞模、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,省部級(jí)勞模、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省“金牌職工”以及相當(dāng)于以上榮譽(yù)獲得者；2.省級(jí)及以上勞動(dòng)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)以上獲得者；3.國(guó)家級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目主持人，省部級(jí)科技獎(jiǎng)獲得者，省部級(jí)高峰學(xué)科、創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人；4.校級(jí)及以上其他各類(lèi)先進(jìn)表彰或其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者；5.在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重大活動(dòng)或特殊時(shí)期堅(jiān)守一線崗位或者做出突出貢獻(xiàn)的教職工；6.因公負(fù)傷教職工、在定點(diǎn)幫扶一線工作的教職工、在崗三十年教職工和即將退休的教職工。第三條有下列情況之一的，不享受療休養(yǎng)待遇：1.違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》文件規(guī)定的；2.違反學(xué)校管理制度，造成不良影響的；3.年度內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)30天以上或累計(jì)曠工達(dá)1天及以上的；4.上年度年終考核不合格或受到學(xué)校黨紀(jì)行政處分未解除的；5.在校工作時(shí)間未滿(mǎn)2年或1年內(nèi)未按時(shí)交納工會(huì)會(huì)費(fèi)的；6.三年內(nèi)已經(jīng)參加過(guò)學(xué)校工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)組織的療休養(yǎng)活動(dòng)的。第三章療休養(yǎng)的時(shí)間、內(nèi)容和地點(diǎn)第四條療休養(yǎng)時(shí)間：教職工療休養(yǎng)一般安排在暑假期間，省內(nèi)不超過(guò)5天，跨省不超過(guò)7天，含在途時(shí)間。第五條療休養(yǎng)內(nèi)容：療休養(yǎng)活動(dòng)堅(jiān)持身心健康一體化理念，以休息療養(yǎng)為主，適當(dāng)組織參觀考察免費(fèi)的革命傳統(tǒng)教育基地、先進(jìn)企業(yè)和社區(qū)、市鎮(zhèn)建設(shè)新貌、社會(huì)主義新農(nóng)村（美麗鄉(xiāng)村）、博物館、紀(jì)念館等。第六條療休養(yǎng)地點(diǎn)：教職工療休養(yǎng)安排在工會(huì)命名的職工療休養(yǎng)基地，或革命老區(qū)、脫貧地區(qū)及對(duì)口幫扶地區(qū)，一般以xx省省內(nèi)為主。第四章療休養(yǎng)的組織與管理第七條教職工療休養(yǎng)活動(dòng)由校工會(huì)統(tǒng)一組織，年度教職工療休養(yǎng)總?cè)藬?shù)根據(jù)年度療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算確定計(jì)劃，分批次組織實(shí)施；保障人員由校工會(huì)工作人員和熱心工會(huì)事業(yè)的優(yōu)秀基層工會(huì)工作人員組成。第八條校工會(huì)于每年6月初發(fā)布全校療休養(yǎng)信息，教職工根據(jù)自身需要，到所在分工會(huì)報(bào)名。各分工會(huì)按照通知要求，將推薦人選報(bào)校工會(huì)，校工會(huì)審查后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后確定療休養(yǎng)人員名單。第九條參加療休養(yǎng)人員要遵守休養(yǎng)地有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度，服從統(tǒng)一安排，不得隨便離團(tuán)。遇特殊情況需中途離團(tuán)或不隨團(tuán)返回者，事前須向帶隊(duì)人員請(qǐng)示，辦理完離隊(duì)手續(xù)后才可行動(dòng)。第十條療休養(yǎng)人員（含工作人員）若在療休養(yǎng)過(guò)程中發(fā)生意外，按照適用的社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)條例執(zhí)行。第十一條療休養(yǎng)期間若發(fā)生突發(fā)或不可抗拒因素，將視情況調(diào)整或取消行程。第五章療休養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)管理第十二條教職工療休養(yǎng)費(fèi)用包括住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)和活動(dòng)費(fèi)等，不含交通費(fèi)，不超過(guò)460元/人·天。療休養(yǎng)期間不再享受交通補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。第十三條教職工療休養(yǎng)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，從校工會(huì)年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)中列支，超標(biāo)準(zhǔn)支出部分由參加療休養(yǎng)的教職工個(gè)人承擔(dān)。第六章療休養(yǎng)的工作要求第十四條嚴(yán)肅活動(dòng)紀(jì)律。落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)等有關(guān)規(guī)定，不得以療休養(yǎng)為名發(fā)放錢(qián)物，不得以療休養(yǎng)為名變相組織公款旅游。第十五條嚴(yán)格財(cái)務(wù)規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行療休養(yǎng)有關(guān)規(guī)定和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，做到消費(fèi)真實(shí)、票據(jù)合法、開(kāi)支合規(guī)，不得虛開(kāi)發(fā)票或其他形式套取現(xiàn)金。第十六條加強(qiáng)安全教育。教職工療休養(yǎng)活動(dòng)中要牢固樹(shù)立安全第一的思想，強(qiáng)化安全意識(shí)，及時(shí)消除安全隱患，保障教職工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第七章附則第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行，由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十八條本辦法施行后，如上級(jí)工會(huì)發(fā)布新的規(guī)定，則執(zhí)行上級(jí)工會(huì)新的規(guī)定。附件醫(yī)學(xué)院工會(huì)會(huì)員療休養(yǎng)申請(qǐng)表申請(qǐng)時(shí)間：

年

月

日

分工會(huì)姓名

性別

民族

手機(jī)

身份證號(hào)碼

部門(mén)/單位

是否參加過(guò)療休養(yǎng)是上次參加時(shí)間否申請(qǐng)理由

申請(qǐng)人

所在部門(mén)/單位意見(jiàn)

簽名（蓋章）年

月

日

分工會(huì)意見(jiàn)