2024版醫(yī)療器械銷售勞動(dòng)合同書

2024版醫(yī)療器械銷售勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______部門的醫(yī)療器械銷售工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，績效工資_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，以保證乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第八條合同的變更、解除和終止合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。乙方違反保密條款，應(yīng)支付違約金_______元。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方簽字：_______日期：_______[正文結(jié)束]第十三條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)，并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。第十四條業(yè)績考核乙方的業(yè)績考核將根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。第十五條勞動(dòng)合同續(xù)簽合同期滿前，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否續(xù)簽合同。雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前_______天簽訂新的勞動(dòng)合同。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勞動(dòng)合同期間因工作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十七條合同附件乙方的職位說明書。業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。附件列表一、職位說明書二、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和程序三、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃違約行為及認(rèn)定甲方未按時(shí)支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件。乙方未完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。任何一方未經(jīng)協(xié)商一致擅自解除合同。法律名詞及解釋勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在工作期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范和工作規(guī)則。業(yè)績考核：指用人單位根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)趧?dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付延遲：甲方應(yīng)盡快支付，并按法律規(guī)定支付賠償金。工作條件不符合規(guī)定：甲方應(yīng)改善工作條件，確保符合勞動(dòng)法規(guī)定。業(yè)績考核爭議：雙方應(yīng)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)核，必要時(shí)可申請第三方仲裁。勞動(dòng)合同解除爭議：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可申請勞動(dòng)仲裁。所有應(yīng)用場景醫(yī)療器械公司與其銷售團(tuán)隊(duì)之間的勞動(dòng)合同。醫(yī)院或診所與