2024年工廠勞務(wù)合同格式版（四篇）

第4頁共4頁2024年工廠勞務(wù)合同格式版甲方（用人單位）__________乙方（勞動者）__________，身份證號碼：__________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：____第一條合同期限____本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，若乙方經(jīng)甲方考核不合格，甲方有權(quán)單方面書面通知乙方，延長其試用期或解除本合同。____第二條工作地點和工作內(nèi)容____1.根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方指定的__________（工作地點）從事__________（崗位、工種）工作。合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更工作地點、崗位及工種。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。____第三條工作時間和休息休假____1.甲乙雙方同意按照以下第____種方式確定乙方的工作時間：-標準工時制，即乙方每日工作不超過____小時，每周工作不超過____小時，每周至少休息____日。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，將按照《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。____第四條勞動報酬____1.乙方試用期的基本工資標準為____元/月。該工資水平不得低于甲方同崗位最低工資或本合同約定工資的80%，同時也不得低于甲方所在地的最低工資標準。2.試用期滿后，甲方將根據(jù)本單位的工資制度，為乙方實行計時工資制。基本（固定）工資為____元/月。若甲方工資制度或乙方崗位發(fā)生變動，將按新的工資標準執(zhí)行。其他工資形式的具體約定如下：__________。____第五條社會保險和福利待遇____1.甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。乙方應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷時，甲方將按照國家和省、市的相關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。____第六條勞動保護和勞動條件及職業(yè)危害防護____1.甲方將按照國家和省、市的勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，確保乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方將定期進行健康檢查。2.甲方將按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。____第七條勞動紀律和規(guī)章制度____1.甲方依法制定的規(guī)章制度將告知乙方。2.乙方應(yīng)遵守國家和省、市的法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。____第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂____甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更本合同。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方各執(zhí)一份變更后的合同文本。____第九條勞動爭議的處理____甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向本單位工會尋求解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。____第十條雙方約定的其他事項____1.______________第十一條其他____1.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。任何涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽的行為均視為無效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同格式版（二）____第七條合同的變更、解除和終止____1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或因情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同的相關(guān)內(nèi)容進行變更。2.在以下情形下，甲方有權(quán)解除合同：-乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合用工條件；-乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法勝任甲方另行安排的工作；-甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或處于法定整頓期間的瀕臨破產(chǎn)狀態(tài)；-雙方約定的其他解除條件（具體略）。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：-甲方違反國家規(guī)定，未提供安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康；-甲方無力或未按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬；-甲方不履行本合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；-乙方有正當理由要求辭職。4.乙方若被勞動教養(yǎng)或受刑事處分，本合同自動解除。5.甲乙雙方中任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，并辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同無需提前通知。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：-合同期未滿，且不符合本條第2款規(guī)定的解除條件；-乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認；-乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；-乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間。7.合同期限屆滿，即行終止執(zhí)行。如因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。____第八條雙方認為需要約定的事項____1.甲方為乙方提供住房或住房補貼。2.甲方負責(zé)解決乙方的伙食問題。3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計______元。4.除國家規(guī)定外，在以下情況下，甲方可解除合同（具體略）。5.除國家規(guī)定外，在以下情況下，乙方可解除合同（具體略）。6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方需向甲方支付培訓(xùn)費____元。____第九條違反勞動合同的違約責(zé)任____1.因甲乙雙方中任何一方的過錯導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行，由過錯方承擔(dān)法律責(zé)任；若屬雙方過錯，則各自承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或一方受損的，可免除法律責(zé)任。3.甲乙雙方中任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準另行約定。4.甲乙雙方中任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準另行約定。