2024年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告模版（五篇）

2024年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告模版尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好！在過去的一年中，我遵循院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)理部的正確指導(dǎo)，堅(jiān)守“以患者為中心”的服務(wù)原則，以高度的敬業(yè)精神和專注的態(tài)度投身學(xué)習(xí)和工作。在此，我要對(duì)大家給予我的信任和支持表示誠(chéng)摯的感謝，對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的認(rèn)可表示由衷的謝意。現(xiàn)在，我將____年度的工作向大家作一匯報(bào)：一、思想道德層面我尊重領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，嚴(yán)格遵守法律，熱愛崗位，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。我積極主動(dòng)地深化婦產(chǎn)科護(hù)理的專業(yè)知識(shí)，始終保持端正的工作態(tài)度和高度的責(zé)任感。在參與醫(yī)院和科室的各項(xiàng)活動(dòng)中，我始終遵循命令，服從指揮，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)操作。二、專業(yè)技能與工作表現(xiàn)我深刻理解護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)，以提升工作質(zhì)量為目標(biāo)，圓滿完成了以下任務(wù)：1.有效管理病房，確保醫(yī)療文書的有序整理。2.對(duì)每一位患者都給予尊重和關(guān)懷，設(shè)身處地為他們著想。3.在撰寫醫(yī)療文書時(shí)，我始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確無誤。護(hù)理工作需要細(xì)致入微，我以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)護(hù)理和助產(chǎn)工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。通過定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和查房，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。同時(shí)，我重視患者的反饋，每月組織公休座談，以確保我們的護(hù)理服務(wù)滿足患者的需求。三、個(gè)人發(fā)展與生活態(tài)度我致力于提升專業(yè)技能，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，以提升個(gè)人綜合素質(zhì)。在生活上，我保持嚴(yán)謹(jǐn)和誠(chéng)實(shí)，以良好的品行影響他人，營(yíng)造和諧的工作氛圍。在過去的一年中，我們科室共接納了____名患者，其中平產(chǎn)____例，手術(shù)____例，婦科手術(shù)____例，全年科室總收入約為三百余萬元。盡管今年的收入有所下滑，我們也在積極尋找并改正工作中存在的問題。在今后的工作中，我將更加努力，以身作則，帶領(lǐng)科室團(tuán)隊(duì)取得更大的進(jìn)步。展望未來，如果我有幸在____年繼續(xù)得到大家的信任，我將加倍努力，致力于提升科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專業(yè)水平。在此，我要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷，感謝同事們的支持與理解，感謝大家對(duì)我個(gè)人的信任和友善。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。謝謝大家！2024年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告模版（二）在工作中，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性的態(tài)度，并遵循醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。我自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，致力于樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。我熱愛崗位，勤勉工作，踏實(shí)認(rèn)真，勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)本科護(hù)理同仁認(rèn)真履行各項(xiàng)制度，在原有優(yōu)質(zhì)護(hù)理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化工作、提升服務(wù)熱情，使病人滿意度持續(xù)提升。在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動(dòng)中，我積極參與宣傳，確保醫(yī)德好、技術(shù)好、質(zhì)量好、病人滿意。我善于結(jié)合嚴(yán)肅的工作態(tài)度與科學(xué)的工作方法，統(tǒng)籌兼顧、合理部署，確保各項(xiàng)工作的有序開展并取得顯著成效。二、工作實(shí)績(jī)方面1.我嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理質(zhì)量管理要求，注重病房管理，實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任組長(zhǎng)、護(hù)理質(zhì)控員三級(jí)管理模式，并成立科室質(zhì)量管理小組，定期現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與檢查各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。通過質(zhì)量改進(jìn)，建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理，確保護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提升。我按照二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)護(hù)士的理論與操作培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理技能與服務(wù)水平。2.我強(qiáng)化安全護(hù)理措施，定期組織學(xué)習(xí)安全查對(duì)制度及各項(xiàng)急救流程，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，及時(shí)查找護(hù)理安全隱患并采取整改措施。