終止勞動(dòng)合同范文

終止勞動(dòng)合同范文甲方：XXX（單位全稱）

乙方：XXX（員工全稱）

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，雙方自愿，平等協(xié)商，一致同意，簽訂本協(xié)議，以茲信守：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有期限的勞動(dòng)合同。甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.無(wú)固定期限：從XXXX年XX月XX日起。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在，擔(dān)任崗位工作，在職責(zé)范圍內(nèi)，按甲方的相關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；（2）不定時(shí)工作制；（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以變更工作時(shí)間。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付制度

乙方的工資待遇，甲方實(shí)行崗位工資制，根據(jù)乙方的工作崗位和完成工作任務(wù)的情況給予一定的崗位工資，計(jì)發(fā)工資的形式為貨幣形式。乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/月（若物價(jià)指數(shù)變化需調(diào)整工資金額，則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期間，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予調(diào)升乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和福利待遇，乙方應(yīng)積極配合甲方做好防暑降溫、防寒保暖工作。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至第二十八條的規(guī)定。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。在未有特別約定的情況下，乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅的方法強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3.除上述七條第一款規(guī)定情形外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方。但如遇有下列情況之一的，則應(yīng)當(dāng)提前二日通知甲方：

（1）未依法取得職業(yè)病預(yù)防、診斷、鑒定、處理資格的單位聘用期間；

（2）患有難以治愈的嚴(yán)重疾病或者對(duì)生命健康有危險(xiǎn)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）在甲方連續(xù)工作滿十年以上，且距法定退休年齡不足十年的；

4.甲乙雙方協(xié)商一致或符合本合同約定的解除條件或符合法定解除條件的，本合同即行解除。在合同解除前，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。除因乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同外，甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定。

5.解除或終止勞動(dòng)合同的程序見(jiàn)附則中的有關(guān)規(guī)定。在解除或終止勞動(dòng)合同后三個(gè)月內(nèi)，乙方須退還甲方支付的有關(guān)費(fèi)用。八、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任及補(bǔ)償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可依國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可自接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。十、其他雙方協(xié)商一致約定的下列條款：十一、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）為本合同附件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。違反本合同和員工手冊(cè)的規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分直至開(kāi)除。十二、合同生效及文本本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效；合同的文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、其他補(bǔ)充條款甲方：X