2024年幼兒園后勤工作總結(jié)參考樣本（四篇）

第3頁共3頁2024年幼兒園后勤工作總結(jié)參考樣本在____及____的悉心引領(lǐng)下，我園后勤工作緊密圍繞財務(wù)管理、食品管理、安全管理及基礎(chǔ)建設(shè)等核心領(lǐng)域，精準施策，成效顯著，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)匯報如下：一、以質(zhì)量為核心，驅(qū)動后勤發(fā)展質(zhì)量乃幼兒園生存與發(fā)展之根本。為提升后勤服務(wù)質(zhì)量，我園高度重視后勤隊伍的建設(shè)與管理，通過強化后勤人員的財務(wù)、采購、安全及食品安全法律法規(guī)等專業(yè)知識培訓(xùn)，不僅增強了其法律意識與問題處理能力，還激發(fā)了其依法辦事的自覺性。同時，鼓勵后勤人員勇于擔(dān)當(dāng)，積極探索創(chuàng)新工作思路，逐步構(gòu)建了一支業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)協(xié)作、高效互補的后勤團隊。在他們的共同努力下，我園后勤工作取得了顯著成績，園舍綠化管理贏得了檢查團的高度評價，且實現(xiàn)了食品安全事故零發(fā)生。二、強化團隊協(xié)作，確保工作實效財務(wù)工作作為幼兒園運營的重要支柱，其規(guī)范性與準確性直接關(guān)系到幼兒園的穩(wěn)健發(fā)展。我園財務(wù)人員秉持高度責(zé)任心，嚴格遵守《會計法》及相關(guān)財務(wù)制度，確保每一筆賬目真實、合法、準確。同時，積極推行財務(wù)公開，熱情服務(wù)家長，樹立了良好的教育工作者形象。在物資管理方面，保管人員賬目清晰，服務(wù)教學(xué)熱情周到；廚房人員則嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴把食材采購關(guān)，確保幼兒飲食安全無憂。此外，安全工作始終貫穿于后勤工作的全過程，通過定期檢測與更換消防器材、電線、燃氣用具等措施，有效預(yù)防了火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。在春秋游等集體活動中，更是制定了詳盡的安全預(yù)案，確保了幼兒的安全無虞。三、深化學(xué)習(xí)教育，提升隊伍素質(zhì)為進一步提升后勤人員的思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，我園定期組織后勤人員參加政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)____及上級有關(guān)文件精神、《二期課改新課程指南》以及文明組室建設(shè)細則等內(nèi)容，不僅增強了后勤人員的政治意識與大局觀念，還促進了其業(yè)務(wù)能力的提升與工作方式的創(chuàng)新。同時，通過開展愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)新等主題活動以及校園文化建設(shè)等活動，進一步激發(fā)了后勤人員的工作熱情與創(chuàng)造力。四、學(xué)期工作小結(jié)與展望回顧本學(xué)期后勤工作的開展情況，我園在認真組織學(xué)習(xí)、提高后勤人員思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范了三大員的操作流程與服務(wù)質(zhì)量。通過一系列探索創(chuàng)新與措施落實工作不僅取得了顯著成效還積累了寶貴經(jīng)驗。展望未來我園后勤工作將繼續(xù)鼓足干勁、再接再厲以更加飽滿的熱情與更加扎實的作風(fēng)為幼兒園的發(fā)展貢獻新的力量。2024年幼兒園后勤工作總結(jié)參考樣本（二）一、我們高度重視后勤人員的思想教育，強化他們的服務(wù)意識，以提升他們的服務(wù)質(zhì)量。二、我們珍視每一個幼兒的生命安全，致力于提升衛(wèi)生保健標(biāo)準，以確保提供一個安全、健康、有益于幼兒生存和發(fā)展的教育環(huán)境。