2024四川省事業(yè)單位聘用合同書

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方的事務(wù)單位，甲方向乙方提供聘用崗位，乙方從事甲方安排的工作，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計(jì)__________年。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，為乙方支付工資、福利等待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定提供工作崗位和勞動條件；（2）按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇；（3）依法為乙方參加社會保險(xiǎn)；（4）對乙方進(jìn)行工作考核；（5）遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。7.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）愛護(hù)甲方的財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定。8.2甲方單方面解除、終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同雙方的合法權(quán)益：確保合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)，尊重雙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。解決辦法是雙方應(yīng)認(rèn)真了解國家相關(guān)法律法規(guī)，通過友好協(xié)商確定合同內(nèi)容。2.注意合同的變更、解除和終止條件：確保合同的變更、解除和終止符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定。解決辦法是明確合同中相關(guān)條款，遵循法律法規(guī)進(jìn)行操作。3.注意勞動報(bào)酬和福利待遇：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。解決辦法是甲方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。4.注意工作時(shí)間和休息休假：確保乙方每周工作時(shí)間不超過國家規(guī)定的時(shí)間。解決辦法是甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方享有合法的休息休假權(quán)益。5.注意社會保險(xiǎn)和福利待遇：確保甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法是甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.注意雙方的權(quán)利和義務(wù)：確保雙方遵守合同約定，履行各自的權(quán)力和義務(wù)。解決辦法是雙方應(yīng)明確了解和遵守合同中的權(quán)利和義務(wù)，如有爭議，可通過友好協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與之相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：是指規(guī)范事業(yè)單位人事管理行為，保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展的一系列法規(guī)。3.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障公民在特定情況下獲得基本生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。4.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除、終止勞動合按照一定比例支付給勞動者的工資補(bǔ)償。6.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動條件、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。7.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審查，并作出具有法律效力的裁決的行為。8.勞動合同解除：是指用人單位或勞動者依法終止勞動合同關(guān)系的行為。9.勞動合同終止：是指勞動合同約定的期限屆滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系自然終止。10.權(quán)利和義務(wù)：指勞動者與用人單位在勞動合同中約定的各自應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益和承擔(dān)的義務(wù)。應(yīng)用場合：1.四川省事業(yè)單位與新聘用員工簽訂聘用合同。2.四川省事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽聘用合同。3.四川省事業(yè)單位與臨時(shí)工、合同工等非正式編制員工簽訂聘用合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：雙方同意，甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。2.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給任何第三方。3.知識產(chǎn)權(quán)：乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)技術(shù)，歸甲方所有。4.兼職：乙方同意在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。5.退休待遇：乙方同意按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)