《電子商務(wù)會計(jì)》 教案3.3-模塊三學(xué)習(xí)單元三 電子商務(wù)企業(yè)職工薪酬的賬務(wù)處理

PAGEPAGE2課程名稱電子商務(wù)會計(jì)授課時(shí)間教學(xué)時(shí)數(shù)2授課班級授課地點(diǎn)授課教師學(xué)習(xí)任務(wù)項(xiàng)目三學(xué)習(xí)單元3電子商務(wù)企業(yè)職工薪酬教材分析本書根據(jù)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)的教學(xué)實(shí)際，系統(tǒng)講解了電子商務(wù)企業(yè)會計(jì)的基本知識，內(nèi)容完整、系統(tǒng)、新穎、可操作性強(qiáng)、貼近企業(yè)實(shí)際，能最大限度的調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，滿足培養(yǎng)應(yīng)用型人才的需要。學(xué)情分析本任務(wù)是針對電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行實(shí)施，學(xué)生是初中畢業(yè)生，會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識為零，具備的信息化知識同樣參差不齊。教學(xué)目標(biāo)1、理解電子商務(wù)企業(yè)職工薪酬的含義2、掌握電子商務(wù)企業(yè)職工薪酬的賬務(wù)處理教學(xué)重點(diǎn)電子商務(wù)企業(yè)職工薪酬的含義教學(xué)難點(diǎn)電子商務(wù)企業(yè)職工薪酬的賬務(wù)處理教學(xué)方法任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、案例法、分組討論法教學(xué)資源多媒體投影設(shè)備、智慧黑板、課件、會計(jì)科目表、記賬憑證等教學(xué)反思板書設(shè)計(jì)模塊三學(xué)習(xí)單元三電子商務(wù)企業(yè)職工薪酬的賬務(wù)處理一、應(yīng)付職工薪酬的概念二、企業(yè)職工薪酬的內(nèi)容1．職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼2．職工福利費(fèi)3．社會保險(xiǎn)費(fèi)4．住房公積金5．工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)6．非貨幣性福利7．因解除與、職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償8．其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等三、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理1．應(yīng)付職工薪酬分配的核算2．職工薪教學(xué)環(huán)節(jié)教學(xué)內(nèi)容教學(xué)活動(dòng)教法及設(shè)計(jì)意圖教師活動(dòng)學(xué)生活動(dòng)組織教學(xué)任務(wù)導(dǎo)入任務(wù)實(shí)施考勤，將遲到和曠課的學(xué)生名單記錄下來。整頓紀(jì)律電子商務(wù)企業(yè)職工薪酬是指企業(yè)為使用職工的知識、技能、時(shí)間和精力而給予的一種補(bǔ)償，它是企業(yè)對職工的一種負(fù)債。職工薪酬的賬務(wù)處理主要是指正確計(jì)算和發(fā)放職工工資，包括應(yīng)付職工工資的計(jì)算、代扣款項(xiàng)的計(jì)算及實(shí)發(fā)金額的計(jì)算和發(fā)放等。一、職工薪酬的概念職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。二、職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬核算的是企業(yè)因職工提供服務(wù)而支付的或放棄的各種薪酬，企業(yè)需要全面綜合考慮職工薪酬的內(nèi)容，以確保其準(zhǔn)確性。1.短期薪酬（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（2）職工福利費(fèi)（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)（4）住房公積金（5）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)（6）非貨幣性福利（7）短期帶薪缺勤（8）短期利潤分享計(jì)劃2.離職后福利3.辭退福利4.其他長期職工福利三、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，以及企業(yè)按照規(guī)定從凈利潤中提展示課題教師利用多媒體課件輔助教學(xué)。多媒體課件展示教師分析任務(wù)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)職工薪酬的概念、構(gòu)成等內(nèi)容。學(xué)生按小組就坐，根據(jù)實(shí)訓(xùn)室7S管理要求,檢查電腦是否正常工作，自查、互查儀容儀表。熟悉短期薪酬的分類及其相關(guān)內(nèi)容。學(xué)生聽講認(rèn)真，積極進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)。通過本節(jié)課知識導(dǎo)入，起到串聯(lián)后續(xù)學(xué)習(xí)任務(wù)內(nèi)容的作用。了解職工薪酬的相關(guān)概述。任務(wù)分解，為實(shí)際操作做準(zhǔn)備。教學(xué)環(huán)節(jié)教學(xué)內(nèi)容教學(xué)活動(dòng)教法及設(shè)計(jì)意圖教師活動(dòng)學(xué)生活動(dòng)任務(wù)實(shí)施布置作業(yè)取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。1.應(yīng)付職工薪酬分配（1）提供勞務(wù)人員的職工薪酬，計(jì)入勞務(wù)成本。（2）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入固定資產(chǎn)成本或無形資產(chǎn)成本。（3）銷售人員的職工薪酬（客服、美工等銷售人員工資），計(jì)入銷售費(fèi)用。2.職工薪酬發(fā)放（1）向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)等，從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）等。（2）支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會活動(dòng)和職工培訓(xùn)。（3）按照國家有關(guān)規(guī)定繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（4）以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的，按照其銷售價(jià)格。（5）支付的因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工的補(bǔ)償。思考與練習(xí)1.簡述工資結(jié)算匯總表的主要構(gòu)成。2.簡述應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理的內(nèi)容。教師講解，穿插提問及安排學(xué)生操作。聯(lián)系實(shí)際舉例按照老師要求了