銀行勞動(dòng)合同關(guān)于薪酬追索扣回的補(bǔ)充協(xié)議_第1頁(yè)
銀行勞動(dòng)合同關(guān)于薪酬追索扣回的補(bǔ)充協(xié)議_第2頁(yè)
銀行勞動(dòng)合同關(guān)于薪酬追索扣回的補(bǔ)充協(xié)議_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

銀行勞動(dòng)合同關(guān)于薪酬追索扣回的補(bǔ)充協(xié)議關(guān)鍵信息項(xiàng)：協(xié)議雙方：甲方：銀行名稱及地址乙方：?jiǎn)T工姓名及職位協(xié)議背景：描述簽署補(bǔ)充協(xié)議的背景和原因。薪酬追索扣回條件：詳細(xì)說(shuō)明薪酬追索和扣回的具體條件和情形，例如：誤發(fā)、超額支付、合同終止等。扣回金額和方式：確定可以追索和扣回的金額及其計(jì)算方法扣回方式（如一次性扣除、分期扣除等）追索和扣回程序：追索和扣回的程序和通知要求支付和處理期限：規(guī)定員工需要在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)處理相關(guān)事宜爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決的方式，包括仲裁、法院訴訟等協(xié)議的生效日期和有效期：協(xié)議的生效時(shí)間和適用范圍保密條款：對(duì)薪酬追索和扣回過(guò)程中的保密要求其他條款：任何其他相關(guān)條款或補(bǔ)充規(guī)定協(xié)議地址：職位：身份證號(hào)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際工作需要，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：薪酬追索扣回條件如因甲方錯(cuò)誤支付薪酬、超額支付或其他原因，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行追索或扣回。具體情況包括但不限于合同終止、工作變動(dòng)等。扣回金額和方式扣回金額根據(jù)具體情況計(jì)算，甲方將在確認(rèn)扣回金額后書(shū)面通知乙方?？刍胤绞娇蔀橐淮涡曰蚍制冢唧w方式由雙方協(xié)商確定。追索和扣回程序甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)需追索扣回薪酬的情況后，書(shū)面通知乙方，并提供相關(guān)證明材料。乙方需在接到通知后10個(gè)工作日內(nèi)予以處理。支付和處理期限乙方應(yīng)在確認(rèn)扣回金額后15個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)支付或處理。爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院處理。協(xié)議的生效日期和有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止或協(xié)議終止時(shí)為止。保密條款雙方對(duì)涉及薪酬追索和扣回的所有信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。其他

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論