勞動合同書樣書三

勞動合同書樣書三甲方（用人單位）：__________________

乙方（員工）：_____________________

簽訂日期：______年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、基本信息

1.用人單位名稱：__________________

2.用人單位地址：__________________

3.員工姓名：____________________

4.員工性別：____________________

5.員工出生年月：__________________

6.員工身份證號碼：______________

7.員工家庭住址：__________________

8.聯(lián)系方式：____________________

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的________（崗位或工種）工作，具體工作職責(zé)為：_________________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為：__________________。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為每周____小時，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。

四、薪酬待遇及社會保險福利

1.乙方的薪酬待遇為每月____元人民幣（包括基本工資、績效工資等），甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚喪假等假期。

3.乙方因病或非工傷需要停工休養(yǎng)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷期間工資或生活費(fèi)。

五、勞動紀(jì)律與保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、安排，按時完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露或向他人泄露甲方的保密信息。

六、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

4.乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方解除或終止本合同時，如乙方符合國家及地方相關(guān)規(guī)定所要求的，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同條款如與國家法律法規(guī)和政策相悖的，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者直接向人民法院提起訴訟。

4.本合同中所述的“以上”、“書面”等字樣，均包括本數(shù)或本義。

5.本合同中涉及到的甲乙雙方的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者以其他書面形式確定。

6.本合同中未提及到的其他事項(xiàng)，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

7.本合同中涉及到的數(shù)字均以書面為準(zhǔn)。如有爭議，按照有利于勞動者的原則解釋。

8.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年（自____年____月____日起至_