版員工勞動(dòng)合同樣板

版員工勞動(dòng)合同樣板甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

乙方（員工）姓名：_____________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至__止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位工作。

第三條乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。加班工資基數(shù)為每日________元。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資20%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。

第六條乙方依法享受年休假、探親假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按____________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為____元。

甲乙雙方對工資的其他約定：_________________________________。

第八條甲方支付乙方的加班工資按《勞動(dòng)法》及《廣東省工資支付條例》等國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等，按照國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十一條甲方根據(jù)國家和廣州市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全教育，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十六條甲乙雙方在本合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同條款進(jìn)行變更或者解除本合同，并簽定《變更協(xié)議書》。

第十七條甲乙雙方因特殊情況需要解除勞動(dòng)合同的，必須提前30天書面通知對方，并依法辦理有關(guān)手續(xù)。

第十八條符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十九條乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十條甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期待遇或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十一條本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。對距法定退休年齡不足5年的員工（包括女性員工），雙方協(xié)商續(xù)訂的勞動(dòng)合同應(yīng)注明相關(guān)保護(hù)措施。如續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不符合時(shí)，該員工有權(quán)提出終止勞動(dòng)合同。在終止合同后按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給該員工。本合同期滿后不再續(xù)訂的，除按規(guī)定辦理外，單位應(yīng)當(dāng)出具終止勞動(dòng)合同證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十二條甲乙雙方違反或者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。違約責(zé)任及賠償金額根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除的參照《廣州市部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（不包括金融、證券期貨）等崗位人員流動(dòng)若干規(guī)定》執(zhí)行。因不可抗力造成不能履行合同的除外。十、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：_____________________________________