本學(xué)期，我們著重在安全工作上做出以下努力：1、學(xué)期初，我們已全面執(zhí)行分條線、分部門的安全職責(zé)簽約，確保覆蓋率100%。2、我們按照市局規(guī)定和幼兒園安全教育資料，向家長發(fā)放了各類安全工作通知。3、組織了全體教職工參與的突發(fā)事件應(yīng)急疏散演練。4、妥善安排了幼兒暑期的家訪和假期的值班工作。5、根據(jù)片安全檢查結(jié)果，我們及時安裝了應(yīng)急照明設(shè)備，確保安全無虞。整個學(xué)期，我們成功避免了任何意外傷害事故的發(fā)生，充分體現(xiàn)了我們對幼兒安全的重視。在幼兒健康管理方面，本學(xué)期我們持續(xù)由保健老師與班級老師協(xié)作，嚴格執(zhí)行晨間檢查，確保幼兒安全健康入園。我們加強了對患病幼兒的全日觀察和藥物管理，詳細記錄全日觀察和服藥情況。在流感高發(fā)期，我們加強了消毒工作，對個別幼兒采取了隔離措施，有效降低了發(fā)病率和缺勤率。同時，我們持續(xù)做好新生入園體檢和幼兒的六一體檢工作。在食堂飲食管理上，我們得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，對食堂人員進行了調(diào)整和職責(zé)分工，確保他們能發(fā)揮所長。保健老師依據(jù)幼兒營養(yǎng)標(biāo)準制定每周食譜，保證了飲食的科學(xué)性和多樣性，增加了幼兒的飲食量，特別增加了谷類食品的供應(yīng)。此外，我們還協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成了以下工作：1、確保了食品衛(wèi)生的各類索證工作。2、及時發(fā)放各類教學(xué)用品，確保教育教學(xué)活動的順利進行。3、調(diào)整和明確了食堂人員的職責(zé)，保證了食堂的正常運行，并適時補充了相關(guān)用品。4、完成了____省行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查，并按要求進行電子存檔。5、后勤工作月報表按月準確報告，反映了工作的實時進展。6、合理采購學(xué)習(xí)用具和廚房生活用品，確保后勤資源充足。7、定期檢查和維修設(shè)備設(shè)施，確保其正常運行。8、有計劃地進行政府采購，不斷更新和優(yōu)化設(shè)備設(shè)施。9、協(xié)助會計完成了幼兒牛奶和點心的費用結(jié)算工作。我們始終致力于提升幼兒園的后勤服務(wù)質(zhì)量，為幼兒的健康成長提供堅實的保障。2024年幼兒園后勤工作總結(jié)參考樣本（三）后勤管理工作在幼兒園的運營中占據(jù)基石地位，為教育教學(xué)工作的順利進行提供必要的支持。目前，我園的后勤管理各崗位能堅決貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，但仍有提升空間。以下是各項工作的總結(jié)：一、膳食管理1.膳食管理作為保教工作的基石，受到家長的高度重視。過去一年，保健醫(yī)生精確計算幼兒的營養(yǎng)需求，制定每日食譜。每季度的營養(yǎng)檢測結(jié)果顯示，幼兒的營養(yǎng)攝入均達到標(biāo)準。2.我園定期召開每月一次的伙食委員會，共同討論膳食管理問題。保健醫(yī)在會議上詳細解釋食譜制定的依據(jù)和營養(yǎng)搭配，同時積極采納家長的建議。教師每日填寫膳食反饋表，根據(jù)反饋及時調(diào)整食譜。今年，我們新增了自制主食，如油條、大餅。3.采買人員嚴格遵循配量標(biāo)準購買食材，堅決避免購買腐爛變質(zhì)的低價食品。二、保育工作本學(xué)年，我們制定了幼兒生活和教育常規(guī)管理的書面制度，強化了幼兒常規(guī)培養(yǎng)，如培養(yǎng)飯前便后洗手、飯后擦嘴的習(xí)慣。開學(xué)初，我們對全體教師進行了生活管理、安全和衛(wèi)生消毒技能的培訓(xùn)，并在日常工作中鼓勵教師間的交流學(xué)習(xí)。