以創(chuàng)造企業(yè)價值為核心的財務(wù)轉(zhuǎn)型

為了滿足企業(yè)自身與社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，對企業(yè)的財務(wù)轉(zhuǎn)型展開了實施策略，在企業(yè)的財務(wù)轉(zhuǎn)型中主要以企業(yè)的價值為中心，在企業(yè)財務(wù)的處理過程中，從對財務(wù)的計量與記錄轉(zhuǎn)化為分制管理全新的管理方法，將企業(yè)中財務(wù)的工作重點放在對企業(yè)財務(wù)的控制和分析上，財務(wù)轉(zhuǎn)型主要可以分為三個方面，分別是：在財務(wù)的相關(guān)工作上進(jìn)行轉(zhuǎn)變、在財務(wù)的管理方式上做出變化、讓公司財務(wù)的工作人員的工作做出改變。財務(wù)的轉(zhuǎn)型主要可以通過對企業(yè)的決策手段、財務(wù)的風(fēng)險掌控方面進(jìn)行提升，為企業(yè)樹立財務(wù)價值、市場和正確的法治觀念，提高公司財務(wù)部門工作人員的團(tuán)隊建設(shè)。一、創(chuàng)造企業(yè)價值為核心的財務(wù)轉(zhuǎn)型的意義（一）企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的必要性企業(yè)的財務(wù)情況能受到社會的經(jīng)濟(jì)的直接影響，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的社會經(jīng)濟(jì)隨著人們生活水平的提高，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)的完善，企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)逐漸從擴(kuò)大規(guī)模到追求企業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量上，在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)部門主要是幫助公司管理財務(wù)，通常公司的財務(wù)工作人員的主要工作是將公司的支出與收入以及公司的各種款項進(jìn)行登記、記錄，主要是為企業(yè)外部的監(jiān)管部門服務(wù)。在企業(yè)的內(nèi)部管理當(dāng)中，服務(wù)相對來講比較少[1]。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷增加，所涉及的方面也比較復(fù)雜，為了讓企業(yè)財務(wù)工作的信息更加具有安全性，提升財務(wù)信息的準(zhǔn)確性成了目前急需要解決的問題。企業(yè)需要對財務(wù)的信息資源進(jìn)行優(yōu)化和處理，為公司的平穩(wěn)運行提供保障。通過對企業(yè)財務(wù)的準(zhǔn)確、細(xì)心處理，在一定程度上，大大降低了企業(yè)的運營成本，為建立和完善企業(yè)財務(wù)的風(fēng)險防控機(jī)構(gòu)，科學(xué)控制公司的財務(wù)風(fēng)險，以下這些方面都對與公司的財務(wù)管理提出了迫切的需求。（二）財務(wù)轉(zhuǎn)型有利于企業(yè)的自身發(fā)展隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的不斷進(jìn)步，在財務(wù)的工作中，所涉及的范圍也越來越廣，財務(wù)經(jīng)濟(jì)的種類也在逐漸增多。在企業(yè)的自身轉(zhuǎn)型過程中，要注重企業(yè)發(fā)展的主觀性和抓緊國家相關(guān)的戰(zhàn)略決策，保證財務(wù)管理工作的正常運行。（三）加強(qiáng)企業(yè)對財務(wù)風(fēng)險的防范意識企業(yè)的內(nèi)部的財務(wù)管理工作中，與市場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是息息相關(guān)的，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我國大部分的企業(yè)內(nèi)部對財務(wù)工作的管理方式都在發(fā)生著變化，在市場經(jīng)濟(jì)越來越激烈的當(dāng)前社會，企業(yè)對于公司的財務(wù)管理工作要緊緊與社會經(jīng)濟(jì)同步，使用科學(xué)有效的方式加強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)管理方式，在企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險防范工作當(dāng)中，將財務(wù)風(fēng)險盡量降到可以接受的水平，這就需要企業(yè)內(nèi)部的工作人員積極地參與到防范工作中，通過合理地利用資源保證資源的有效利用，減少企業(yè)在財務(wù)管理過程使用的成本，提高企業(yè)對財務(wù)風(fēng)險的預(yù)防意識。達(dá)到實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值。