2024安徽勞動(dòng)合同書(shū)專(zhuān)業(yè)版

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（填寫(xiě)乙方崗位名稱(chēng)）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫(xiě)乙方工作地點(diǎn)）。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：（填寫(xiě)乙方工作時(shí)間，如：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)）。2.2乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：（填寫(xiě)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2甲方每月：（填寫(xiě)支付工資日期）日前支付乙方工資。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方規(guī)定的績(jī)效獎(jiǎng)金等相關(guān)事項(xiàng)，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.3甲方因客觀(guān)原因需要解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1甲乙雙方的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等。2.工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款應(yīng)詳細(xì)明確，避免模糊不清。3.確保合同中的解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.保密協(xié)議應(yīng)具體明確保密內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，并規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，包括友好協(xié)商和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。6.其他約定條款應(yīng)具體明確，如有補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)注明與本合同具有同等法律效力。7.合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份，確保雙方均有合同副本。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.保密協(xié)議：是指甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)作出承諾的協(xié)議。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立，獨(dú)立公正地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。10.合同編號(hào)：是用來(lái)標(biāo)識(shí)合同的唯一編號(hào)，便于合同的管理和查詢(xún)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于安徽省內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等與員工簽訂勞動(dòng)合同的情況。3.適用于涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、保密協(xié)議等事項(xiàng)的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：關(guān)于試用期約定的規(guī)定，包括試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等。2.補(bǔ)充條款二：關(guān)于加班工資的計(jì)算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。3.補(bǔ)充條款三：關(guān)于年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期的規(guī)定。4.補(bǔ)充條款四：關(guān)于勞動(dòng)者因工作需要出差的相關(guān)待遇和出差補(bǔ)貼的規(guī)定。5.補(bǔ)充條款五：關(guān)于勞動(dòng)者離職后的競(jìng)業(yè)限制約定，包括競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、補(bǔ)償?shù)?。附件列表?.附件一：甲乙雙方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)復(fù)印件。2.