____第十條爭議處理____勞動爭議發(fā)生后，當事人可向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時，當事人一方可要求仲裁，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法提起訴訟。____第十一條其他____本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。____第十二條合同生效與份數(shù)____本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改無效，未經(jīng)合法授權(quán)代簽亦無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（蓋章）：_____（委托代理人）（簽章）：_____合同簽訂日期：____年____月____日合同鑒證機關(guān)（蓋章）：_____合同鑒證人（簽章）：_____合同鑒證日期：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同格式版（三）甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，就甲方招用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同，雙方共同遵守執(zhí)行：____第一條勞動合同期限____：1.本合同為勞動合同，期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作地點____：____省____市____路____號。____第三條工作內(nèi)容____：1.乙方的工作崗位為__________，甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工種。2.若乙方不勝任當前工作，甲方有權(quán)調(diào)整其崗位，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動合同，并按國家規(guī)定發(fā)放經(jīng)濟補償金。3.在工作過程中，如因乙方嚴重過失或故意行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。____第四條工作時間和休息休假____：1.工作時間：實行標準工時制，甲方應(yīng)確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從安排。2.休息休假：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。____第五條勞動報酬____：1.乙方月工資標準為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定標準支付加班費。3.甲方應(yīng)確保按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____日。____第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護____：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作工具和場所，以及其他勞動條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。____第七條規(guī)章制度____：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守。____第八條保密義務(wù)____：乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等不宜對外公開的事項。如因乙方泄露造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第九條勞動關(guān)系確認____：乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位存在勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。如因此給其他單位造成損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。____第十條勞動合同解除或終止____：1.乙方需解除勞動合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2.勞動合同的解除或終止事項，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)將負責(zé)的工作事項及甲方交付的財物與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金的，應(yīng)在與甲方辦理工作交接后領(lǐng)??；未辦理交接前，甲方可暫不支付經(jīng)濟補償金。____第十一條爭議解決____：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第十二條其他____：本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。____第十三條合同生效與變更____：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何條款變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同格式版（四）甲方（加工廠）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）因業(yè)務(wù)需要，特聘請乙方（以下簡稱“乙方”）至甲方工廠從事相關(guān)工作?；谄降然ダ脑瓌t，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下十二條協(xié)議條款，以資共同遵守。____第一條____：甲方承諾為乙方提供適宜的工作場所及合格的_____加工設(shè)備與材料。乙方在使用設(shè)備過程中，如遇設(shè)備故障，甲方應(yīng)及時進行維修。乙方應(yīng)愛護設(shè)備及材料，確保設(shè)備正常使用并節(jié)約材料。一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或材料短缺，乙方應(yīng)立即向甲方或其后勤部門報告。若乙方故意損壞設(shè)備或浪費材料，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。____第二條____：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在_____加工工序中擔(dān)任_____工作，主要負責(zé)_____方面的事務(wù)。根據(jù)工作需要，乙方的工作時間為每周_____至周_____的_____至_____。乙方應(yīng)按時到崗，并高質(zhì)量完成工作任務(wù)。____第三條____：雙方約定，乙方的月工資為____元，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月。如遇緊急生產(chǎn)任務(wù)需加班且不在正常工作時間范圍內(nèi)，甲方應(yīng)按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定，以____元/小時的標準支付乙方加班費。甲方應(yīng)于每月____日通過____方式向乙方發(fā)放當月工資、獎金、生活補貼及加班費。____第四條____：甲方承諾不對乙方實施體罰或變相體罰，不得進行人身攻擊或侮辱乙方人格。乙方在工作期間發(fā)生傷病時，甲方應(yīng)提供必要的救助并承擔(dān)醫(yī)療費用及工資。若乙方在工作期間發(fā)生打架斗毆等違紀行為，甲方有權(quán)將其移交給司法機關(guān)處理。乙方工作態(tài)度消極影響其他員工時，甲方有權(quán)處以____元的經(jīng)濟處罰并開除其工作崗位。乙方在甲方工作場所以外發(fā)生的影響甲方工作環(huán)境的行為，甲方將給予警告處分。____第五條____：甲方因工作需要進行人員調(diào)整時，應(yīng)提前____天以口頭或書面形式通知乙方。乙方離職前，甲方應(yīng)結(jié)清其工資、獎金、生活補貼及加班費