通過加強(qiáng)安全意識(shí)教育、學(xué)習(xí)核心制度及病人護(hù)理安全管理制度等措施，有效防止了護(hù)理事件的發(fā)生。我注重精神藥物知識(shí)普及與護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)，提高新護(hù)士的?？谱o(hù)理技術(shù)和安全護(hù)理水平。同時(shí)，我做好病房院感知識(shí)培訓(xùn)及消毒隔離工作，避免交叉感染的發(fā)生。3.我堅(jiān)持做好一日七查的督促與監(jiān)管工作，以護(hù)理核心制度為指導(dǎo)，確保護(hù)理事務(wù)的規(guī)范執(zhí)行。我重視護(hù)理人員崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，依法依規(guī)履行護(hù)理崗位職責(zé)。4.我關(guān)注病人需求，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)態(tài)度和作風(fēng)，提高護(hù)理服務(wù)滿意度。我積極推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施，整合基礎(chǔ)護(hù)理、用藥治療、溝通和健康指導(dǎo)等各項(xiàng)工作，使責(zé)任護(hù)士能夠?yàn)榛颊咛峁┻B續(xù)、全程和全人的護(hù)理服務(wù)。我加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的意見與建議，不斷優(yōu)化護(hù)理方法與技術(shù)。同時(shí)，我做好出院病人的隨訪工作，提高本科室的社會(huì)聲譽(yù)。5.我堅(jiān)持實(shí)施健康教育工作，制定針對(duì)性強(qiáng)的健康宣教內(nèi)容，定期召開健康教育講座，提高宣教率和反饋率。我通過制作圖片及幻燈片等方式向病人及家屬進(jìn)行宣教，受到廣泛好評(píng)。三、學(xué)習(xí)科研方面我利用業(yè)余時(shí)間積極參加省、市護(hù)理學(xué)習(xí)班，訂閱護(hù)理專業(yè)期刊，不斷吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以提升自我。我積極查找相關(guān)資料并申報(bào)市級(jí)科研項(xiàng)目一個(gè)，為醫(yī)院和個(gè)人素質(zhì)的提高貢獻(xiàn)力量。四、廉潔自律方面我通過參加醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)學(xué)習(xí)等活動(dòng)樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀并自覺投入到醫(yī)院廉政建設(shè)工作中去。我牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務(wù)的思想廉潔服務(wù)維護(hù)病人、集體和同志利益不利用職務(wù)謀取不正當(dāng)利益。我堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)始終保持清醒頭腦在成績(jī)面前不驕傲在缺點(diǎn)面前不氣餒繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)努力在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、團(tuán)結(jié)協(xié)作、與時(shí)俱進(jìn)為推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作和提升我院護(hù)理工作水平做出更大貢獻(xiàn)。2024年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告模版（三）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：我是____x，現(xiàn)任____縣婦幼保健院新生兒科護(hù)士長(zhǎng)。在過去的一年中，在保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的英明指導(dǎo)下，與科室主任及全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我恪盡職守，以身作則，以院為家，銳意進(jìn)取，新生兒科圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)近___萬元?，F(xiàn)根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)，我對(duì)過去一年的工作作出如下匯報(bào)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予寶貴的意見。一、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確?？剖夜ぷ魅蝿?wù)高效完成過去的一年里，我始終秉持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，將科室視為自己的家，每日早來晚走，嚴(yán)格遵循操作規(guī)范，合理調(diào)度護(hù)士和護(hù)工的排班。通過提升護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)摸索出一套行之有效的護(hù)理工作方法，并在實(shí)踐中取得了顯著成效。我們始終堅(jiān)持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)，全年未出現(xiàn)任何工作失誤，實(shí)現(xiàn)了“三滿意”的工作目標(biāo)，即領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿意、患者滿意，患者滿意率基本達(dá)到___%?？剖夜ぷ鞫啻潍@得保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可，我個(gè)人也多次因工作表現(xiàn)突出受到表彰。二、以身作則，恪盡職守，引領(lǐng)科室工作新風(fēng)尚在工作中，我始終堅(jiān)持以身作則，率先垂范，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做。我堅(jiān)持每天早來晚走，檢查督促值班人員認(rèn)真完成交接班工作，并做好護(hù)理記錄。為確?？剖夜ぷ鞯母咝н\(yùn)行，我保持24小時(shí)通訊暢通，無論節(jié)假日或深夜，只要有需要，我隨時(shí)待命，為值班護(hù)士提供及時(shí)的支持和幫助。在工作中，我始終將患者家屬的利益放在首位，積極為患者家屬排憂解難，用實(shí)際行動(dòng)踐行“白衣天使”的使命。三、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)在做好本職工作的同時(shí)，我注重提升科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。通過組織定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，我手把手地對(duì)新進(jìn)護(hù)理人員和護(hù)工進(jìn)行傳、幫、帶，確保他們能夠快速掌握所需的專業(yè)知識(shí)和技能。