班組用工勞動(dòng)合同范本

班組用工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和年休假。3.3因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；8.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.2.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；8.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2因甲方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方?yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3因乙方原因?qū)е卤竞贤獬?，乙方?yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人或委托代理人簽字：_____________乙方簽字：_____________________________簽訂日期：____年____月____日（注：以上為勞動(dòng)合同的前半部分，后半部分待續(xù)。）第十二條培訓(xùn)與服務(wù)期12.1甲方為提升乙方的專業(yè)技能和工作能力，可安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。12.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)為甲方服務(wù)至少_______年，否則應(yīng)按約定賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。第十三條商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制13.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或提供服務(wù)。13.3競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同終止后_______年內(nèi)，甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1在勞動(dòng)合同期間，乙方因執(zhí)行甲方工作任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.2甲方有權(quán)對(duì)上述成果進(jìn)行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。第十五條合同的生效15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十六條通知與送達(dá)16.1甲乙雙方因履行本合同需要相互通知的事項(xiàng)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。16.2通知可以采取直接送達(dá)、郵寄、電子郵件等方式。第十七條合同的解釋17.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的和通常理解予以解釋。第十八條附加條款18.1雙方可以根據(jù)具體情況，協(xié)商確定本合同的附加條款。18.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十九條法律適用19.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十條附則20.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人或委托代理人簽字：_____________乙方簽字：_____________________________簽訂日期：____年____月____日注