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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年崗位勞動(dòng)合同范本甲乙雙方,甲方經(jīng)營(yíng)地址位于____,乙方身份證號(hào)為_(kāi)___,遵循《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守所列條款。1.本協(xié)議自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。2.乙方將承擔(dān)指定崗位(工種)職責(zé),如出現(xiàn)崗位相關(guān)疾病,需立即向甲方報(bào)告并暫停工作。3.乙方的____月工資為_(kāi)___元(大寫(xiě):____元),甲方應(yīng)于每月____日前支付。乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事項(xiàng)需雙方協(xié)商確定。4.甲方支付的月工資中已包含所有法定保險(xiǎn)及相關(guān)費(fèi)用。5.若乙方出現(xiàn)以下情況之一,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議:(一)有盜竊、吸毒、斗毆等行為;(二)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,嚴(yán)重?fù)p害甲方利益;(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;(四)嚴(yán)重違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),侵害消費(fèi)者權(quán)益;(五)因違法被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng);(六)被依法追究刑事責(zé)任。6.乙方需提前____日以書(shū)面形式通知甲方解除協(xié)議,擅自離職將承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,并可能扣發(fā)當(dāng)月工資。7.乙方在履行協(xié)議期間因個(gè)人過(guò)失給甲方造成損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.若對(duì)本協(xié)議內(nèi)容有爭(zhēng)議,應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁裁決不滿,可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.對(duì)本合同未涉及或與國(guó)家規(guī)定沖突的情況,將參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方:_____代表人(簽字):_____身份證號(hào)碼:_________年____月____日____年____月____日2024年崗位勞動(dòng)合同范本(二)責(zé)任條款:若因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行,相關(guān)方可免于承擔(dān)法律責(zé)任。第三十六條解除勞動(dòng)合同的違約金及賠償規(guī)定:一、乙方在未提前____日通知甲方的情況下單方面解除勞動(dòng)合同,需向甲方支付相當(dāng)于解除本合同前十二個(gè)月乙方平均月工資標(biāo)準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“月工資”)____日的違約金。若此行為違反本合同第二十八條第2款之規(guī)定,乙方則需支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資三倍的違約金。對(duì)于在重要且不可替代崗位上提前解除合同的乙方,還需按照合同剩余未履行期限,以其個(gè)人月工資為標(biāo)準(zhǔn),向甲方支付相應(yīng)的損失賠償金。二、乙方違反本合同關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定,應(yīng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資三倍的違約金。若乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密及內(nèi)部信息謀取私利或給甲方造成損失,則需承擔(dān)全部賠償責(zé)任;若涉嫌犯罪,甲方保留將其移送司法機(jī)關(guān)的權(quán)利。三、因乙方玩忽職守、違反甲方規(guī)章制度或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)程,直接導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失或人身?yè)p害的,乙方需足額賠償。在此情況下,若甲方因此解除本合同,乙方還需額外支付相當(dāng)于其一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金。四、對(duì)于甲方出資培訓(xùn)和招收的員工,乙方在離職時(shí)需向甲方償付培訓(xùn)成本和招收成本。培訓(xùn)成本的計(jì)算方式為:培訓(xùn)費(fèi)+資料費(fèi)+差旅費(fèi)+其他直接用于培訓(xùn)的費(fèi)用。若乙方經(jīng)歷多次培訓(xùn),則各次費(fèi)用需累加計(jì)算。若雙方另有簽署培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等,且對(duì)違約責(zé)任有特別規(guī)定的,從其規(guī)定。五、在乙方需支付違約金和賠償金的情形下,乙方同意甲方有權(quán)從其應(yīng)得報(bào)酬或利益中優(yōu)先扣除該等費(fèi)用;不足部分,甲方有權(quán)通過(guò)合法途徑進(jìn)行追索。第三十七條若乙方在未與甲方解除勞動(dòng)合同的情況下,不履行甲方分配的工作任務(wù)、擅自離職或同時(shí)為其他單位或個(gè)人工作,甲方有權(quán)拒絕支付乙方工資,并追究其損失賠償責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:第三十八條因履行本合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng):第三十九條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可采用當(dāng)面交付或郵寄至本合同所列乙方現(xiàn)住址的方式進(jìn)行送達(dá)。若乙方遷址或變更聯(lián)系方式,應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方;否則,由此產(chǎn)生的后果由負(fù)有告知義務(wù)的一方承擔(dān)。第四十條甲方應(yīng)將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況,以招聘簡(jiǎn)章或口頭形式告知乙方。乙方在本合同上簽字或蓋章,即視為已接受甲方告知的上述信息。第四十一條甲方的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,與本合同具有同等法律效力。乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已仔細(xì)閱讀并完全理解上述規(guī)章制度的內(nèi)容。甲方在合同簽訂后新制定或修改的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,并作為本合同的附件;乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并自覺(jué)遵守。雙方簽署的以下協(xié)議亦為本合同的附件:(一)員工保密協(xié)議書(shū)(二)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)第四十二條雙方同意,在本合同履行過(guò)程中,甲方通過(guò)股東會(huì)、董事會(huì)和公司辦公會(huì)制定的規(guī)章制度及對(duì)《員工手冊(cè)》及現(xiàn)有規(guī)章制度的修改,均視為本合同的附件,對(duì)雙方具有約束力。甲方需通過(guò)以下方式之一進(jìn)行公示:(一)在辦公區(qū)域張貼不少于____日;(二)在局域網(wǎng)內(nèi)公布并確??晒┎殚?;(三)以文本或電子文本形式發(fā)放給乙方。第四十三條若本合同中的任何條款根據(jù)現(xiàn)行或?qū)?lái)可適用的法律或本市地方法規(guī)被認(rèn)定為無(wú)效或無(wú)法執(zhí)行,本合同的其他條款仍將繼續(xù)有效。在此情況下,雙方將協(xié)商有效的替代條款,以盡可能接近原條款的目的和本合同的宗旨。若所適用的法律或本市地方法規(guī)有明確規(guī)定,則該條款將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改。第四十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____法定代表人或委托代理人(簽章):_____2024年崗位勞動(dòng)合同范本(三)甲方與乙方,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,共同訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議的有效期限為:自____年____月____日始至____年____月____日止。關(guān)于工作任務(wù),雙方約定如下:3.1甲方指派乙方在指定崗位工作,乙方需全面履行該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。3.2乙方的具體崗位、職責(zé)以及工作質(zhì)量的要求,均依據(jù)甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方需按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,同時(shí)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,恪守職業(yè)道德。3.4當(dāng)甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化,或乙方無(wú)法勝任當(dāng)前崗位時(shí),乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方的工作安排與調(diào)配。勞動(dòng)報(bào)酬方面,雙方約定如下:乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用日薪制,每日酬勞為人民幣80元。當(dāng)月的其他福利、津貼等均已包含在上述勞動(dòng)報(bào)酬中,不再另行發(fā)放。關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律,雙方明確如下:5.1乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),同時(shí)遵循甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,積極維護(hù)甲方利益,并服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,并視情節(jié)輕
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