無固定期限勞動合同范本

無固定期限勞動合同范本甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：_______________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方當事人平等自愿、協(xié)商一致，現對無固定期限的勞動合同的訂立事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同雙方當事人基本情況

甲方（用人單位）全稱：_____________________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

地址：_____________________________

聯系電話：_______________________

乙方（員工）姓名：_______________________________

性別：_____________________________

出生年月：_______________________

居民身份證號碼：______________________________

住址：_____________________________

聯系電話：_______________________

二、無固定期限勞動合同的期限和試用期限

本無固定期限勞動合同時限自______年______月______日起至甲乙雙方約定的終止條件出現為止；乙方的試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。若在試用期內有不符合甲方工作要求的，可以解除勞動合同。

三、工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作，乙方的工作職責是認真工作，聽從指揮，保證工作質量，按時完成甲方分配的生產任務，達到規(guī)定的質量、數量標準。工作地點是甲方指定的工作地點，按甲方的規(guī)定進行崗位工作績效考核。

四、工作時間和休息休假

甲乙雙方協(xié)商一致按工時制執(zhí)行，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假等權利。并保證提供必要的勞動條件和勞動工具，以及正常的安全設施、衛(wèi)生設備。因生產需要加班的，公司將按照法律規(guī)定的加班工資基數的規(guī)定及工作表現情況來支付工資報酬。加班工資基數按基本工資/月計算。節(jié)假日加班工資按國家規(guī)定計算。加班工資和有關福利待遇的計算，以乙方正常工作時間工資計算，乙方日實際工資收入不低于市政府規(guī)定的最低工資標準。加班工資的計算基數按雙方約定的標準（不低于市政府規(guī)定的最低工資標準），也可以約定加班工資的基數。但約定不得違反法律規(guī)定。乙方加班工資的報酬辦法按法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。根據公司的實際情況，乙方應按照公司安排的工作崗位和作息時間進行工作，不得擅自改變作息時間或擅自安排他人代替本崗位工作。如乙方未經公司同意擅自改變作息時間或安排他人代替本崗位工作出現工傷或給公司造成經濟損失的，公司將解除本合同并不支付經濟補償金。如因甲方原因不能按照約定的項目支付加班費的，甲方需提前告知乙方并征得乙方同意后才能實施。否則甲方需支付乙方相應的加班費并承擔相應的違約責任。公司根據生產需要可安排乙方在休息日、節(jié)假日加班，甲方按規(guī)定支付相應報酬。加班時間按照公司規(guī)定進行登記確認。乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女職工產假及帶薪休假等法定節(jié)假日。具體辦法按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動報酬和社會保險福利

甲乙雙方協(xié)商一致按照國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定的工資制度執(zhí)行，確定乙方的工資標準為______元/月（或______元/時），支付乙方的工資報酬按照公司規(guī)定的工資發(fā)放方式和時間支付。甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費，乙方個人應承擔的社會保險費由甲方從其工資收入中代扣代繳。具體辦法按照國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定執(zhí)行。乙方享有住房公積金待遇。住房公積金的具體繳交比例按照國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期滿后離開公司時，甲方應當依據《勞動法》的規(guī)定給予乙方辦理相關退工手續(xù)，并按照國家和地方有關規(guī)定辦理相應的社會保險轉移手續(xù)和住房公積金提取手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等為保障乙方的安全健康和工作舒適，甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查，并按規(guī)定向乙方提供必要的健康保護知識教育。乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和甲方的各項安全管理制度。如乙方違反操作規(guī)程或安全管理制度給甲方造成經濟損失或發(fā)生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。公司根據實際情況為職工提供必要的職業(yè)危害防護措施，告知員工職業(yè)危害的真實存在及其可能產生的后果，使員工在履行職責過程中采取相應的防護措施以降低職業(yè)病的發(fā)生概率。如乙方在工作中發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，甲方應及