經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護(hù)理人員已經(jīng)能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護(hù)理知識(shí)，為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。四、正視不足，明確未來工作方向在取得成績(jī)的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在的不足。例如，有時(shí)候我在處理問題時(shí)的方式方法不夠得當(dāng)，存在急躁情緒和急于求成的思想；在工作中大多只是簡(jiǎn)單地執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，缺乏創(chuàng)新精神和爭(zhēng)先意識(shí)。針對(duì)這些問題，我將采取以下措施加以改進(jìn)：一是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)修、培訓(xùn)，提升專業(yè)技能；二是加大科室管理力度，與科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通等全面工作，為爭(zhēng)創(chuàng)保健院先進(jìn)科室做好準(zhǔn)備。總之，過去的一年里，我與科室主任及全體醫(yī)護(hù)人員共同努力，克服困難，為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，取得了顯著的成績(jī)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進(jìn)取，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為保健院的正規(guī)化建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。此致敬禮！述職人：____x____年x月x日2024年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告模版（四）自擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)一職以來，我深感責(zé)任重大，現(xiàn)將____年以來的工作述職報(bào)告如下：一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終嚴(yán)格要求自己，以身作則，在科室工作中大膽管理，確保醫(yī)院和科室的各項(xiàng)制度得到貫徹落實(shí)，保障科室工作的有序進(jìn)行。我積極與主任合作，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)之間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)化解矛盾，增強(qiáng)科室凝聚力，為醫(yī)生和護(hù)士創(chuàng)造一個(gè)和諧愉悅的工作環(huán)境，同時(shí)也為病人營(yíng)造了一個(gè)溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、強(qiáng)化護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)鑒于我們科室病種繁雜、疑難雜癥多且護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的特點(diǎn)，我針對(duì)科室護(hù)士的實(shí)際情況，制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃。通過業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，聯(lián)合科主任和醫(yī)生參與，對(duì)常見內(nèi)科疾病知識(shí)、中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。經(jīng)過一年的努力，護(hù)士們對(duì)常見疾病有了全面的認(rèn)識(shí)和了解，業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了顯著提高，增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身和科室發(fā)展的信心。隨后，我通過日常強(qiáng)化培訓(xùn)，結(jié)合病房現(xiàn)有病例，不斷鞏固和提升護(hù)士的專業(yè)技能，成功打造了一支技術(shù)過硬、具有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。三、推行文化管理，塑造特色團(tuán)隊(duì)多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷使我認(rèn)識(shí)到，規(guī)范團(tuán)隊(duì)行為固然重要，但改變其思想、升華其內(nèi)心世界更為關(guān)鍵。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上附上人生、職場(chǎng)感悟；舉辦“天使心語”小板報(bào)；利用早會(huì)分享勵(lì)志、哲理小故事，激發(fā)護(hù)士們對(duì)人生和事業(yè)的思考。這些措施在潛移默化中提升了護(hù)士的人文素質(zhì)，形成了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性循環(huán)。近年來，中醫(yī)科在護(hù)理文化建設(shè)方面取得了顯著成果，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，并在省市檢查中獲得了高度評(píng)價(jià)。四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提升病人滿意度在病人健康教育方面，我發(fā)現(xiàn)單純依靠護(hù)士口頭宣教存在局限性。因此，我創(chuàng)新宣教方式，將入院宣教內(nèi)容提綱化作為口頭宣教內(nèi)容，并將詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦后發(fā)放給病人。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法有助于病人更好地掌握相關(guān)知識(shí)，同時(shí)也為護(hù)士節(jié)省了大量時(shí)間。類似的方法還包括“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等。這些措施不僅提高了病人滿意度，也提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。五、持續(xù)學(xué)習(xí)總結(jié)，提升個(gè)人素質(zhì)在認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)、總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)、提升自身素質(zhì)。