2024中學(xué)教師聘用合同書范本

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國教師法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方從事__________崗位工作。2.乙方須按照甲方規(guī)定的崗位要求和職責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關(guān)工資制度的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第六條雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱和信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系方式等。2.聘用崗位應(yīng)具體明確，符合乙方專業(yè)背景和資格條件。3.聘用期限應(yīng)清晰標(biāo)注，避免含糊其辭。4.勞動報酬應(yīng)明確工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間及方式。5.工作時間和休息休假的規(guī)定應(yīng)符合國家法律法規(guī)。6.乙方應(yīng)充分了解并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.在合同履行過程中，若發(fā)生糾紛，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。8.確保雙方在簽訂合均具備完全民事行為能力。9.合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、合法，不得含有欺詐、誤導(dǎo)等違法行為。10.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.如有名稱或信息錯誤，應(yīng)及時更正，并重新簽訂合同。2.若聘用崗位不符合乙方專業(yè)背景和資格條件，乙方有權(quán)拒絕接受，并要求重新安排合適的崗位。3.如聘用期限存在疑問，可咨詢法律專業(yè)人士，或參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行明確。4.勞動報酬相關(guān)規(guī)定不明確時，應(yīng)參照國家法律法規(guī)和甲方制定的工資制度進(jìn)行調(diào)整。5.若工作時間和休息休假規(guī)定不符合國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴舉報。6.乙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解甲方的規(guī)章制度，如有疑問，可向甲方詢問澄清。7.友好協(xié)商解決糾紛時，雙方可尋求法律專業(yè)人士進(jìn)行調(diào)解。8.如雙方在簽訂合不具備完全民事行為能力，合同無效，需重新簽訂。9.若合同內(nèi)容含有欺詐、誤導(dǎo)等違法行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.雙方在履行合同過程中，如有違反合同條款的行為，對方有權(quán)要求改正，或依法解除合同。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)利和義務(wù)，以及用人單位的權(quán)利和義務(wù)。2.中華人民共和國合同法：《中華人民共和國合同法》是調(diào)整合同關(guān)系的一部法律，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為。3.中華人民共和國教師法：《中華人民共和國教師法》是調(diào)整教師與學(xué)校之間勞動關(guān)系的一部法律，規(guī)定了教師的權(quán)利和義務(wù)，以及學(xué)校的權(quán)利和義務(wù)。4.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：指每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。5.國家法定節(jié)假日：指根據(jù)國家規(guī)定，勞動者無需上班并能獲得工資的節(jié)日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.人民調(diào)解委員會：指依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。9.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全獨(dú)立進(jìn)行民事活動能力的人。應(yīng)用場合：1.中學(xué)教師與中學(xué)之間的聘用關(guān)系。2.中學(xué)教師在進(jìn)行崗位變動或續(xù)簽合。3.作為中學(xué)教師勞動權(quán)益保障的法律文件。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)參加繼續(xù)教育、培訓(xùn)等相關(guān)事宜的約定。2.乙方在合同期內(nèi)違反職業(yè)道德、學(xué)校規(guī)章制度等行為的處理辦法。3.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)履行合同的解約條件和賠償事項(xiàng)。4.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的程序和相關(guān)規(guī)定。5.甲方為乙方提供的工作條件、教學(xué)資源等福利待遇的詳細(xì)描述。6.乙方在合同期內(nèi)的工作成果、知識產(chǎn)權(quán)等歸屬問題的約定。7.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)事項(xiàng)的約定。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)