2024年用工合同參考范文（三篇）

第2頁共2頁2024年用工合同參考范文甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責人):_____乙方:_____性別：_____身份證號碼：_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____鑒于建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，雙方同意訂立本合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，乙方的主要工作職責為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第三條乙方應嚴格履行崗位職責，遵守公司各項規(guī)章制度，接受管理，確保按時完成工作任務。第四條甲方將于每月____日支付工資，工資標準為____元/月，試用期工資為____元/月。或?qū)嵭杏嫾?，具體計件單價為_____。具體內(nèi)容將按照法律法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第五條關于工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等事項，將依照相關法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第六條解除或終止勞動合同應遵循法定程序，甲方需出具終止或解除勞動合同的通知書或相關證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟補償。第七條其他未在本合同中明確的事項，將按照國家及地方現(xiàn)行相關規(guī)定處理。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，任何涂改或未經(jīng)授權(quán)的代簽行為均視為無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年用工合同參考范文（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)國家相關法律法規(guī)，秉持平等、自愿、公正、誠信的原則，雙方就商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制事宜，經(jīng)充分協(xié)商一致，共同達成以下協(xié)議，以供遵守：一、乙方在任職期間，對所知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密責任。二、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：經(jīng)營策略、管理方法、進貨渠道、客戶信息、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)與工藝規(guī)范，以及甲方明確指定的其他保密信息。三、即使在解除或終止與甲方的勞動關系后，乙方仍需對所知悉的商業(yè)秘密保持保密，不得用于個人或他人的商業(yè)活動，直至該信息不再被視為商業(yè)秘密。本協(xié)議的效力不受勞動合同解除的影響。四、如乙方違反保密義務，擅自使用商業(yè)秘密或?qū)е滦孤叮瑧袚`約責任，支付甲方違約金____萬元人民幣。若甲方經(jīng)濟損失超過違約金，乙方需賠償甲方全部經(jīng)濟損失。若觸犯刑法，將依法交由司法機關處理。五、在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在原門診（含所有分店）五公里范圍內(nèi)，為經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體任職。六、如乙方在合同未到期時解除合同，需向甲方賠償因培訓產(chǎn)生的實際費用。七、若乙方違反第五條的規(guī)定，應支付違約金，金額為合同期工資總額的____%。八、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年用工合同參考范文（三）在勞動關系中，甲方負責代扣代繳相關費用，并統(tǒng)一處理相關手續(xù)，所扣繳的款項將在工資明細中明確列出。乙方在合同期限內(nèi)，無論是因工作還是非工作原因?qū)е碌膫Α埣?、疾病乃至死亡等事宜，均應遵循國家法律法?guī)及甲方的具體規(guī)定執(zhí)行。若乙方因病無法出勤，可憑借醫(yī)院開具的有效證明，享受甲方規(guī)定的病假工資福利。____第八條勞動紀律____乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)以及甲方在公司內(nèi)部局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。對于違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)獎懲制度采取批評、教育、處罰等措施，直至解除與乙方的勞動合同。____第九條合同的變更____甲乙雙方應全面履行勞動合同中約定的各項義務。在以下情形下，雙方可協(xié)商變更本合同：1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）因不可抗力或合同訂立時依賴的客觀條件發(fā)生重大變化，導致合同無法繼續(xù)履行，如甲方調(diào)整生產(chǎn)項目、機構(gòu)重組或撤銷等。____第十條合同的終止____當出現(xiàn)以下情形之一時，本合同即告終止：1）合同期滿；2）乙方達到法定退休年齡；3）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。____第十一條勞動合同的解除____一、若乙方在職期間從事競業(yè)限制行為，如自營與甲方同類業(yè)務或為他人提供同類業(yè)務，甲方有權(quán)解除合同并追究相應罰金。二、乙方存在以下情形之一時，甲方可解除合同且不支付經(jīng)濟補償：1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)。三、在特定情況下，甲方可提前書面通知乙方并支付經(jīng)濟補償后解除合同，包括但不限于乙方因病或非因工負傷無法恢復原工作或甲方因經(jīng)營需要裁員等。四、乙方在符合法定條件下可通知甲方解除勞動合同，如試用期內(nèi)提前三日通知、甲方違法用工等。五、乙方在特定保護期內(nèi)（如患病醫(yī)療期、孕期等），甲方不得隨意解除合同。____第十二條合同的續(xù)訂____一、合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)訂。二、連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后，除非乙方要求訂立固定期限合同，否則應簽訂無固定期限勞動合同。____第十三條違約責任____一、乙方在甲方培訓后因個人原因離職，需賠償培訓費用。二、乙方違反競業(yè)限制條款的，除解除合同外還需支付違約金。____第十四條勞動爭議____雙方爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。____第十五條其他約定____一、乙方應確保與甲方簽訂合同時已解除與其他單位的勞動關系，否則甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。二、乙方辭職應按規(guī)定完成工作交接，否則甲方有權(quán)不辦理離職手續(xù)。三、乙方通過特定資格