于____年____月參加了心理咨詢師考試，并期望在____月份獲得三級(jí)心理咨詢師證書。此外，我還在國(guó)家級(jí)、省級(jí)雜志上發(fā)表了學(xué)術(shù)論文___篇，并在醫(yī)院院刊上發(fā)表詩(shī)歌___篇和散文兩篇。六、正視不足，明確努力方向雖然我一直在為病人和科室付出努力，但我也深知自己在工作中仍存在許多不足。例如，在護(hù)理科研方面我們科室尚屬空白；在管理方式上有時(shí)過于嚴(yán)厲導(dǎo)致護(hù)士承受壓力。因此，在新的一年里我將繼續(xù)努力在護(hù)理科研方面取得突破并調(diào)整管理方式使之更加成熟。我將以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的作風(fēng)投入到工作中去為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。此致敬禮！述職人：____x____年x月x日2024年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告模版（五）各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：作為醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)，我始終秉持科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，致力于在管理與服務(wù)上持續(xù)努力，加強(qiáng)安全護(hù)理管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，以有效規(guī)避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為患兒提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護(hù)理服務(wù)。我們堅(jiān)持以病人為中心，倡導(dǎo)人性化服務(wù)，強(qiáng)化護(hù)患溝通，提升病人滿意度，力求避免護(hù)理糾紛。通過定期與不定期的護(hù)理質(zhì)量檢查，我們持續(xù)推動(dòng)護(hù)理質(zhì)量的改進(jìn)?，F(xiàn)將本年度護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化護(hù)理安全管理，完善風(fēng)險(xiǎn)防范措施1.不斷加強(qiáng)安全意識(shí)教育，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施。通過組織學(xué)習(xí)院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)案例，使護(hù)理人員深刻認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)的新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，保持安全警鐘長(zhǎng)鳴。2.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段如夜班、中班、節(jié)假日等的管理，實(shí)施彈性排班制度，合理搭配值班人員，同時(shí)加強(qiáng)新頒布的gt及gt相關(guān)條款的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。3.重點(diǎn)關(guān)注危重患兒的管理，將其作為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)患兒現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，形成共識(shí)，確保各班重視。4.對(duì)重點(diǎn)員工如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，進(jìn)行法律意識(shí)教育，提升他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力，確保在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)，指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)師作為帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧和臨床操作技能。5.完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。針對(duì)當(dāng)前護(hù)理文書存在的問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，嚴(yán)格執(zhí)行“十字原則”，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，確保護(hù)理文件的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。6.完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力。對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作進(jìn)行回顧性評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。二、以病人為中心，倡導(dǎo)人性化服務(wù)，強(qiáng)化護(hù)患溝通1.辦公班護(hù)士真誠(chéng)接待新入院患兒，將其送至床前，主動(dòng)向患兒家屬進(jìn)行入院宣教及健康教育。2.責(zé)任護(hù)士每日與患兒家屬溝通，包括健康教育、病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥效果及反應(yīng)等，縮短護(hù)患距離，為做好護(hù)理工作奠定基礎(chǔ)。3.嚴(yán)格執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，消除其顧慮。4.每月召開工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的護(hù)士進(jìn)行表彰，對(duì)存在不足的護(hù)士進(jìn)行批評(píng)與教育。三、定期開展護(hù)理質(zhì)量檢查，保持質(zhì)量持續(xù)提升1.充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題。2.每月對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理部反饋的質(zhì)量檢查信息進(jìn)行綜合分析，查找原因并制定整改措施，確保整改措施得到有效落實(shí)。四、嚴(yán)格執(zhí)行三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提升護(hù)理人員整體素質(zhì)1.按照三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，定期組織理論考試和技術(shù)操作考