冬季，我們確保幼兒外出時穿著合適的外套，防止溫差導(dǎo)致的健康問題。衛(wèi)生檢查力度加大，全園衛(wèi)生狀況較去年顯著提升。三、財務(wù)與財產(chǎn)管理、維修我們嚴謹?shù)貓?zhí)行了托費收取和獎金發(fā)放工作，確保賬目清晰，做到賬實相符、賬證相符。嚴格控制資金使用，協(xié)助園長做好經(jīng)濟結(jié)算。年初，我們對全園物品進行了清查登記，定期檢查大型物品的使用情況，及時解決出現(xiàn)的問題。對班內(nèi)物品的領(lǐng)取實行登記制度，初步建立了完善的物品領(lǐng)取手續(xù)。四、衛(wèi)生保健我們與婦幼保健中心合作，確保新入園幼兒的體檢和建檔工作。對冬季流行性感冒，我們及時為全園幼兒提供板蘭根水，確保疫苗接種率達到100%。我們嚴格執(zhí)行晨、午檢，防止傳染病和流感的發(fā)生。加強衛(wèi)生消毒制度，加大衛(wèi)生管理力度。五、安全保衛(wèi)我們實施了開、關(guān)門制度，加強門衛(wèi)值班，非本園人員需明確原因并登記。每月檢查大型玩具的安全性，定期召開安全會議，提高教師的安全意識，防止各類安全事故的發(fā)生。2024年幼兒園后勤工作總結(jié)參考樣本（四）在過去的一學(xué)年里，幼兒園后勤工作在園部的直接指導(dǎo)下，全體后勤人員積極投身工作，致力于為教學(xué)提供堅實支撐，成為教學(xué)一線不可或缺的堅實后盾。為總結(jié)經(jīng)驗、展望未來，現(xiàn)將幼兒園后勤工作的總結(jié)呈現(xiàn)如下：一、強化學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)我們深知，后勤工作的質(zhì)量直接關(guān)聯(lián)到幼兒園的整體運營與教學(xué)質(zhì)量。因此，我們不斷強化后勤團隊的學(xué)習(xí)意識，通過多樣化的學(xué)習(xí)途徑，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，確保后勤服務(wù)的專業(yè)性與高效性。二、明確職責(zé)，優(yōu)化服務(wù)幼兒園后勤隊伍根據(jù)工作性質(zhì)，細分為保健、保育、門衛(wèi)三大板塊。面對人員配備的實際情況，我們鼓勵團隊成員勇于擔(dān)當(dāng)，一人多崗，確保各項工作的順利推進。在保育工作中，我們注重細節(jié)，通過定期的交流與總結(jié)，不斷發(fā)揚優(yōu)點，糾正不足，持續(xù)提升服務(wù)水平。在每月的保育員工作會議上，我們邀請經(jīng)驗豐富的保育員分享工作亮點，同時鼓勵新入職的保育員分享具體操作方法，促進團隊間的相互學(xué)習(xí)與借鑒。此外，我們還積極迎接上級部門的檢查與評估，以高標(biāo)準、嚴要求的工作態(tài)度，贏得了良好的外部評價。在門衛(wèi)管理方面，我們始終堅守“看好自己的門，管好自己的人”的原則，嚴格執(zhí)行來客登記盤問制度，嚴禁社會閑雜人員進入校園，確保幼兒園教學(xué)秩序的穩(wěn)定與安全。在后勤服務(wù)方面，我們始終秉持“為一線教師、幼兒做好一切服務(wù)工作”的宗旨，深入班級了解教師需求，及時為教學(xué)活動提供必要的物資與場地支持。特別是在本學(xué)年創(chuàng)建省示范幼兒園的過程中，我們更是全力以赴，加班加點完成環(huán)境布置、資料整理等工作任務(wù)。同時，我們還注重幼兒園財產(chǎn)的保管與節(jié)約使用，通過嚴格的物資管理制度與科學(xué)的預(yù)算規(guī)劃，為幼兒園節(jié)約了大量開支。三、重視安全，確保健康安全工作是幼兒園后勤工作的重中之重。我們始終將安全工作放在首位，建立健全由園主任為第一責(zé)任人的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期組織全體教職工進行安全教育與培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)與宣傳上級部門轉(zhuǎn)發(fā)的各類安全教育文件與檢查要求，我們增強了教職工的安