建筑管理人員勞動(dòng)聘用合同

建筑管理人員勞動(dòng)聘用合同甲方（聘用單位）：__________________

乙方（受聘人員）：__________________

性別：_____________________________

民族：_____________________________

出生年月：_______________________

參加工作時(shí)間：____________________

現(xiàn)從事工作（崗位）:________________

甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事建筑管理工作。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并保證乙方享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

一、聘用合同期限：

本合同自________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容：

1.乙方同意甲方的工作安排，從事建筑管理崗位，在該職務(wù)中承擔(dān)相關(guān)工作。

2.乙方的工作職責(zé)、任務(wù)，乙方愿意接受并能夠按照崗位要求完成。

三、工資福利：

1.甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資報(bào)酬（工資報(bào)酬為稅前收入）共計(jì)________元/月（大寫：__________________）。甲方支付乙方的工資報(bào)酬為稅后收入（即發(fā)放時(shí)已扣除個(gè)人所得稅）。甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為保密級(jí)信息，乙方不得向任何第三方泄露。

2.甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。如果乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，甲方將按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定予以處置。

3.乙方享受甲方規(guī)定的職工福利和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和建筑行業(yè)特點(diǎn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。安排乙方從事對(duì)身體健康有危害的工作前，必

須提供相關(guān)的安全信息材料，并為乙方提供必要的安全生產(chǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施。

2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并可以向甲方進(jìn)行安全（衛(wèi)生）檢查和提出有關(guān)安全問題的建議。

3.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法和其他相關(guān)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)職業(yè)安全與衛(wèi)生管理，執(zhí)行有關(guān)安全與衛(wèi)生操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防護(hù)。如在工作中發(fā)生傷亡事故或出現(xiàn)職業(yè)病，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)有關(guān)部門。

五、聘用合同的解除和終止：

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方違反法律、法規(guī)或本合同的約定而解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額應(yīng)遵循“同等情況相同對(duì)待”的原則。

2.雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。其中雙方的約定有：____________________________________________________________________（請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)內(nèi)容）。

3.合同解除或終止，不影響雙方在合同解除前依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)的履行，也不影響合同解除前或終止前權(quán)利的享有。雙方仍應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

4.本合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雙方未按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理解除或終止手續(xù)的，任何一方不得擅自解除或終止。

5.本合同期滿或者甲乙雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)，雙方的勞動(dòng)合同終止。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意延續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理續(xù)延手續(xù)。雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前7日內(nèi)辦妥續(xù)延手續(xù)。雙方未辦理續(xù)延手續(xù)的，視為本合同到期終止。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（2）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（3）嚴(yán)重失職瀆職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（5）在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)（自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止），乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的；或雖未約定競(jìng)業(yè)限制，但乙方在聘用期間擅自離職或在甲方單位以外的單位兼職從事與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的。除上述情形外，乙方提出解除合同的甲方可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其他情形解除合同的按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

7.本合同到期或提前終止