本正式勞動(dòng)合同

本正式勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.4乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方試用期工資為_(kāi)______元/月，試用期滿后工資為_(kāi)______元/月。4.3甲方每月_______日前支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。4.4甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全與健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3因乙方原因解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付甲方違約金。第九條爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：______年______月______日（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十一條培訓(xùn)與保密11.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)。11.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或早退。11.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行的培訓(xùn)，若涉及甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)予以保密。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)、著作權(quán)等，均屬于甲方所有。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。第十三條勞動(dòng)合同的續(xù)訂13.1勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商。13.2若雙方同意續(xù)訂，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第十四條勞動(dòng)合同的解除與終止14.1勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。14.3勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償15.1勞動(dòng)合同解除或終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。15.2因乙方違反勞動(dòng)合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條附則16.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。16.2本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力。16.3本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。16.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：本合同為正式勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解合同內(nèi)容，確保合同的合法性與有