二、企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的具體內(nèi)容（一）企業(yè)財務(wù)工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變在企業(yè)的財務(wù)工作過程中，企業(yè)的財務(wù)內(nèi)容在一定的程度上，反映出在企業(yè)創(chuàng)造價值中的最大值，因此，在企業(yè)的財務(wù)工作中要注重對企業(yè)的財務(wù)管理方面建立起完整的財務(wù)管理體系，在完善財務(wù)管理的基礎(chǔ)上，使用科學(xué)有效的企業(yè)管理方式進(jìn)行管理，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)的工作理論與實踐的相互結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的價值，隨著企業(yè)財務(wù)的轉(zhuǎn)型，對公司財務(wù)方面的工作也有了相應(yīng)的影響，在企業(yè)的財務(wù)的工作方面，已經(jīng)逐步靠近資金的籌備、稅收的相關(guān)規(guī)劃、對財務(wù)風(fēng)險的操控和評價等方面[2]，并且為企業(yè)的業(yè)務(wù)活動提供相關(guān)的質(zhì)量評價的服務(wù)。（二）財務(wù)工作人員的工作類型在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)在財務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的期間要把握信息化時代的便捷，經(jīng)財務(wù)工作任務(wù)逐漸實現(xiàn)高效率、快速實現(xiàn)工作，快速的利用科技社會帶來的有效信息，能夠幫助企業(yè)接收到快速、準(zhǔn)確的信息，面對于復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)信息，企業(yè)需要對事件發(fā)生的第一時間做出相關(guān)的戰(zhàn)略決策，因此，將企業(yè)的財務(wù)處理方式與信息技術(shù)相結(jié)合，有利于企業(yè)財務(wù)工作在工作方式以及工作內(nèi)容、工作信息傳遞上變得更加迅速，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供出準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)參考，同時也為企業(yè)財務(wù)創(chuàng)造出更客觀的價值，從而提高企業(yè)在運營過程中的可靠性，提高企業(yè)運行的效率。（三）提高工作人員的工作熱情，編號錯誤在企業(yè)的財務(wù)轉(zhuǎn)型過程中，財務(wù)工作人員對財務(wù)的發(fā)展起著重要的推動作用，財務(wù)工作人員熟練掌握財務(wù)工作的相關(guān)工作事項，對于把握住國家與財務(wù)相關(guān)的戰(zhàn)略方針，制定出一份適合企業(yè)長期發(fā)展的財務(wù)工作流程與方法。讓企業(yè)中的財務(wù)工作人員明確自身的工作職責(zé)，提高自身的工作熱情，有利于企業(yè)財務(wù)工作的有效實施[3]。隨著企業(yè)的不斷壯大，企業(yè)中的各種業(yè)務(wù)類型復(fù)雜多樣，財務(wù)人員的工作面臨著復(fù)雜化、多樣化，這些新業(yè)務(wù)的出現(xiàn)對于財務(wù)工作人員的專業(yè)水平、專業(yè)素養(yǎng)與知識能力提出了更高的要求，現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)主要是將企業(yè)的業(yè)務(wù)價值最大化，財務(wù)管理已經(jīng)涉及財務(wù)評估、產(chǎn)品的成本控制、財務(wù)的評價方面。提高財務(wù)管理工作要具備堅實的專業(yè)技能，包括財務(wù)知識中的相關(guān)理論、業(yè)務(wù)溝通、政策法規(guī)等方面的溝通能力，在新型的社會經(jīng)濟(jì)背景下，要注重提升財務(wù)人員的自身專業(yè)水平，這不僅僅是適應(yīng)當(dāng)代社會環(huán)境的必然性，也是做好財務(wù)工作的基本需求，在了解社會經(jīng)濟(jì)與企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上，熟練掌握經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的專業(yè)知識，從多個方面來增強(qiáng)財務(wù)工作人員的綜合能力。三、企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的主要實施措施（一）提高財務(wù)工作中的能力企業(yè)財務(wù)的戰(zhàn)略決策能力、財務(wù)管控能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力都是能夠以創(chuàng)造企業(yè)價值為核心的。首先在企業(yè)的財務(wù)部門要充分的對國家政治經(jīng)濟(jì)的形式進(jìn)行詳細(xì)的分析，對企業(yè)中的財務(wù)狀況進(jìn)行深入的研究和分析，并將收集起來的相關(guān)信息與財務(wù)工作相結(jié)合，加強(qiáng)對財務(wù)信息的收集、加工、分析和研究，有利于提高企業(yè)的管理人員對企業(yè)做出準(zhǔn)確的戰(zhàn)略決策。