2024國(guó)企勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方試用期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)發(fā)放。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同1.合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。第八條違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息虛假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限內(nèi)，乙方如未經(jīng)甲方同意，不得擅自離崗或從事與甲方利益沖突的其他工作。解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同約定，如有特殊情況需要離崗，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并征得甲方同意。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)了解甲方培訓(xùn)安排，積極參加相關(guān)活動(dòng)，提升自身能力。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)保密信息的管理。5.如合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，依法招用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面文件。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同要求而設(shè)立的一定時(shí)期。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場(chǎng)合：1.國(guó)有企業(yè)與新招聘員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.國(guó)有企業(yè)與內(nèi)部員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.國(guó)有企業(yè)與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如遇國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整，本合同的相關(guān)條款可根據(jù)國(guó)家政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.雙方同意，本合同所涉及的秘密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，按照甲方制定的保密規(guī)定進(jìn)行管理。3.雙方同意，本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、資料等物品，并承擔(dān)相應(yīng)的損壞或丟失責(zé)任。4.雙方同意，本合同簽訂后，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方