勞動(dòng)用工合同范本

勞動(dòng)用工合同范本甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_______________________________________________

注冊(cè)地址_____________________________________________________________

聯(lián)系電話(huà)_____________________________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________________________________________________

身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）_______________________________________

住址（或者勞動(dòng)者家庭住址）_____________________________________________

聯(lián)系電話(huà)_____________________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：_________________________________________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)要求履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

4.乙方的工作時(shí)間為：每周______小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享受法定節(jié)假日和年休假等休息休假權(quán)利。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方的工資支付時(shí)間為每月______日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照約定支付工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。乙方依法享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病危害防護(hù)制度，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。變更、解除、終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4.甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方約定的其他事項(xiàng)

1.___________________________________________________________________。

2.___________________________________________________________________。

3.___________________________________________________________________。

第八條爭(zhēng)議解決和處理方式

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第九條附則

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同內(nèi)容的修改、終止或解除，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。解除本合同的，還應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。