財務勞動合同范本

財務勞動合同范本財務勞動合同范本隨著經濟的開展,通過財務分析駕馭企業(yè)的經營狀況更加顯得重要。那么財務人員簽訂財務勞動合同須要留意什么呢?以下是在我為大家整理的財務勞動合同范文，感謝您的閱讀。財務勞動合同范文1甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限：本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。二、工作內容：1、乙方同意依據(jù)甲方須要，擔當2、乙方自費辦證，持證上崗，遵照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，到達甲方要求。3、負責工程本錢核算及甲方隨機支配一些工作。三、勞動愛護和勞動條件：勞動愛護由甲方供應，費用從乙方工資中扣除，依據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，供應必要的居處，水電。四、勞動酬報：月工資為/月，工資包括各種勞動愛護用品、勞動保險等費用。五、勞動紀律：1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動平安、衛(wèi)生、財務制度，愛惜甲方財物，聽從工程經理的領導。2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。六、罰那么：1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。2、乙方有以下情形之一，甲方有權單獨解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(2)緊要違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)身體患病、緊要失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。七、勞動爭議處理：協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。八、其他：1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日財務勞動合同范文2甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經同等自愿、協(xié)商相同簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本狀況第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址：鄭州市其次條乙方：性別：證件號碼戶口所在地二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。三、工作內容和工作地點第五條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位(工種)工作。第六條甲方因生產和工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，在協(xié)商相同的根底上，可以調整乙方工作崗位及其工作酬報。第七條依據(jù)甲方的崗位特點，乙方的工作地點為第八條乙方應謹慎履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，到達規(guī)定的標準。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。四、工作時間和休息休假第九條甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度第十條依據(jù)本公司實際狀況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的狀況下詳細支配。五、勞動酬報第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務，到達相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。第十二條甲方有權依據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬報安排方法調整乙方的工資待遇。六、勞動愛護和勞動條件第十三條甲方依據(jù)生產崗位的須要，遵照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。七、勞動合同的解除第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定,并結合本企業(yè)的實際狀況執(zhí)行。第十七條乙方解除本合同的，必需提前一個月以書面形式報請甲方，經甲方批準同意前方可解除本合同。第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，均由乙方擔當。八、保密協(xié)議第十九條乙方應嚴格遵守公司的相關規(guī)章制度及保密法規(guī)，否那么甲方有權解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。九、其他規(guī)定其次十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不相同的，以本合同為準。其次十一條未經公司同意，不得私自動用公司任何資金。其次十二條本合同的附件如下：1、《勞動獎懲實施細那么》2、《財務管理制度》3、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件其次十三條本合同一式兩份，甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日財務勞動合同范文3甲方(用人單位)乙方(員工)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么，簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。第1條關于期限、崗位、工作內容、地點等約定第1.1條本合同為固定期限勞動合同，期限為3年，即從20xx年09月17日生效，于20xx年09月17日終止。第1.2條甲乙雙方共同確認：本合同試用期為3個月，即從20xx年09月17日起先，至20xx年12月17日止(試用期包括在勞動合同期限內)。1.3條甲乙雙方共同確認，乙方的工作崗位為財務總監(jiān)，乙方的工作內容如下：1、依據(jù)甲方供應的原始憑證和其他資料，遵照國家統(tǒng)一會計制度的第2、定期向稅務機關供應稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;3、為甲方供應會計、稅務等方面的詢問效勞，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經濟利益;4、對甲方供應的各項原始憑證進展會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和精確性。5、與稅務機關進展報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。6、甲方因生產和工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，在協(xié)商相同的根底上，可以調整乙方工作崗位及其工作酬報。7、完成財務相關的其它各項工作。第1.4條甲乙雙方共同確認：乙方的工作地點位于甲方公司居處所在地。第2條試用期合格的檢驗標準約定第2.1條甲乙雙方共同確認：試用期滿后，乙方能夠獨立完成合同第3條關于工作時間、休息休假、酬報的約定第3.1條甲乙雙方同意遵照每周工作5天，每天8小時工作制，即周一至周五的上午9點12點，下午14點19點。第3.2條乙方享有以下休息休假權利：(1)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期;(2)乙方須要請假的，需至少提前3個工作日向人力資源部門進展書面申請。第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內每月工資為人民幣4800元，工資以銀行轉賬的方式支付，每月的15日支付上月的工資，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期那么順延至節(jié)假日屆滿后的第1個工作日。第4條關于社保繳納、勞動愛護等約定第4.1條甲乙雙方關于社會保險等約定如下：(1)甲乙雙方遵照國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。財務勞動合同范本第4.2條甲方須供應乙方如下工作條件和愛護：1、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品;同時，對女職工應酌情實行特別愛護。3.甲方依據(jù)企業(yè)生產和經濟開展狀況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。4.乙方有參與甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質嘉獎的權利。5.乙方上崗后應遵照甲方的規(guī)章制度按質按量地完成各項規(guī)定的工作任務，并承受甲方職能部門的有關考核。第5條關于保密和競業(yè)限制的約定第5.1條乙方有義務保守如下商業(yè)隱私：1、公司重大決策中的隱私事項;2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營工程及經營決策;3、公司內部駕馭的合同、協(xié)議、看法書及可行性報告、主要會議記4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;5、公司尚未公開的企劃方案、預算;6、公司職員人事檔案、工資等資料;7、公司出資開發(fā)、研制、購置的軟件;8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。第5.2條乙方有義務保守如下財務機密：1、公司財務狀況、經營狀況;2、財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況;3、客戶資料狀況，合作伙伴狀況，以及公司將要開展方向的方針、策略;4、材料設備選購 方式、選購 價、選購 渠道、選購 合同，分包商資料狀況;5、工程本錢核算、經營本錢、勞動力本錢、機械本錢、管理本錢;6、合同及分包商合同、協(xié)議;7、在經營活動中的保密行為;8、公司領導臨時交待的保密事項;第5.3條甲乙雙方對競業(yè)限制的詳細約定如下：1、乙方不得干脆或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，存心破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產品供應商之合作關系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸告誘使其斷絕與甲方的關系。2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、隱私、信息等透露給任何第三方。4、乙方在職和離職后均有義務履行本合同項下的保密義務;5、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者隱私信息事實上已第5.4條甲乙雙方關于競業(yè)限制的期限和經濟補償約定如下：1、乙方認可，甲方在乙方任職期間依據(jù)崗位，每月支付了職務保密津貼500元，并將此工程每月所支付金額作為乙方在職和離職后須要擔當保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經濟補償費。2、甲乙雙方共同確認：在竟業(yè)限制期限內乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方擔當80000元的違約金，違約金缺乏以賠償甲方實際損失的，甲方有權進一步要求乙方賠償缺乏局部損失。第6條關于合同解除的約定第6.1條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、緊要違反甲方的規(guī)章制度的;3、緊要失職，假公濟私，給甲方造成干脆經濟損失20xx元以上或間接損失20xx元以上的;4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在20xx元以上;5、乙方未經書面許可將公司的印章帶出公司的;6、乙方未經許可擅自離崗，累計到達5個工作日的;7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成緊要影響，或者經甲方提出，拒不改正的;8、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。第6.2條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未遵照勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;(2)未遵照勞動合同約定剛好足額支付工資，拖欠到達3個工作日以上的;(3)未依法繳納社會保險費的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;(5)未經乙方同意，違反合同約定擅自變更乙方工作內容的;(6)未經乙方同意，違反合同約定擅自變更乙方酬薪待遇的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第7條其他重要的約定第7.