2024《廣東省勞動(dòng)合同》

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話】第一條勞動(dòng)合同的類型本勞動(dòng)合同為【固定期限勞動(dòng)合同】/【無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】/【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方個(gè)人實(shí)際情況和甲方工作需要，安排乙方在【崗位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：【具體工作內(nèi)容】第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：【工作時(shí)間】，休息日安排按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。2.乙方工資的具體構(gòu)成及支付方式如下：【工資構(gòu)成】【支付方式】第六條社會(huì)保險(xiǎn)【險(xiǎn)種】第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保乙方的生命安全和身體健康。具體措施如下：【勞動(dòng)保護(hù)措施】第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，具體要求如下：【勞動(dòng)紀(jì)律要求】第九條合同的變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知甲方。第十條違約責(zé)任雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條其他約定【其他約定內(nèi)容】本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格、信譽(yù)等情況，以確保合同的履行能力。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動(dòng)。6.合同簽訂地為中華人民共和國(guó)廣東省，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。解決辦法：1.如甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正；造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付；造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金【違約金金額】。5.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力的人。4.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方未約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間，且無(wú)特殊情況不得解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：是指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為勞動(dòng)合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。8.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施。11.違約責(zé)任：是指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣東省內(nèi)的各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類國(guó)有企事業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)等用人單位與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于各類全日制、兼職、臨時(shí)工等勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。2.如本合同的任何條款與國(guó)家和地方法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)，相關(guān)條款應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)未作規(guī)定，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意涂改、損壞或遺失。5.本合同自雙方簽字