河南省農(nóng)民工勞動合同書范本

河南省農(nóng)民工勞動合同書范本甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______________

聯(lián)系電話：___________________________

乙方（勞動者）：____________________

姓名：_____________________________

性別：_____________________________

身份證號碼：_______________________

聯(lián)系電話：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方違反規(guī)章制度的一切后果均由其本人承擔(dān)。

3.乙方在合同期限內(nèi)的工作地點為：____________________。如甲方因工作需要須調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署新的合同。

三、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制____________。

2.甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，并應(yīng)依法安排乙方休息。

3.因特殊情況需要延長工作時間的，應(yīng)依法安排乙方休息，并按規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

四、勞動報酬和社會保險

1.甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為______元/日。但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，并依法為乙方辦理社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

3.甲方應(yīng)根據(jù)自身狀況不斷改善勞動條件，保證乙方在身體健康、安全的環(huán)境中工作。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方按高關(guān)于《最低工資規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行乙方工資待遇。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。如不能就變更或解除達(dá)成一致意見，雙方可按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定解除本合同。

2.符合下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3.符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。

4.本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、違約責(zé)任及賠償

1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并依法支付違約金或賠償金。違約金數(shù)額為：____________________元人民幣。但因不可抗力造成違約除外。

2.若甲乙雙方任何一方違反法律法規(guī)或本合同的約定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方在合同期限內(nèi)提出解除合同不涉及賠償問題，但在合同期滿或終止合同后提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行賠償。

4.因履行本合同發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成