2024版銷售人員任職協(xié)議書

2024版銷售人員任職協(xié)議書甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（銷售人員）：_______________________身份證號(hào)碼：__________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的企業(yè)，需要銷售人員以推廣和銷售其產(chǎn)品/服務(wù)，乙方是一名具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的銷售人員，愿意為甲方提供銷售服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本任職協(xié)議書：第一條職位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任銷售崗位，具體職位為：_______。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)、銷售任務(wù)達(dá)成等。第二條任職期限2.1本協(xié)議的任職期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，工作時(shí)間為：_______。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)或經(jīng)甲方同意的其他地點(diǎn)。第四條薪酬與福利4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+提成，基本工資為_______元/月，提成按照銷售額的_______%計(jì)算。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月薪酬。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條銷售目標(biāo)與考核5.1乙方需在任職期限內(nèi)達(dá)成甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)，具體目標(biāo)為：_______。5.2甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并不斷提升自身的專業(yè)能力。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在任職期間因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條合同變更與解除9.1合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2若一方違反合同條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。第十條違約責(zé)任10.1若乙方未按照合同約定完成銷售任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金_______。10.2若甲方未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金_______。第十一條不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行合同的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相應(yīng)證明。11.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商解決合同的履行問題。第十二條爭議解決12.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_________________________日期：________________________________乙方簽字：_______________________日期：________________________________[正文結(jié)束]第十四條附件及補(bǔ)充說明14.1附件列表：附件一：銷售目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：薪酬及提成計(jì)算方式附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容附件四：保密協(xié)議14.2違約行為及認(rèn)定：14.2.1乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)，視為違約行為。14.2.2甲方未按合同約定支付薪酬，視為違約行為。14.2.3乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約行為。14.2.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，視為違約行為。14.3法律名詞及解釋：14.3.1“基本工資”：指甲方支付給乙方的固定工資部分。14.3.2“提成”：指甲方根據(jù)乙方銷售業(yè)績支付的額外工資。14.3.3“銷售目標(biāo)”：指乙方在任職期限內(nèi)需完成的最低銷售額。14.3.4“不可抗力”：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.4執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：14.4.1若乙方在銷售過程中遇到客戶投訴或產(chǎn)品問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)提供必要的支持和解決方案。14.4.2若甲方在支付薪酬過程中遇到資金周轉(zhuǎn)問題，應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商，確保薪酬支付不受影響。14.4.3乙方在培訓(xùn)過程中若發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求不符，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋，甲方應(yīng)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。14.5所有應(yīng)用場景：14.5.1本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間的所有銷售活動(dòng)。14.5.2乙方在銷售過程中應(yīng)遵守甲方的銷售政策和客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。14.5.3甲方在管理乙方銷售活動(dòng)時(shí)，應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，提供必要的支持和資源。附件一：銷售目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)銷售目標(biāo)：季度銷售額：_______。年度銷售額：_______?？己藰?biāo)準(zhǔn)：完成率：_______%?？蛻魸M意度：_______。附件二：薪酬及提成計(jì)算方式基本工資：_______元/月。提成計(jì)算：銷售額在_______元以下，提成比例為_______%。銷售額在_______元以上，提成比例為_______%。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間：_______。培訓(xùn)內(nèi)容：產(chǎn)品知識(shí)：_______。銷售