企業(yè)面臨著的風(fēng)險我們可以將它主要劃分為這幾個部分，對企業(yè)的信用、金融稅收、合法經(jīng)營等，為了確保公司能夠長久發(fā)展，企業(yè)就需要不斷提高財務(wù)的監(jiān)管能力。企業(yè)提升風(fēng)險管控能力的方式主要可以分為通過對財務(wù)信息系統(tǒng)的不斷完善，為企業(yè)的管理人員提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)參考，還可以通過加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險的控制，企業(yè)成本的信息方面，以及企業(yè)的稅收風(fēng)險。通過對企業(yè)內(nèi)部管理的及時把控，將企業(yè)的財務(wù)業(yè)務(wù)工作做到深入優(yōu)化[4]。（二）提升企業(yè)部門的協(xié)調(diào)能力在一個企業(yè)當(dāng)中，財務(wù)部門必須考慮大局，將企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)資源合理地分配到每一個部門中，平衡企業(yè)發(fā)展效益以及經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的關(guān)系?？傮w來講應(yīng)該對企業(yè)進(jìn)行全面的預(yù)算管理，為公司的管理目標(biāo)和壓力指明方向。對財務(wù)部門的工作人員進(jìn)行一定的規(guī)范，在企業(yè)中將資金進(jìn)行集中管理，嚴(yán)格把控財務(wù)風(fēng)險。為財務(wù)信息建設(shè)出一個完整的學(xué)習(xí)體系，為提高企業(yè)財務(wù)工作效率，實現(xiàn)企業(yè)各部門之間的數(shù)據(jù)共享，同時提高企業(yè)財務(wù)人員的溝通能力，企業(yè)財務(wù)人員的溝通能力是企業(yè)轉(zhuǎn)型后企業(yè)財務(wù)的必要需求。（三）加強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)財務(wù)人員需要將價值創(chuàng)造的內(nèi)涵，有一個深入的了解，并且在財務(wù)管理中作為目標(biāo)。每位財務(wù)工作人員都需要樹立資源有償和風(fēng)險管理的概念，通過不斷地提升，將風(fēng)險補(bǔ)償后的資源投入回報水平，將企業(yè)的各項資源分配到效益更高的區(qū)域。通過提升企業(yè)的價值，不斷為公司的股東和員工以及公司的客戶不斷地創(chuàng)造價值。公司對財務(wù)工作人員的培訓(xùn)主要可以分為長期、短期和中期的財務(wù)工作人員，在培育的過程中將培育的重點、目標(biāo)以及方向明確展示出來，對員工的年齡、學(xué)歷以及以往的工作經(jīng)驗進(jìn)行調(diào)查，每年可以通過以校園招聘會的方式，不斷為企業(yè)輸送人才，在定期的社會招聘中，引進(jìn)具有工作經(jīng)驗和有上進(jìn)心的財務(wù)工作人員，在培育信任的過程中為企業(yè)的財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)創(chuàng)造交流的平臺。在對新員工進(jìn)行培訓(xùn)時，可以通過日常培訓(xùn)和集中培訓(xùn)兩種方式，逐步建立起多層次的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)的內(nèi)容，其中既包括社會經(jīng)濟(jì)、世界金融等專業(yè)的知識以及業(yè)務(wù)知識，又富含了敬業(yè)、創(chuàng)新以及自律的思想道德素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中注重對員工的培訓(xùn)過程，通過對員工的層層選拔，留下一個個的有道德、有素質(zhì)，并且具有較高的專業(yè)水平與專業(yè)素養(yǎng)的工作人員，為企業(yè)的財務(wù)管理建設(shè)提供良好的人才。對于公司財務(wù)工作部門的員工來講，需要通過對員工工作能力、職業(yè)操守，以及員工的工作業(yè)績方面的相關(guān)考核在保證持證上崗的基礎(chǔ)上，將財務(wù)人員的崗位技能結(jié)合員工個人表現(xiàn)進(jìn)行評定，通過在工作中對工作人員的正向激勵以及反向約束進(jìn)行獎勵或者懲罰，以達(dá)到提高財務(wù)團(tuán)隊的整體素質(zhì)。在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建新的財務(wù)管理意識，達(dá)到財務(wù)的轉(zhuǎn)型，并且將企業(yè)的財務(wù)轉(zhuǎn)型作為企業(yè)的實驗?zāi)繕?biāo)，順應(yīng)潮流的要求，逐漸完善企業(yè)中的風(fēng)險防范體系。增強(qiáng)企業(yè)財務(wù)工作人員的管理意識，提高企業(yè)中工作人員的主觀意識，能夠促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，在企業(yè)中通過有效的分配各種資源將企業(yè)的整體價值發(fā)揮出來，從而為社會經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)，所以在企業(yè)中應(yīng)該