2024年昆明勞動合同模板

2024年昆明勞動合同模板合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：甲方（用人單位）信息2.1甲方基本信息2.2甲方的權(quán)利與義務(wù)第三章：乙方（勞動者）信息3.1乙方基本信息3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第四章：勞動合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第五章：工作內(nèi)容與工作地點5.1工作內(nèi)容5.2工作地點5.3工作變更第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息日安排6.3法定節(jié)假日6.4帶薪年休假第七章：勞動報酬7.1薪資結(jié)構(gòu)7.2薪資支付方式及周期7.3加班工資第八章：社會保險與福利8.1社會保險種類及繳納8.2甲方提供的福利8.3乙方的社會保險權(quán)利第九章：勞動保護(hù)、工作條件及職業(yè)危害防護(hù)9.1勞動安全保護(hù)9.2工作條件9.3職業(yè)危害防護(hù)第十章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度10.1勞動紀(jì)律要求10.2甲方的規(guī)章制度10.3乙方的遵守義務(wù)第十一章：勞動合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序11.3合同終止的條件第十二章：違約責(zé)任12.1違約的界定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3賠償?shù)姆秶c方式第十三章：爭議解決13.1爭議解決的方式13.2適用法律13.3爭議解決的地點第十四章：其他約定14.1附加條款14.2特殊約定第十五章：簽字欄15.1甲方代表簽字15.2乙方簽字15.3簽訂日期15.4簽訂地點合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。第二章：甲方（用人單位）信息2.1甲方基本信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______2.2甲方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要合理調(diào)整乙方工作崗位。2.2.2甲方義務(wù)甲方有義務(wù)按時足額支付乙方勞動報酬。第三章：乙方（勞動者）信息3.1乙方基本信息乙方姓名：______居民身份證號碼：______戶籍所在地：______3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)獲得勞動報酬和享受社會保險福利。3.2.2乙方義務(wù)乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四章：勞動合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限合同若符合無固定期限合同條件，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同若工作性質(zhì)允許，雙方可簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。4.3.1工作任務(wù)說明4.3.2任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)第五章：工作內(nèi)容與工作地點5.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。5.2工作地點乙方工作地點為______。5.3工作變更甲方因生產(chǎn)和工作需要，可以合理變更乙方的工作崗位。5.3.1變更條件5.3.2變更程序第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間安排乙方實行______工作制（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制等）。6.2休息日安排乙方每周至少休息______天。6.3法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利。6.4帶薪年休假乙方根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年休假。6.4.1年休假天數(shù)6.4.2年休假安排第七章：勞動報酬7.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。7.2薪資支付方式及周期甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。7.3加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。7.3.1加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)7.3.2加班工資支付時間以上為昆明勞動合同前半部分正文內(nèi)容。第八章：社會保險與福利8.1社會保險種類及繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。8.2甲方提供的福利甲方為乙方提供以下福利：______。8.3乙方的社會保險權(quán)利乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利權(quán)利。8.3.1社會保險的申報與繳納8.3.2社會保險待遇的享受條件第九章：勞動保護(hù)、工作條件及職業(yè)危害防護(hù)9.1勞動安全保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。9.2工作條件甲方應(yīng)確保乙方的工作條件滿足職業(yè)健康和安全生產(chǎn)的要求。9.3職業(yè)危害防護(hù)對于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)進(jìn)行告知并采取有效的防護(hù)措施。9.3.1職業(yè)危害告知9.3.2防護(hù)措施的實施第十章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度10.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律。10.2甲方的規(guī)章制度甲方依法制定的規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。10.3乙方的遵守義務(wù)乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。10.3.1勞動紀(jì)律的內(nèi)容10.3.2規(guī)章制度的公示與告知第十一章：勞動合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序辦理。11.2合同解除的條件與程序雙方可依法解除勞動合同，并應(yīng)遵循相應(yīng)的程序。11.3合同終止的條件勞動合同在法定情形下自然終止。11.3.1變更、解除的書面形式11.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎闩c支付第十二章：違約責(zé)任12.1違約的界定違反勞動合同約定的行為視為違約。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3賠償?shù)姆秶c方式違約賠償應(yīng)根據(jù)實際損失及合同約定進(jìn)行。12.3.1違約金的確定12.3.2賠償損失的計算方法第十三章：爭議解決13.1爭議解決的方式勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。13.2適用法律本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3爭議解決的地點協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3.1仲裁時效13.3.2訴訟途徑第十四章：其他約定14.1附加條款雙方可就本合同未盡事宜協(xié)商一致，簽訂附加條款。14.2特殊約定針對特殊情況，雙方可作出特殊約定。14.