裝飾公司員工勞動合同書

裝飾公司員工勞動合同書甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________簽訂日期：____________合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同。合同期限為__________年，自本合同簽訂之日起計算。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任__________崗位工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位職責和工作要求按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條工作地點乙方的工作地點為__________。因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以配合。第四條工作時間與休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準為__________。甲方應于每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。第九條合同的變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。合同變更應采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條合同的解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。一方提出解除合同，應提前__________日書面通知對方。第十一條合同的終止合同期滿，合同即行終止。雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。第十二條違約責任甲方未按時支付勞動報酬，應按未支付金額的__________%支付違約金。乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十三條爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他約定雙方可就本合同未盡事宜，另行簽訂補充協(xié)議。本合同的附件包括但不限于崗位職責說明書、員工手冊等，與本合同具有同等法律效力。第十五條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________簽訂地點：____________（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十六條培訓與發(fā)展甲方應為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方應積極參與甲方組織的各類培訓，提升自身職業(yè)技能。第十七條保密協(xié)議乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負有保密義務。保密義務在合同終止后仍然有效。第十八條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十九條勞動合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽合同的條件、期限等事項，由雙方協(xié)商確定。第二十條試用期試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，自乙方開始工作之日起計算。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否提前轉(zhuǎn)正或解除合同。第二十一條工作交接無論因何種原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，乙方均應按照甲方規(guī)定進行工作交接。工作交接應包括但不限于文件資料、工作任務、正在進行的項目等。第二十二條離職通知期乙方提出解除勞動合同，應提前__________日書面通知甲方。甲方在合同期滿前解除勞動合同，應提前__________日書面通知乙方。第二十三條經(jīng)濟補償符合法定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑諊蚁嚓P規(guī)定執(zhí)行。第二十四條勞動紀律處分乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處分。處分包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。第二十五條勞動合同的無效勞動合同因違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而無效。勞動合同無效，不影響其中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。第二十六條附加條款雙方可根據(jù)具體情況在本合同中約定附加條款。附加條款應明確、具體，且不得與本合同其他條款相抵觸。甲方（簽字或蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________簽訂地點：____________注意事項在簽訂裝飾公司員工勞動合同書時，甲乙雙方應確保對合同條款有充分理解，并同意其內(nèi)容。合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方均應嚴格遵守。乙方應認真履行崗位職責，甲方應按時支付勞動報酬并提供相應的勞動保護。在合同履行過